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工作内容：操作工（辅助机械手臂上下料）、修毛刺 上班时间：10小时，8-8两班倒（淡季长白班） 工资待遇：计件，操作工淡季5000-6500旺季7000-10000 吃住情况：包住宿，餐补17元/天 工作地址：龙泉车城大道1段

普工要求;工人学历:大专30-40，工人学历:中专年龄28-44，残疾人持有残疾证3-4级，18-48岁，有健康证当天安排宿舍（住宿免费 薪资;白班190一天小时夜班190+12块钱夜班补贴,综合工资5000-6000

【工作内容】：蓝牙耳机智能手表等电子产品包装质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，220元/天，综合工资:6000-7000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

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物流现场调度 工作地： 石家庄市高邑县工业二街盛益饮品有限公司 石家庄市晋州市汉荣食品饮料有限公司 岗位职责： 1.完成每日发运计划、装车异常情况处理、控制成本 2.完成车辆防护、厂内安全制度落地、手续交接及车辆培训 3.配合项目经理完成日常既定计划，能独立处理异常 4.其他情况处理 任职要求： 1.能完成项目系统的操作 2.有责任心与担当，完成各部门间的协调沟通工作 3.服从管理，根据客户需求遵守场内现场规定 4.能适应出差 薪资待遇： 全职工资4-6K节假日、高温补贴等各项福利待遇

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以最优成本，确保零配件安全、准时、准确地送达指定地点（主机厂生产线或售后仓库），保障供应链不断线。 岗位职责： 1.运力资源规划与管理 资源池建设：开发、维护、评估和优化承运商/车队/个体司机资源池，确保运力充足、稳定、优质。 合同与协议管理：协助完成运力采购、合同谈判、费率确定及日常结算对账工作。 绩效评估：定期对承运商的准点率、货损率、服务态度等进行KPI考核与评级。 2.日常调度与执行 订单接收与解析：接收客户（主机厂或零部件供应商）的运输计划，理解优先级（如：生产序列件、排序件、常规件）、时间窗口、特殊要求（如：恒温、防潮、勿压）。 路线优化与配载：根据货物体积、重量、属性、送达地点和时间，规划最优运输路线和车辆配载方案，提高车辆利用率和运输效率。 车辆调度与指派：向合适的承运商或车辆下达运输指令，确认司机、车辆信息，并传达所有关键要求。 3、沟通协调与客服 核心联络点：作为托运方（客户）、承运方（司机/车队）、收货方（工厂仓库）之间的沟通桥梁。 信息同步：及时、准确地向各方更新运输状态和信息。 4、数据分析与优化 数据记录：准确记录调度、成本、时效等关键数据。 报表制作：生成日常运营报表，分析准点率、成本偏差、异常原因等。 提出改进建议：基于数据分析，提出优化路线、调整运力结构、降低成本、提升效率的可行性方案。 任职资格： 1、专业知识与技能（硬技能） 行业知识：了解汽车零配件物流的特点（如：循环取货MilkRun、排序配送、看板管理），熟悉常见零部件属性及包装要求。 物流与法规知识：熟悉国内公路运输网络、法规（如：超限、危险品规定）、及基础的成本构成。 工具运用：熟练使用TMS、WMS、OMS等物流系统，精通Excel进行数据处理和分析，会看电子地图和GPS监控平台。 规划能力：具备出色的路线规划、车辆配载和资源整合能力。 2.核心能力素质（软技能） 极强的沟通协调能力：能与不同背景、层级的对象（司机、仓库员、客户经理）清晰、高效沟通，是首要核心能力。 应急应变与解决问题能力：在高压下保持冷静，面对突发状况能快速判断、决策并调动资源解决。 高度的责任心和抗压能力：汽车生产停线代价巨大，岗位责任重，需能适应7x24小时轮班、节假日应急响应的强度。 3.车队资源 山东菏泽始发车队资源/福建厦门始发车队资源/重庆铜梁始发车队资源。 注重细节与准确性：一个单据错误或时间误判，可能导致整个交付失败。 成本与服务意识：能在控制成本和保障服务质量之间找到最佳平衡点。 团队合作精神：与内部计划、客服、仓储团队紧密协作。 工作地址：北京市通州区纳特大厦 请审慎关注如上内容，符合再投递。

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招聘分拣工 工作内容 分拣菜品，把控质量，识字 在规定时间内分拣好菜品，工作时间 一天大概5-7小时 工资面谈 电话号码

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