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南京市浦口区招吊车司机

岗位职责： 1、经营规划与执行：依据分公司的经营目标，制定、监督并落实所辖区域的经营方案，推动计划实施并对最终经营成效负责； 2、团队管理：统筹管理所辖区域小队，组织并指导队长开展工作，全面负责队长的招聘、培养、发展及留存； 3、日常管理： a.跟进所辖区域运营质量相关数据，开展复盘分析，核实问题成因，整理反馈信息并推进策略落地； b.早会监督：定期参与U+小队早会，检查队长日常履职情况，发现问题并督促整改落实； c.排班配置：每周日结合次周商圈特点、天气状况等要素，与队长协同完成次周排班安排； d.小队出勤管控：按排班要求收集未出勤骑手原因，归类分析并跟进异常出勤人员； e.安全管理：全面负责所辖区域的安全管理工作，作为区域安全第一责任人，组织开展安全培训与宣传，协调处理区域内安全理赔事务； 4、问题监控：及时识别、了解并协调解决所辖商圈内小队及骑手在运营中遇到的各类问题； 5、收集与反馈：协助或督导小队完成其他部门或甲方提出的资料收集、任务执行及相关反馈工作； 6、运营政策制定与核实：负责提报商圈运营政策建议，进行信息审核，并对内容的真实性与准确性承担连带责任； 7、线下活动：组织实施所辖片区的各项线下运营活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。

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1、依据公司战略方向制定年度运营计划，涵盖运力市场研判、竞争对手分析、运营模式升级、平台运力规模与活跃度提升策略、业务扩展方案以及货车后市场开发路径等内容； 2、主导调度中心体系建设，构建标准化运作模型； 3、统筹全国运力调度中心的筹建与日常管理，推进运力资源的汇聚与储备，科学规划承运线路及运输类型； 4、推动货运车辆租赁、销售及相关金融产品在自有平台的落地与推广，拓展后市场服务板块； 6、负责平台调度与运输全流程管理，整合运力资源，打通供应链上下游环节，保障高效协同运转； 1、本科及以上学历，电子商务、物流管理、工商管理等相关专业，年龄不超过50岁； 2、具备5年以上无车承运互联网平台同类岗位工作经验，熟知供应链各环节运作流程； 3、拥有大型车队调度与管理实践经验； 4、熟练掌握各类网站数据分析工具，数据洞察力强，具备扎实的数据分析功底； 5、具备优秀的组织、沟通与资源协调能力，富有团队协作精神。

连云港市灌云县招工地小工/杂工、行车工

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常熟市新工地招一个塔吊7000加班25可以烧饭生活费4000-5000左右，明天上人

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江阴急招两个信号工，男的50岁，女的45岁，工资5500，加班20块钱一个小时，新工地，来了就可以上班，需要上班的请联系我。

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