招生运营 岗位职责: 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、协同教学团队为学生制定专属学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务支持； 任职要求: 1、大专及以上学历，对教育事业有高度热情； 2、具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先考虑； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业领先且具激励性的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。 （注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写） 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费就读名额 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升计划+资深管理者一对一指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来收入、知识与综合能力的全面提升！ 5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能提升+快速职业成长路径

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招聘高中阶段数学、物理、化学、英语、语文、地理、历史、政治科目一对一辅导教师 2.招募初中物理、英语、语文科目一对一及小班授课教师 3.需求小学周末数学、英语课程授课老师 4.招聘高考志愿填报指导老师 5.备考人群，本溪地区准备公务员及事业编制考试者可联系我加微信，支持边工作边学习听课

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 为学生提供考研课程辅导，协助讲解公务员考试及事业编制考试相关内容

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 高中数学教师，需具备教授17奥班能力，课酬1000元/1.5小时 1.从事高中一对一教学，具备耐心、责任心，品行端正 2.晚间初中托管班小四门课程辅导教师 3.晚间初中托管班语文、英语科目辅导教师 4.初中阶段一对一语文、物理、英语授课教师 5.初中一对一历史、地理、政治、生物学科辅导教师 6.招生岗位提供高提成，主要工作内容为图文制作及朋友圈推广

岗位职责： 负责接待家长来访相关事宜 收发学员资料、通知、信函，组织教学过程中的跟踪调查工作； 管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，受理并审核学生缓考申请等事务； 任职资格： 有1年以上人力资源或教学管理相关工作经验者优先； 具备良好的沟通能力、应变能力及学习能力； 热爱教育事业，对教育行业具有高度的投入与热忱；

岗位内容： 1. 针对六年级学生开展个性化辅导，帮助其提升学业水平； 2. 与家长保持联系，了解教育期望，优化教学配合； 3. 跟踪学生学习进展，定期向家长汇报学习情况； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备扎实的教学实践经验； 2. 沟通表达能力强，能在家校互动中兼顾学生成长需求； 3. 可独立承担授课任务，工作认真负责； 4. 无吸烟习惯。

具备讲授初中阶段各学科课程的能力，能有序开展日常教学与教育工作

1. 学业督导：制定个性化督学计划，跟踪学员每日学习进度，监督作业完成质量与知识点掌握情况，及时发现并解决学习漏洞； ​ 2. 习惯培养：引导学员建立科学学习方法，纠正拖延、低效等不良习惯，培养时间管理能力与自主学习意识； ​ 3. 沟通协调：定期与学员、家长及授课老师沟通，反馈学习动态，解答疑问顾虑，构建三方联动的高效沟通机制； ​ 4. 学情管理：精准记录学员学习数据，分析学习效果，优化督学策略，助力学员稳步提升成绩； ​ 5. 服务保障：维护良好的家校关系，提升学员满意度与续费率，配合校区完成各项教学服务相关工作。

一、岗位职责： 1. 承担指定学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科内的教研交流，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 所授课程基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学实践经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

负责机构管理，招生宣传，平时沟通家长老师学生

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，有班控和英语口语流利 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣、学业成绩与综合素养 3. 积极参与教研活动、教学评估及校本教学资料开发，持续优化教学方法 4.协助开展班级日常管理、家校沟通及学生思想品德教育工作 5.配合学校完成教学检查、活动组织及其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，师德高尚，责任心强，具备良好职业操守 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平符合国家规定标准 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学实施能力 4.表达清晰，富有亲和力、耐心与同理心，善于倾听与沟通 5.身心健康，能适应学校教育教学工作节奏与育人环境

1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础，在校硕士研究生也可。 2. 录制法学专业课程(不露脸)。 3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。 4. 薪资数额仅作参考，具体可通过面议确定。 5. 工作时间具有弹性，依所负责科目的进度而定。 6. 工作地点自由，线上即可。

急招小、初、高各科老师 居家办公，在线授课 【工作职责】 1. 通过在线客户端，因材施教，为学生提供专业、个性化的在线教学服务。 2. 对课程质量负责，灵活制定教学计划，准备课程内容。 3. 课堂中与学生形成良性互动，激发学生的学习欲。 4. 完成其他课程服务、答疑等工作，巩固学生的薄弱点 【岗位要求】 1. 有本科双证，大四学生可应聘部分学科 2. 沟通能力、适应能力强，普通话标准，具有团队合作精神 3. 有责任心和耐心，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 4.工资日结 75-150每课时

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

龙洞堡新世纪初级中学，年龄50岁左右，有文化，身高150cm以上，周一至周五住校，不可以回家，周五下午两点半之后可以离校，周日晚上六点之前到学校，包吃包住，薪资转正前2800，转正后3000，联系人：毛女士

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.岗位介绍：线上1对1英语辅导老师（小初高阶段） 2.工作薪资：40-50元/小时 3.工作周期：长期兼职（入职后需保证至少一个月内有时间接课） 4.每周工期：不设最低接课时长，接单数量无上限，收入与课时挂钩。 5.工作时段：周内晚间及周末、法定节假日均可安排上课。 6.结算方式：每月10日至15日发放上一个自然月的薪酬。 7.学生安排：学员资源充足！上岗后由专人对接家长与学生，协调确定上课时间，教师按排定时间授课即可。 8.工作内容：使用公司指定软件进行线上一对一教学，服务对象为小学、初中至高中学生，主要负责英语单词训练与口语纠音，发音标准清晰、无地方口音，具备良好亲和力。需配备Win10或更高版本系统的电脑设备。 9.面试流程：通过腾讯会议进行线上面试，每人约5分钟，内容以中英文自我介绍及基础词汇测试为主。符合条件者可发送任意消息预约面试。（面试通过后的培训与考核环节均不收取任何费用，请注意防范诈骗信息。） 10.其他说明：本岗位适合在校大学生、备考期间的应届毕业生，或业余时间较充裕的在职人士，在获得额外收入的同时提升表达能力，陪伴孩子共同进步学习英语！

招生运营 岗位职责: 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、协同教师为学生制定专属学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供高效、细致的客户服务支持； 任职要求: 1、大专及以上学历，对教育事业有高度热情； 2、具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先考虑； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业领先的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。 （注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写） 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费就读权益 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者一对一指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！ 5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能提升+快速职业成长

一、职位要求 2. 具备扎实的英语基础，能够胜任幼儿英语启蒙全流程教学工作。 3. 有幼儿园教学经验、幼儿英语授课经验优先录用。 二、薪资与福利待遇 1. 薪资构成：底薪1000元+课时费10元/节，多劳多得。 2. 休息休假：法定节假日正常休息 3. 保障福利：入职满一年且考核合格，统一缴纳社会保险。 联系人：李 地址：本溪市东芬万有佳园旁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-10 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，支持居家办公，平台题库资源丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.系统配备标准答案文本，教师仅需将其转化为讲解视频 3.因合作机构标准存在差异，教师资格、招聘学科及报酬标准有所不同，具体如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（ZYB） 2.需具备对应学科教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供应聘学科教学经历证明（YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）报酬按月发放：单价/题 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）报酬按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，允许同时参与多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解

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招聘单位：本溪市单词一霸人工智能科技中心 招聘岗位：学管师 工作地点：平山区高中下行，四斤烤肉右侧 岗位要求：性别不限，21-35岁，有爱心，有责任心，吐字清晰，品貌端正，会英语优先录取 工作内容：接待家长咨询，辅助学生上机学习 待遇：五险一金，底薪3000元＋提成，老师的孩子可以免费学习单词速记课程 联系电话： 石校长

不接受兼职老师 一、工作内容及时间： 1. 负责晚自习期间作业批改与学习秩序维护。 2. 每周工作日18:00-22:00 3. 仅招聘理化类全职托管教师 二、岗位要求 1. 性格积极，待人热情，具备较强责任心 2. 师范类专业毕业者优先考虑 3. 具备国家承认的本科及以上学历 4. 有教学经验或化学相关专业背景者优先 5. 欢迎应届高校毕业生应聘 三、我们的优势： 1. 工作平台稳定，团队氛围和谐，沟通顺畅 2. 学员资源由公司统一提供，无需承担招生任务 3. 试用期薪资按时发放，无克扣拖欠情况 四、福利待遇： 1. 定期组织团队建设活动 2. 提供优惠员工工作餐 3. 办公区配备茶水间、冰箱、微波炉等设施

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-17 不用坐班也能赚钱！！！！ 招兼职！！ 长期兼职与暑假兼职都可！！ 线上教学！！用电脑上课！！ 本科以上优先！！ 在线一对一辅导孩子记忆单词 全程无任何形式费用！！ 每月课时报酬1000-3000元不等！ 使用公司提供的工具按标准流程远程授课！ 主要服务对象为小学、初中及高中学生。 要求：发音标准，性格开朗，有耐心和责任心，热爱教育，充满活力，积极向上！ 上课需配备win10及以上版本的电脑设备！ 授课时间为工作日晚间及周末全天，暑假期间可每日安排课程。 支持长期合作，最低服务期限三个月起。 面试通过后提供岗前培训，考核合格即可正式上岗！

不接受兼职老师 一、工作内容及时间： 1.负责晚自习期间作业批改及学习秩序维护。 2.周一至周五 18:00-22:00 3.仅招聘英语托管全职教师 二、岗位要求 1.性格积极，待人热情，具备责任心与敬业精神 2.师范类专业毕业者优先考虑 3.须持有本科及以上学历 4.有相关教学经验者优先录用 5.欢迎应届毕业生投递 三、我们的优势: 1.平台发展稳定，团队氛围和谐，同事相处愉快。 2.公司统一安排生源，无需承担招生或销售任务。 3.试用期薪资按时发放，绝不克扣或拖欠！ 四、福利待遇: 1.定期组织团队建设活动 2.提供优惠价工作餐 3.茶水间配备茶吧、冰箱、微波炉等设施

岗位职责: 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务支持； 任职要求: 1、具备大专或以上学历，热爱教育事业； 2、性格亲切，具备优秀的沟通与表达能力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业内具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程学习机会； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升； 5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能提升+快速成长通道