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公司目前在全国拥有23家分公司，6个售后服务中心，3个源头工厂，16支爆卡团队，员工与讲师合计4000余人。南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606室。 薪资结构： 1.底薪8000元+奖金+提成，每单提成4500元，按单结算（首单最低收入9500元），综合月薪1万至10万元以上，表现优异者月入两三万乃至十几万不等。 2.工作时间早九晚六，无需加班。 3.公司固定办公，无出差要求，工作环境轻松，氛围融洽。 4.团队成员年轻化，协作积极，氛围活跃。 5.欢迎零经验人员加入，入职即提供系统培训。 6.定期组织团队聚餐，节日福利齐全。 岗位职责： 1.公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，有意向客户可收取启动资金，后续由专属售后团队跟进服务。 2.岗位无需外出，专注完成启动金收取，公司配备专业培训团队及资深员工一对一指导，平均每人每月至少完成三单，单笔提成起步约一万元，提成日结到账。 新人通常在入职后3至7天内即可开单，月均最少达成3至5单，全程有培训支持，老员工带教协助快速出单。 基本要求： 1.不限经验（具备电销、网销或客服经验者优先）。 2.沟通表达清晰，有目标感，勤奋踏实，抗压能力强。 3.遵守公司制度，积极配合工作安排。 团队充满朝气与活力，管理团队专业负责，实行人性化管理，在助力你实现高收入的同时，提升眼界与综合能力。无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的应届生， 只要你有上进心，渴望赚钱，愿意学习与成长， 我们诚挚欢迎你的加入！ 还在等什么？立即加入我们吧！

电话销售 岗位职责： 1.公司提供客户资源，负责邀约并维护老客户，同时开发新客户 2.入职即分配客户资源，快速开展业务 3.销售流程清晰，模式简单，易于掌握 4.熟悉产品信息后向客户进行详细介绍 5.为客户提供专业咨询，深入了解客户需求，推荐合适的产品或服务 6.老员工全程一对一指导，带教上岗（欢迎应届毕业生投递） 7.入职即缴纳五险，享有定期团建旅游机会 8.具备保健品、快消品行业工作经验者优先录用 9.每周单休，法定节假日正常休息 【薪酬待遇】 1：无责任底薪4000元+1000元绩效+提成（提成比例6%-18%） 2：享受节日福利、团队建设活动，工作氛围轻松，不提倡加班，下班准时离岗，领导亲和易沟通 【工作时间】 上午8:30至下午17:30，午休2小时（中午11:30至13:30），无需加班，每周单休，法定节假日照常休息，春节享受15-20天带薪长假 【招聘要求】 年龄18-50岁，初中及以上学历，有电话销售经验者优先，性格开朗，沟通表达能力良好

●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

工作内容: 1、主管手把手指导，新人全程带教、陪跑、辅助成单 2、跟进客户订单流程，及时响应并解决客户需求 3、完善的职业发展路径，提供充足晋升机会，能力达标即可晋升主管、经理岗位！工作氛围轻松简单 任职要求: 1、热爱销售岗位，乐于挑战自我，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及执行力； 2、性格积极乐观、反应灵敏，对收入有明确追求目标； 3、能熟练操作常用办公软件：word、excel； 4、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇 高额底薪3500~4500＋高提成（最高25%）＋月度奖金， 定期组织下午茶，每月团队聚餐，年度两次集体旅游，关键是不加班！

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工作内容： 1、负责开发B端客户资源，收集并整理客户基本信息； 2、挖掘客户实际需求，围绕政企单位员工的日常福利与节日福利，提供专业且高效的福利服务方案； 3、推广公司产品、服务体系及品牌价值观，维护客户关系，定期进行客户回访，传递公司的支持与关怀； 4、及时收集并上报客户的反馈意见，协同内部各部门高效响应，持续提升客户体验； 5、执行上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备丰富销售经验者可适当放宽学历条件； 2、至少1年销售岗位工作经验； 3、具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识。 待遇： 1、工作时间8:30-18:00，周末双休，无需加班，缴纳五险一金，办公环境舒适，氛围融洽； 2、无责任底薪5000-8000元，叠加高比例提成与多项奖金（含季度奖、业绩奖、激励奖）； 3、完善的培养与发展机制：提供系统化的带薪入职培训，涵盖销售技巧、沟通策略、职业心态、专业知识等内容；晋升通道畅通无阻：销售代表—销售主管/经理—销售总监—分公司总经理。

【工作职责】▼ 1.驻点麦德龙、宜家、加油站、高铁站等场景，推广银行零售相关金融产品。 2.为客户提供一站式的金融服务。 3.组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理。 4.开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求。 5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 6.完成总部交办的其他工作。 【任职要求】▼ 1.本科及以上学历。 2.具有良好的沟通和人际交往能力，有一定抗压能力。 3.具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。 4.具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战高薪的目标。 5.具有一定营销实习经验的优先。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育的专业知识（终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥持续学习新知，也希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭为核心，而非单纯追求课程成交。销售是手段，助力学生和家长才是目的。需要长期耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为先、注重长期价值的销售方式，而非短期变现，欢迎加入我们！ 3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日侧重外呼交流，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需进行地推或陌拜。2025年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计客户咨询与回访业绩突破百万，提成达7万元以上，叠加底薪半年总收入超10万元。如果你倾向主动出击的销售节奏，而非被动等待，期待你的加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（覆盖小学至高三六年以上周期，客户粘性强），转介绍率达40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时，公司配备新媒体运营团队，确保获客资源稳定充足。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持90%，每年输送众多学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的双重证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动意识，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪＋外呼提成＋签单提成＋总业绩奖金＋转介绍奖金＋续费奖金 ①试用期底薪5700元（考核指标3万元，未达成则底薪5300元），转正后底薪最高可达7200元（按业绩动态调整） ②提供餐补： ③住房福利：提供员工宿舍，减轻居住压力； ④签单提成：新学员报名即享提成； ⑤总提奖金：当月整体业绩达标后，额外按比例计提奖励； ⑥转介绍提成：高于行业平均水平，单笔或多笔均有对应激励； ⑦现金激励：包含转介绍奖金、评比奖金及其他多种形式现金奖励； ⑧生日福利：组织温馨感人的生日活动，营造家一般的企业氛围； ⑨工龄工资：自入职起累计工龄，享有工龄津贴，年限越长增幅越高； ⑩带薪年假：满一年正式员工享受带薪年休假； ⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金：“五险”指养老、医疗、失业、工伤、生育保险，“一金”为住房公积金； ⑬优秀员工评选：每月、每季度、每年开展评优，表现优异者优先晋升加薪； 14、员工在职满3年，其父母可享专项慰问金。

岗位职责 1. 拓展铝业产品的市场渠道，维护既有客户资源，挖掘潜在客户，推动销售目标达成； 2. 熟悉掌握铝业市场行情与竞品信息，为公司营销决策提供有效参考； 3. 负责产品报价、合同签署及订单跟进，保障业务流程顺畅执行。 任职要求 1. 有1年以上电话销售工作经验，具备铝业或相关领域从业经历者优先；（表现优异的应届毕业生可适当放宽） 2. 掌握基本销售方法，具备较强的服务意识； 3. 可独立应对销售环节中的各类问题； 4. 工作态度积极，富有团队协作精神； 5. 具备较强的执行力与自我驱动力。 福利待遇： 1、超长年假 2、带薪亲子假 3、免费食堂 4、五险一金 5、节日福利 6、晋升空间大 工作时间： 8:30 - 17:30 午休一个半小时 上六休一，固定周日休息

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开拓，维护线上渠道信息，并与业主建立长期稳定的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，安排高品质的看房服务 3、通过需求分析与沟通谈判，促成买卖双方合同签订及交易完成 4、跟进交易后续流程，持续进行客户关系维护与回访 【晋升空间】 1、系统化职业成长培训：100课时课程覆盖/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教制 2、多元化发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-多门店经营者 3、全方位后台支撑体系：依托行业级综合平台，获得运营/战略/营销/财务/法务等全链条支持 【只要您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受零经验（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高，拥有较强的洞察力与应变力； 3、主动积极，能承受一定工作压力，愿意面对房产行业的挑战与考验； 4、做事严谨务实，为人真诚正直，具备强烈的责任感和团队协作意识。