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铁西六号街~纸箱厂长期工10名 180元/天，月结工资 男女不限，18-57周岁，随时上岗 早八晚八两班倒，月休2天，免费食宿

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岗位内容： 1. 跟进生产进度（机加、装配、铸造），并依据计划组织安排生产任务。 2. 检查员工的作业进展及操作流程，保障作业安全与产品质量达标。 3. 及时协调并解决现场突发问题。 4. 协助制定生产计划，提前预判物料需求及潜在生产风险。 5. 行使生产管理职责，持续优化生产效率与产品品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子等相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经历，了解生产工艺流程及质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于问题处理并注重工作成效。 4. 有团队管理实践经验，可有效指导员工完成各项任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。 工资：1.2万-2万，具体面议详谈。 福利： 1. 大连、旅顺提供通勤车； 2. 工厂内免费提供午餐。 3. 可安排住宿。 4. 缴纳五险一金。 5. 每月设有满勤奖励。 6. 实行六天工作制，工龄每满一年增加100元工龄工资； 两个工作地址可任选其一： 1、大连旅顺口区三涧堡工业园第二排左侧。 2、金普十三里工业园乘风路23号。

机械类相关专业，熟练掌握Solidworks、AutoCAD、CAXA等绘图软件及办公管理工具（含项目管理类软件），负责编制生产计划，协调外协相关事务，具备良好的沟通与组织协调能力，配合生产经理开展车间安全生产管理工作，统计车间员工考勤、工时及加班薪酬等数据。 福利：五险一金，双休，法定节假日，带薪年假，餐补，定期体检，员工旅游，团建聚餐，节日福利，免费班车

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，月薪保底7500-8500，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月15号发薪 厂区当天 发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时 1、28元/小时----全勤月薪保底8500-9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 【四】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，工作在安徽外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资280/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手7500-8500元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6. 入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手7500-8500元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6. 入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1. 月收入: 7500-8500现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!2、工作时间：早8晚8 3、厂区地址是在安徽芜湖 接受外地的可以联系

1、负责分管订单的分解，制定月度、周度及日生产计划； 2、负责分管范围内的计划总结、考核评估及计划动态调整； 3、负责汇总分析分管区域的生产数据，并核验数据准确性； 4、编制月度与周度生产计划的总结与分析报告； 5、了解半成品及备件库存状况，掌握各工序的生产能力； 6、确保所辖订单满足销售端的交付需求。

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1、 生产计划管理：结合销售预测、订单情况、产能状况及供应链资源，编制并动态优化主生产计划，审核各阶段生产安排与物料需求计划； 2、 生产进度管控：监督生产执行进度，协调各工艺环节、车间及职能部门，推动计划落地实施，保障生产有序运行，并及时向销售端同步交付进展； 3、 物料统筹管理：负责物料计划制定、申购发起、采购过程跟踪、物料调配及库存控制； 4、 物流跟进管理：监控物流执行情况，确保产品按时出库发货； 5、 数据分析工作：整理生产计划相关数据，开展分析评估，提出优化改进建议； 6、 协助推进生产团队的人才培养、激励机制建设及绩效考核等相关工作； 7、 完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 光学、电子、管理类等相关专业大专及以上学历； 2. 5年以上生产调度与生产计划管理经验，具备1年以上同行业工作背景； 3. 具备较强的沟通协调与对外联络能力，具有一定组织管理经验，逻辑思维清晰，分析判断力强，能准确识别问题并作出有效决策； 4. 熟练使用ERP系统。

招聘：前台接待员 35岁以下，，大专以上学历，五官端正，有较好的语言沟通能力

本溪桓仁大雅河找前四后八干活包天24小时2400需要三个车，电话

招聘：烤鸭店 黄海大东门诊附近 兼职钟点工 鸭子前期开膛清理收拾摆腌（不用拔毛）打扫卫生 工作时间下午三点钟以后或，每天三小时左右，早干完早走 工资：每天40-60元（计件）

还有少量名额，马上截止报名！ 辽宁省站务：朝阳、阜新、锦州、铁岭、鞍山、本溪、营口等省内各市站务（派遣制）； 吉林省站务：吉林省， 长春，吉林市，延吉，四平、通化，白山，白城 现 沈阳、长春、赤峰铁路乘务/站务招聘（派遣制）； 【岗位与薪资】 乘务员：5000-7000元/月 站务员：4000-6000元/月 均享五险一金，周休一天（调休）。 【招聘要求】 1. 年龄30周岁以下，身体健康，无影响高强度工作的疾病； 2. 矫正视力达标，无色盲色弱，肢体活动灵活； 3. 大专及以上学历，专业不限； 4. 站务：女 160cm+/男 170cm+； 乘务：女 163cm+/男 175cm+； 5. 政审与征信合格。 【工作地点】 辽宁省、吉林省各地市 【其他说明】 合同期两年，表现良好自动续签； 符合条件者可提前报名，若未进入公告名单，。。

新车一汽SUV找夜班司机，干净立正的。或者开2休一个。白班在溪湖☎

招聘：司机助理（交保险） 薪资：8000-12000元 岗位职责： 负责日常驾驶与车辆养护，保障出行安全整洁；协助开展业务外勤、客户对接与货品配送，跟进业务进度；配合完成单据整理、客户维护等工作；合理安排行程，工作时间灵活；服从公司调度，高效完成领导交办的驾驶与业务辅助任务，主动拓展业务资源。 岗位要求： 持有 C1 及以上驾照，驾龄满 2 年，熟悉本地路况，无重大违章；沟通表达良好，具备基础业务拓展意识；吃苦耐劳，时间观念强，能适应弹性工作；做事踏实细心，责任心与服务意识强；无不良嗜好，服从管理，有贸易行业外勤或司机经验者优先。

招聘：生产部长助理（五险+包吃住）薪资：6000-9000元/月岗位职责：1、负责协助部长进行部门统筹管理2、负责根据生产加工任务单执行生产计划，合理安排和调度作业人员，确保按时完成生产任务3、负责协调交期、物料，保证出货顺畅4、负责进行现场巡查，及时对不符合和的事项进行反馈、处置和上报5、负责包材的日常管理，包含但不限于下单、收货、储存和库存管理等6、根据生产任务情况，合理安排加班，并登记员工出勤加班情况7、负责生产车间5S和安全，制定、执行清扫计划，检查执行情况8、负责日常与各部门沟通协调，确保生产作业秩序顺畅9、负责部门办公用品、劳保用品及其它物品的申请10、负责生产相关数据的登记、统计与分析11、、完成领导安排的其他工作任职要求：1、食品相关专业优先2、休闲食品加工厂3年及以上工作经验，1年及以上管理经验优先3、有生产制造行业5S、交期、质量、效率、成本等思维优先4、熟悉生产规程及质量标准，对生产标准化、流程化有较强的实操能力5、优秀的表达能力、沟通能力、计划能力和领导能力6、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神

招聘：调度（交社保月休4天）薪资：面议2名，工资面议，男女不限，须有工作经验交社保，月休4天，工资每月准时发放地址：莱阳市白龙路11号安邦冷链物流

招聘：物流/仓储调度 薪资：7500-9000元/月 高中及以上学历，可接受冷库作业 1、负责干支线车倒车、靠台和系统解封车操作；2、负责干支线车到发车温度检测、车辆温控设备绑定；3、负责按照中转作业标准巴枪扫描、装卸、码放、分拣、打托、搬运等操作；4、负责干线装车标准化拍照反馈；5、负责中转仓6S整理；6、负责中转货物滞留、盘点、登记、上报等正常操作；7、完成上级交付其他任务。

科目现场组长，各1名 工作地址:天等县天宝路 综合薪资3500-4000元/月 负责科目二/科目三考试现场日常调度、人员排班、现场秩序管理等，负责科目二/科目三考试现场日常调度、人员排班、现场秩序管理等，实际驾龄3年以上；熟悉驾考流程、考场现场工作，有安全员带班、现场管理经验优先，能适应轮班作息 持有C1及以上驾驶证

跟车工 跟车取送家用烟机、热水器、洗衣机等 薪资福利:3500-4000 招工人数:3人 该招聘有效期至2026年7/28日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区沈阳市

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带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

食品批发招聘 出库工人 负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货， 要求：55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，管饭。眼神 好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。 早8点晚5点 工资：3000 地址:辽宁省本溪市明山区大峪 联系方式:

跟车装卸工（饮品）1、55岁以下，吃苦耐劳，身体健康。2、有装卸工作经验优先录用。3.每月公休两天薪资福利:工资2800+计件提成=月平均4000，免费午餐+五险+生日福利+节日福利+员工旅游工作时间：8:00-17：30（销售旺季会有加班），准时发薪不欠薪工作地址:本溪市明山区高峪

岗位名称：机修；装卸工；。 岗位要求：1. 有相关工作经验者优先考虑；2. 身体健康，能够适应一定的体力劳动；3. 能够服从公司安排，配合完成工作任务。 薪资待遇：1. 机修薪资面议；2. 装卸工日薪100，加班有加班费；3. 薪资计算方式为计件，收入范围在100-300一天，前三天保底工资50，并有专人教导。

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本溪共享单车运维人员 不限男女 薪资福利:日工资，

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》