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岗位要求（初中高级别岗位都有）： 【工作职责】 1、参与解决方案测试需求的分析，负责测试方案制定、测试用例设计及测试执行等相关工作； 2、开展解决方案的场景化功能验证、性能评估、可靠性验证、可服务性测试等各类测试任务； 【业务技能要求】： 1、掌握软件测试基本流程与常用测试方法； 2、具备较强的沟通协作意识，富有团队合作精神，学习能力强，动手能力突出，善于分析和解决实际问题； 3、具备良好的业务洞察力，热爱技术，乐于探索，能够快速学习并应用新技术，具备较强的自主学习与主动推进能力。 岗位方向涵盖：功能测试、性能测试、自动化测试、硬件测试、安全渗透等多个领域

岗位职责： 1. 负责研发实验室的环境、职业健康与安全等日常管理事务； 2. 牵头制定EHS年度工作计划，并推动落实分部各项EHS绩效目标； 3. 组织开展实验室及配套区域的危害源与环境因素识别，并完成相关报表编制与输出； 4. 组织实施分部EHS常规管理及专项工作推进，汇总分析各部门月度、年度EHS数据，编制分部EHS管理月报、季报及年报。 任职要求： 1. 本科及以上学历，环境工程、安全工程等相关专业，持有注册安全工程师证书，具备3年以上非化工、非矿业、非建筑、非金属冶炼等领域的EHS相关工作经验； 2. 熟悉国家EHS相关法律法规，掌握ISO45001、ISO14001等管理体系要求； 3. 熟练运用EHS管理工具与方法，如人机料法环分析、安全检查表、数据统计与分析等，能独立主导EHS体系运行； 4. 具备良好的分析判断、执行推进、组织协调及沟通表达能力。

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