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招聘：标准建设与管理岗薪资：面议元【岗位职责】1.牵头制修订公司各类标准，确保标准符合国家法律法规、行业规范以及公司战略需求。2.建立、完善公司标准化体系、推动标准系统化、数字化、规范化。3.定期评估现有标准的适用性及有效性，组织标准的复审、更新与废止。4.跟踪国家、行业及国际标准的最新动态，收集、整理和解读相关政策法规，为公司提供标准化趋势分析与建议。5.主导或参与国家/行业标准制修订。6.负责公司标准的备案、登记及对外申报工作。7.总结标准化工作经验，提炼最佳实践，推动公司标准向行业/国家标准转化。8.建立发射流程合规性检查机制，验证标准执行效果。9.协助开展标委会秘书处工作。【任职资格】1.全日制硕士研究生及以上学历，航空航天类、光电类、微波雷达、电子工程、电子信息、信号处理、机械控制及其自动化、标准化工程、质量管理等相关专业。2.具备3年及以上航天类标准化相关工作经验者优先。3.有参与国家/行业标准制修订、企业标准化体系搭建或数字化标准管理相关经验。4.具有良好的沟通协调及团队协作能力。

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招聘：内控报表专员薪资：面议一、岗位目标根据公司管理需求，协助建立完善内部分析工作，包括模板搭建、组织经营分析会、改善数据质量等；核实账务、监管各项成本，提供详实可靠的数据资料，提出支持建议。完成其他上级安排的工作。二、主要工作职责1内部报表编制及分析：编制财务报表，提供财务数据，对数据进行分析，为内部管理提供有效数据1.1负责按照公司的要求编制各类报表，确保报表数据的准确性和完整性，并与相关人员就报表内容和结果进行沟通1.2.对报表中的数据进行深入分析，挖掘潜在的业务机会和风险，并提供相关建议和改善方案。1.3.协助相关部门进行报表分析，提供专业的数据支持和建议1.4.结合公司的需求，不断优化报表的内容和合适，使报表更符合管理层的信息需求，提高报表的易读性和可理解性及时性准确性有效性2工作协助2.1.协助完成成本及预算的相关工作；2.2.配合完成内部管理报表的整理等工作。及时性准确性有效性3其他日常工作3.1.领导安排的其他工作。及时性准确性有效性三、任职资格所需学历财经类本科以上学历工作经验3-5年以上财务相关工作经验专业知识1、掌握全面的财务业务知识、管理知识；2、具有良好的数据分析和逻辑思维能力，能够准确把握报表中的关键信息和数据趋势3、具备较强的表达和沟通能力，能够清晰准确的向他人传递负责的报表数据和分析结果4、具备善于发现及解决问题的能力及会计实践工作经验和职业判断力；5、具备较强的执行力，能够积极有效地配合上级领导对财务项目进行推进。6、熟练掌握相关报表编制工具和软件，如EXCEL等7、中级以上职称，特别优秀的另行考虑所需能力素质1、具备较强的责任心、稳定性及保密意识，能够妥善处理和保护公司的报表数据2、执行力强、抗压能力强；具备较强的工作责任心与稳定性3、具备较强的团队合作精神及对外沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的协作4、具备较强的学习能力和自我提升意识，能够随时更新和拓展自己的专业知识和技能

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