岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 4.无不良从业记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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职责要求 1、生产计划与物料计划（PMC） 依据销售订单、研发需求及试产安排，结合外协厂库存状况，编制物料需求计划（MRP），及时汇总并提交缺料清单至采购部门，确保物料准时齐套。主导生产排程安排，统筹协调生产、采购、仓储等环节，保障订单按期交付。 2、外协厂管理 负责外协生产订单的下达、交期与数量确认、库存动态监控及出货进度跟进。建立外协厂物料预警机制，对即将到期物料提前30天发出预警，防止断料或产生呆滞库存。 3、成本控制与库存优化 严格管控因物料统计偏差引发的过量采购、呆滞物料或错误下单情况，定期开展库存周转率分析，提出呆滞料处理方案及备料策略优化建议。 4、流程规范与数据维护 按时完成计划提报、物料交期核对、物流进度追踪等日常事务性工作，确保流程执行标准化、数据更新及时准确。 5、跨部门协作与问题闭环 积极联动采购、生产及外协厂等相关方，推动各类异常问题高效响应与闭环解决。 任职要求 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 具备3年以上PMC、生产计划、物料控制或相关领域工作经验。 责任心强，工作细致严谨，能适应一定工作压力，具备多任务并行处理能力。 具备良好的时间管理意识，可按时完成常规及突发性工作任务。 具备快速纠错能力，能独立应对因操作失误导致的交期延误等问题。 技能特点 系统操作能力：熟练操作ERP/EDP系统，具备数据录入、信息更新及报表导出等实操经验。 办公软件能力：精通Excel，熟练运用数据透视表、VLOOKUP函数，能够独立制作库存分析表、交期跟踪表等。 计划逻辑能力：可根据销售订单、现有库存、生产周期等因素，独立制定物料请购计划与生产排程方案。 风险预警意识：具备识别物料交期异常、呆滞风险的能力，并能主动实施前置预警措施。 沟通协调能力：善于与采购、外协厂及内部团队沟通协作，有效推进问题解决与流程闭环。

【岗位职责】 -厂里贴标签扫码工作，不是服务员； 【职位要求】 -年龄16岁-43岁以内； -无经验要求，无需服务员经验； 【薪资福利】 - 260元/天，综合工资4000元-5000元 -每月5号发薪，可预支 -包吃包住，免费住宿设施齐全 -带薪年假，年终奖 -五险一金、加班补助、年底双薪； 【住宿条件】 -独立厕所、空调、无线网、热水、洗衣机 【工作环境】 -车间恒温岗位，干净整洁。

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通过率高、接受无经验、可预支、高薪、接受大龄工 【岗位要求及薪资待遇】 岗位：铸造工 福利待遇：23元/小时 250—270元/天 综合工资6000—7500 工作内容： 负责铸件造型、制芯、熔炼、浇注、落砂、清理等铸造工序作业 要求： 1：初中及以上学历 2：30—52岁。 3：身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录及无失信记录。 4：有工作经验者优先。 上班时间：最近天气热，暂时夜班！后面两班倒！ 住宿2-4人间，水电费平摊

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工作内容 1. 造型工：做砂型模具，摆放模具、填砂、起模，设备辅助+部分手工，铸造核心岗 2. 制芯工：制作砂芯，用于铸件内部空腔 3. 熔炼工：操作电炉熔化铁水，配料、看温度，高温岗位 4. 浇注工：铁水浇进砂型，高温作业 5. 下芯工：把砂芯放入砂型里面 6. 落砂/清砂打磨：铸件冷却后敲掉型砂，打磨毛刺，粉尘偏大 7. 取货分拣：铸件分拣、敲浇口、装箱需要熟手，眉山上市企业收入天花板 薪资待遇： [爆竹]8 月：23元+2元稳岗补贴 [爆竹]9 月：23元+2元稳岗补贴 [爆竹]10月：23元+2元稳岗补贴 [强][强]11月开始按照:纯小时23元/小时 每个月25号发工资，发工资在职直发25元/小时，不在职发20元/小时 月综合工资7000元~8000左右/月

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岗位职责： 1.负责日常运输/生产任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与异常情况，及时协调处理突发问题 3. 与客户、司机、仓库及相关部门保持高效沟通，确保信息准确传达 4.维护调度台账及运行数据，定期汇总分析并提交调度报表 5.遵守安全操作规程，落实调度环节的安全生产责任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调与应变能力 2.有调度相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟练使用办公软件，能快速掌握调度管理系统 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应轮班或弹性工作制 5.具备基础物流、交通或生产流程知识者更佳

物流调度员工作经验：经验不限；年龄：18-45周岁；会说普通话，简单电脑打字即可；无经验要求，新人一对一带教。配合完成物流日常调度，对接司机与货主信息，跟进订单流程，工作简单易上手。薪资福利:底薪+绩效提成+奖金综合薪资4000-10000；法定节假日带薪休假+节日礼品-不定期团建，优秀员工外出度假晋升通道：调度专员〉调度组长片区经理，内部晋升，透明公平；工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:00月休四天，正常作息，不熬夜工作地址:毕节大酒店五楼（朔达供应链有限责任公司）

岗位职责 1.负责重卡车队运输调度，合理派单规划路线； 2.对接货主与司机，处理运输各类突发问题； 3.GPS 监控车辆及司机驾驶行为； 4.司机排班考勤管理；运输单据整理对账； 5.统计运营数据做报表；跟进车辆维保； 任职要求 1.25‑40 岁，高中及以上，2 年以上重卡 / 物流调度经验，熟悉电动重卡运输流程； 2.熟悉省内周边路线，会路线规划、应急处理； 3.沟通应变能力强；熟练办公软件及调度系统，会做数据报表；能接受轮班，工作细致负责；4.有 A2 驾照、懂重卡运输法规优先。 有意直接电话联系！

招聘现场管理人员1名，要求50岁以下，具备现场管理经验者优先，熟悉车辆调度，责任心强，能处理现场突发情况，负责装卸车调度、现场秩序及安全管理。薪资为6000-8000元。 招聘夫妻工，要求50岁左右，夫妻二人，有厨师经验者优先，负责十几人的伙食及日常卫生打扫。薪资为9000-10000元，每月15号准时发薪。 工作地址位于陕西省榆林市府谷县。

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岗位职责 1、车辆全盘管理：负责自卸车队车辆日常运营全流程管理，包含车辆调度、现场运行、定点停放、日常巡检、故障维修、定期保养、年检、审验等工作；建立完善车辆台账，常态化排查车辆安全隐患，确保车队车况完好、合规合法运营，保障工地运输通畅。 2、司机团队管理：负责司机招聘筛选、入职把关、日常排班、在岗管理；定期开展安全行车、操作规程、现场作业规范培训；落实绩效考核、奖惩及人员优化机制，规范司机驾驶及作业行为，打造纪律严明、稳定高效的司机队伍。 3、制度建设与成本管控：负责建立、完善车队管理制度及现场作业规范，并监督落地执行；精准统计运输趟次、能耗、维保、杂费等运营数据，定期汇总分析运营异常，优化运输方案，严控运营成本，提升车队整体运输效率与管理水平。 4、对外对接协调：负责对接甲方项目部、交警、运管等相关单位，及时协调解决现场运输、车辆通行、检查迎检、纠纷处置等各类问题，保障项目运输工作平稳有序推进。 任职要求 1、年龄28–50周岁，高中及以上学历，身体健康，能适应项目工地节奏；无重大交通事故记录、无违法犯罪记录；持B2以上驾照。 2、熟悉工程项目现场运作模式，具备良好的对外沟通及现场统筹能力，可独立对接甲方、交管、运政部门，擅长处理现场突发故障、运输矛盾、调度问题，应急处置能力强。 3、具备优秀的人员管理、排班调度、安全培训及绩效考核能力，责任心强、安全意识高、执行力强，能抗压、敢管理、严落实，有效规范车队作业秩序，降低安全风险，提升整体运输产能。 薪资：7000-8500 工作地点：阿坝州松潘县安宏乡

四川茂县招聘驾驶员顶班一个星期，从事桥梁相关工作，表现良好可长期合作。 岗位职责： 1. 具备相关工作经验者优先。 2. 按时参加班前会，明确工作要求后再作业。 3. 严格按照图纸和技术交底执行，确保工作准确到位。 4. 装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载。

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岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3. 准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率