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招聘：财务经理薪资：1万-1.5万岗位职责<br/>1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。<br/>2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。<br/>3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。<br/>4、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。<br/>岗位要求<br/>1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历；<br/>2、具有同等品牌酒店财务工作经验，熟悉酒店财务管理模式；<br/>3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。<br/>4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。<br/>5、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

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招聘：会计薪资：4000元以上/月有一定的财务工作经验，具备良好的会计基础知识和实务操作能力。

招聘：财务会计薪资：6500元以上/月财务会计：长白班（8小时制）、每周休息一天薪资待遇：6500-8500，有相关证件优先（会计证）员工福利：1.免费提供住宿2.免费工作餐（仅提供汉餐）3.缴纳五险一金上班时间9:30-1:20,2:50-7:00打电话上班时间9:30-1:20,2:50-7:00打电话

招聘：总账会计薪资：6000元以上/月岗位职责一、根据本单位实际情况，合理编制部门预算，依法组织收入，按照批准的部门预算，定期检查单位预算执行情况，申请用款计划，进行经费的领拨、解缴、管理、使用。按月核定人员、工资基数，按程序进行预算调整。二、认真做好单位日常会计核算工作，做好总账、往来账、收入和支出明细账、固定资产账等登记工作。指导、督促、检查出纳人员办理日常会计。三、严格执行财务制度规定的各项开支范围和开支标准，履行会计监督职能，对不真实，不合法的原始凭证不予受理，对违反财务制度的收支活动不予办理；对帐实不符的应及时查明原因并向单位负责人报告，批准后及时调整四、按月编制经费收支月报表，年度决算表，做到数字真实、计算准确、内容完整、章印齐全、报送及时。五、及时掌握所属单位的财务收支状况，经常对其检查、督促和业务辅导。六、妥善保管会计凭证、账簿、报表、印鉴、财务公章、票据等资料，按规定要求及时归档。七、完成上级主管部门、单位负责人布置的其他工作。任职资格：1.具有大专以上文化程度;2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用EXCEL、WORD等办公软件，熟悉并使用各项财务系统;3.担任总账会计工作2年以上，熟悉零售行业整体账务流程者优先。4.良好的学习能力、沟通能力、独立工作能力和财务分析能力，良好的职业素养;

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