技术管理岗 工程造价、工程管理、安全工程、建筑学、环境工程、风景园林，以及土木类；参加中建测评，熟练办公软件，具有一定的文字写作、组织协调和人际沟通能力，有相关实习经验、担任过学生干部和社团负责人、获评奖学金或（预备）党员的优先录用 薪资福利:比肩行业和区域的薪酬福利待遇，见习期满后薪酬涨幅10%-20%，每年1-2次晋升涨薪机会，无封顶奖励兑现。两级总部：基本薪资绩效工资交通补贴通讯费高温补贴取暖费节日补助职业资格补贴年度效益奖金专项奖励，提供工作餐或餐补、租房补贴，实行标准工作时，提供带薪年休假等，每年给予3次探亲路费报销；项目部：基本薪资绩效工资项目津贴通讯费高温补贴取暖费节日补助职业资格补贴目标责任兑现专项奖励，提供免费食宿，实行综合工作时，提供带薪轮休假等，每年给予3次探亲路费报销；六险二金，其他福利如冬夏工装、免费体检等，培训培养如入职培训等，接收毕业生档案和党团组织关系；（第一年）薪资范围10w - 14w 简历投递邮箱：

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市政项目技术员，要求有工作经验，

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主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训：制定招聘计划，组织专业技能培训（如病虫害防治、机械操作），提升团队实操能力。 2.日常管理与考核：负责员工考勤、分工调配及绩效考核，协调团队沟通，确保工作效率。 3.安全与后勤保障：管理员工交通及作业安全，制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定：根据植物习性及季节特点，制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决：指导员工规范使用绿化机械，传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识，处理突发养护问题（如大面积病虫害、极端天气应对）。 3.质量监督与记录：定期巡查养护效果，填写工作日志、考勤记录及养护台账，确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理：负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护，合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析：编制年度养护预算，监控费用支出，优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报：定期与甲方沟通养护进度，组织巡查并提交书面报告，处理甲方反馈问题。 跨单位协作：协调与施工方、监理方等外部单位的关系，确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业优先，33-50周岁。 工作经验：需3年以上绿化养护管理经验，熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术，具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力：精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作（如割草机、绿篱机）。 办公与软件：熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能：需持有驾驶证（C1及以上）。 综合素质 管理能力：具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压：优秀的沟通协调能力，能应对突发问题，适应户外作业及加班。

有干过epc小区改造提升的技术员可以联系我，工地在合肥市高新区大蜀山动物园边上。项目涉及内容比较多 ，要求图纸精通，会办公软件，联系人 卢

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市政管网工程技术员2名、管网检测学徒工5名、污水厂水泵设备维修技术人员2名、专业电工1名。

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