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南通物流线招聘中工和小工，提供包住和每顿15元的餐补，工期约一个月，工资次月结算，（）。联系人李，联系方式请见南通相关信息渠道。

岗位名称：菜鸟2号库晚班分拣员；车厂工人。岗位要求：1.年龄在18至54岁之间，男女不限。2.工作时长为晚班，时间跨度为约下午6点开始工作持续到进行，工作内容涉及分拣扫描以及货物装卸搬运，有时使用托盘。工作地点内不可使用手机，不影响正常工作情况下扣除吃饭时间后维持12小时工时。员工须在现场遵守岗位随机分配的要求以及服从相关管理安排。环境宽松易上手，能享受到在岗提供伙食的机会。集合时间地点可能因具体情况而异，薪资待遇未提及具体数额，但应与行业平均水平相符。工作地点在无锡某区域。

工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、拉包、倒包等工作 年龄要求：18-53 工人18-48 上班时间：班次一24：00-12：00，班次二19：00-04：00 福利待遇: 免费提供宿舍，吃饭补500（250补到工资里，250充饭卡，中心有食堂） 工作地址：常熟市东南开发区顺祥路9号（1号门进，B栋二楼人事办公室）

丰瑞，正常面试啦 免费体检，全坐班岗位❤， 每周预支800-1000元~ 打卡35天到手7500➕ 240一天240一天240一天 主要负责化妆品检验、贴标签、打包 男女不限，18-48周岁。 1⃣可带手机 2⃣可站可坐 3⃣免费包吃住 4⃣不穿连体无尘服 5⃣不查色弱，烟疤，纹身和案底 6⃣，支付宝发工资 会写字，认识字母，不查纹身，案底。 住宿免费，免费工作餐， 全坐班岗位名额有限。 报名☎（同号）

工资上调～下班就发，长白班～周二7点集合～缺口30人苏州山姆会员仓。男女不限18-40岁主要工作：拣货，打包。[红包]下班发：230~260/天，含餐补，上班时间8:00~20:00超出或不足按照20元/小时计算。有活就干，没活打酱油，也算加班时间。注意。

工资： 面议 地址：苏州吴江盛泽南麻织庄路168号 招聘：分拣员、 C¹驾驶员 电话：1

26号全最轻松的快递夜班200/天下班结账，车接车送工作内容：分拣扫描、装车、卸车随机安排都是小件，听从现场安排夜班18::10～06:10工资20报名请注意不行，，鸽子太多，——————————。

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地址睢宁县濉河街道光华德清圆对面厂里 【五】安能物流8000-10000公司直招（初八下午可面试） ①移动工（不出力）：薪资4700左右 ②流水线分拣：薪资8000-9000左右 ③夜班(装大板)：薪资9000+ ④机叉工（有证）：薪资5000出头，电话：

电话忘记接听，添 【二】淘宝架子厂招聘： 电焊工2名，打磨工2名（男女不限）喷粉工1名（男女不限） 打包工人 2名工作地址：睢河街道光华菜场往南800米 ☎李

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收银员

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

1、核心职责： （1）规划运输方案与招标安排，保障招标流程公开、公平、有序，确保目标与企业战略方向一致。 （2）细致核对运输数量、执行环节及付款材料，保障资金结算准时、无误。 （3）严守廉洁从业底线，杜绝违规行为。 2、日常职责： （4）加强药品运输全流程动态管控，确保运作合规、高效并按时交付。 （5）依规实施药品分类运输管理，严格落实温度控制、防护减损等操作规范。 （6）注重团队发展与人员培养，持续提升组织执行能力。 3、协作职责： （7）统筹开展供应商培训与交流活动。 （8）构建应急响应体系，快速处置运输突发情况，增强服务品质与风险应对能力。 （9）配合完成上级交办的临时工作任务。