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诚聘起重设备维修工 薪资待遇：7000-8000元/月（经验丰富者薪资可面议） 工作性质：临工 岗位职责： 1.负责龙门吊、集装箱门吊等大型起重设备维修保养； 2.精通机械系统诊断与维修：主导解决设备运行中出现的各类复杂机械故障，包括但不限于： 大车/小车行走机构（轮组、轴承、联轴器、驱动装置） 起升机构（卷筒、钢丝绳、滑轮组、制动器、减速箱） 变幅机构（如适用） 金属结构（主梁、支腿、门架）的检查与维护 吊具（特别是集装箱吊具）的机械部分维护与故障排除 液压系统（泵、阀、油缸、管路）的维护与故障诊断 润滑系统维护 3.参与过大型门吊的定期大修、检修工作，制定或执行大修方案，组织协调资源，完成关键机械部件的拆解、检测、维修、更换、安装、调试及验收。 4.配合团队完成设备技术改造或升级项目； 5.规范填写维修记录，协助建立设备维修档案。 任职要求： 1.持有高空、焊切割证、起重设备维修等相关证书者优先； 2.核心经验： 5年以上大型起重设备（必须包含龙门吊、轨道式/轮胎式集装箱门吊RTG/RMG）的机械维修保养经验。 具备主导或深度参与大型龙门吊/门吊机械系统大修（包括但不限于行走机构、起升机构、主要结构件更换等）的实际项目经验**，并能提供相关案例说明。 3.专业技能： 精通大型起重机（特别是龙门吊/门吊）的机械结构、传动原理、液压系统及关键部件的工作原理、维护要点和故障诊断方法。 熟练掌握机械装配、拆卸、调整、校准技术，精通轴承、齿轮、联轴器、制动器、钢丝绳等关键部件的维修与更换 4.具备较强动手能力，能适应高空、户外作业环境； 5.责任心强，具备安全规范意识及团队协作能力。 应聘方式： 请将简历发送至，或致电【】，邮件标题注明“起重维修电工应聘+姓名”。

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1、负责抖音账号短视频的拍摄、剪辑及发布全流程操作。 2、主导短视频内容策划，结合热点话题与公司整体战略，联动各项目团队协同推进。 3、承担指定账号的拍摄剪辑与内容上线任务，并对核心数据指标（如粉丝增长、播放量、转发量等）负责。 任职要求： 1、能独立完成视频拍摄剪辑及平台发布工作，熟悉抖音生态，具备优质作品案例者优先； 2、思维活跃，创意丰富，具备出色的策划能力，善于捕捉热门事件与流行趋势并融入内容创作； 3、执行力强，可有效推进并控制视频项目进度，确保按时交付高质量成片。

岗位职责： 1. 根据运营部门实际需求，制定采购方案，下达并执行采购订单，确保物资按时交付； 2. 跟踪订单的生产、出货及物流运输进度，及时协调处理交期延误、物料短缺等异常情况； 3. 与质检、仓储等相关职能部门协作，核验到货物料的数量、规格及质量是否符合要求； 4. 维护采购台账，完整记录采购明细、价格信息、交货周期及供应商相关数据； 5. 协同财务部门完成对账、付款申请及费用报销等配套工作。 岗位要求： 1. 严格执行公司采购管理制度，确保采购流程规范、公开、公正、廉洁； 2. 积极完成领导交办的临时性采购任务及相关专项工作； 3. 具备良好的跨部门协作能力（物流、仓库、财务等），保障供应链高效运转。

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农机维修，会修拖拉机底盘，单缸柴油机，会电焊，气割优先 。

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1–3 年以上叉车维修经验，懂内燃 / 电动叉车优先 熟悉机械、液压、电路原理，能独立维修 有 C1 驾照（能开车上门维修优先） 持有叉车证 / 维修相关证书者优先 吃苦耐劳，责任心强，能适应偶尔加班

岗位职责： 1、主导公司市场运营及日常管理工作，参与制定企业整体发展战略，优化管理制度体系，提升运营效能；推进业务销售进程，统筹完成公司年度经营目标；搭建内部信息沟通平台，协调跨部门协作流程，构建高效协同机制；维护并拓展外部合作资源网络；管理下属团队，实施绩效激励与成果评估。 2、统筹运营团队的组建与发展，组织开展人员培训、绩效考核及人才储备体系建设，支撑公司业务持续扩张需求；带领团队达成公司既定战略经营任务。 3、全面负责品牌运营管理，制定并落实年度运营规划，强化品牌市场影响力；建立健全运营管理体系及标准化工作流程。 4、分解公司战略目标为可执行的运营指标，部署具体运营策略，确保各阶段目标顺利实现。 5、主导对外战略合作项目的对接、方案策划、资源整合及落地执行工作。 岗位要求： 1、具备5年以上运营总监或同级别管理岗位工作经验，有组织管理50-100人团队经历者优先。 2、具有电商平台高层管理背景（如总监、副总、总助等）或连锁型企业高级运营管理经验者优先。 3、具备优良的职业操守，系统化运营管理思维，能承受高强度工作压力，富有责任感。 4、拥有水果行业从业背景者优先考虑。

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