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岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机配合，确保吊装安全高效 2. 严格执行司索作业规范，完成吊具选型、绑扎、挂钩、摘钩及负载平衡检查等工作 3.作业前全面排查吊具、索具、吊点及作业环境安全隐患，及时上报并落实整改措施 4.配合安全员开展班前交底、风险告知及应急演练，确保团队熟知吊装作业安全规程 5. 如实填写吊装作业记录表，配合完成设备维保与台账归档工作 任职要求： 1.持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且可官网查验 2.熟悉GB/T 3608-2019《高处作业分级》、GB 6067《起重机械安全规程》等国家相关标准 3.具备基本识图能力，能理解施工图纸中的吊装点位与荷载要求 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空及起重作业的疾病，能适应户外及轮班作业 5. 安全意识强，责任心突出，无严重违章记录

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岗位名称：塔吊指挥（）；电梯司机（新工地）。 岗位要求：塔吊指挥：1. 证件满两年。2. 身体健康状况良好。3. 需一定文化基础，。新工地电梯司机：司机年龄以下，身高适中。身体健康符合岗位工作要求，具有基本的沟通理解能力。需要持有相关证件，有工作经验优先考虑。。前期入场会提供必要的生活补助等福利保障。 薪资待遇：塔吊指挥：月工资为7000元/人，前期若人员不足时按每天工资标准计费为（月收入标准除以每月平均天数）。加班费另外计算（若有需要加班），试用期根据具体的上岗人数，转正薪资再进一步计算明确支付方式。（标准制度基本每月发放生活费，具体金额根据公司规定执行）。公司提供住宿和入职保险等福利保障措施。工作满一年可等福利补贴。半年，。培训期间每天补助生活费等福利保障措施。电梯司机：月工资为5000元，加班工资每小时为二十元不等，前期入职需满足工地用工条件（宿舍等原因仅招司机年龄限制在四十五岁以下）。提供必要的生活补助等福利保障措施并按时完成规定的工程款结算计划等相关待遇政策措施执行规定工作标准要求内容确认后的薪酬待遇。（工人每个月的收入也含有固定额度的生活支出）。其他待遇如年终奖等具体情况请与公司相关部门沟通确认后按照合同规定执行相关福利保障措施内容细节要求。

因工作需要招聘岗位如下： 一、司磅员一名 1、工作内容：货车称重计量，数据记录。 2、技能要求‌：需掌握衡器操作、数据录入及基础维护，具备细致责任心、沟通能力和安全意识。 3、年龄要求：40岁以内。（学过会计的优先） 工资待遇：4000 + 缴纳社保 二、吊装司机一名： 要求：45岁以内，开车灵活，有责任心上进心，服从管理，无不良嗜好，无劳动关系纠纷。吊装证公司负责联系安排考试取证。 工资4500-6000 缴纳社保 报名电话：

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吊车司机 ，45岁以内；开车灵活，有责任心上进心，服从管理，无不良嗜好，无劳动关系纠纷。 薪资福利:4500 - 6000缴纳社保 招工人数:1人 工作地址:公路口岸西2公里