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职位描述岗位职责：1、开具单据及维护客户资料；2、物流送货和销售数据统计并计算提成，；3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表；4、主管交代的其它事宜；任职资格：1、有财务经历优先；2、做事认真、细心、负责；3、熟练使用office等办公软件；4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

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岗位职责1.负责餐厅的日常费用报销、固定费用及其他款项申请，办理客户就餐卡及充值，完成经营收入、成本支出抄读、统计，输出日损益表；2.负责供应商往来对账和甲方对账、做好现场收入开票申请，输出对账单，并每日核对两大三小费用；3.负责对供应商索证索票：按规定落实食品及原料，食品添加剂、食品相关产品（一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具）进货查验和索证、索票，及时登记食材资质和证书，做好台账记录，完成现场日常点检；4.负责仓库管理：食材进销存及保存环境、流转单据管理；每日与对采购食材进行验收与留样，月度劳保用品统计并申购，做好仓库盘点；5.完成餐厅所有资产管理，输出固定资产台账和库存表；6.负责食堂餐厅的人事工作如招聘、入职、培训、离职、转岗、调动、调薪、转正、休假、考勤管理、社保管理、薪资核算、奖惩管理、福利、系统花名册建立与档案维护、员工关系劳动纠纷与处理、工伤风险预防与工伤发生处理和健康证管理等；7.负责对接甲方接待餐跟进，处理甲方客诉以及领导交办的其他工作等。任职要求1.全日制大专及以上学历，财会专业和人力专业优先（非常优秀可放宽学历至非全日制大专及以上）；2.年龄20-35岁，身高155以上，干净大方、性格开朗、亲和力强；3.具有3年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排；4.熟练掌握Word、Excle、PPT、Office和Wps等电脑办公软件的操作使用，有数据分析能力，有文字功底；5.具有灵活解决问题及困难的能力，具有出色的执行能力和抗压能力，具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神，具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。

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