流水线生产木门，无技术含量，有师傅培训。

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25元/小时[强] 八小时三班倒[强][强] 半年至一年转本厂合同工[强][强][强] 八小时三班倒，半年至一年转本厂合同工 25元一小时。开发区最高小时工资，月6000左右。 某企业招操作工 八小时三班倒，管工作餐，可以安排住宿（月200-300元）。 要求: ，高中或高中以上学历（） ，家住本地优先考虑。享受一切本场工人福利待遇，半年到一年转本场合同工，月工资6000左右。 找我要简历，预约面试时间 厂址:小孤山

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工厂普工，包吃包住，月入8500～9000结算准时不拖欠 【高薪资】280-300/天，月结可预支，每月10号准时发放 厂区主要新能源电子电器，锂电池，太阳能电池片，光伏组件的生产与加工 招聘岗位：操作工、普工、操作、组装、质检工/品检工、包装工、统一培训、简单易操作、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 厂区在江苏无锡惠山区 工厂招工要求： 不限经验，16岁一55岁 生熟手均可.无需经验.无需学历.生手带薪培训 公司提供免费住宿，标准四到六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机 保险：公司缴纳保险 ，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全， 来了直接和工厂签合同 本厂长期招聘，有问题直接来电

协助生产吸管

一.工作内容： 1. 按照物料采购计划进行收货，认真核验入库物资，依据有效的到货清单，与采购人员当面确认物品名称、规格及数量，确认无误后方可办理入库；出库时须遵循相关流程，手续不完备不得发放货物。 2. 协助生产部部长落实安全生产管理，定期开展巡查，发现车间安全隐患立即提出整改意见；落实库房安全防护措施，佩戴安全帽，杜绝违规作业行为；根据库房安全库存标准，库存低于警戒线时及时预警，避免因缺料导致生产线中断。 3. 负责库区5S管理工作，实现物品定置、定位、定量管理； 4. 设立不合格品与呆滞物料的专用存放区域，并建立相应台账，每月汇总上报主管领导处理； 5. 根据合同消化会及生产分析会的时间安排，科学制定生产排程计划，并结合实际到货情况配合生产部长动态调整排产方案； 6. 对技术部门下发的材料计划和下料图纸进行审核，确保内容准确完整，同时协助解决生产过程中的技术问题； 7. 负责生产现场员工考勤管理，每日、每月统计工人产量完成情况，并将数据汇总提交生产部，作为月度绩效考核依据； 8. 建立生产进度台账，实时掌握车间生产动态，出现异常及时协调相关部门处理，重大问题迅速上报生产部长； 9. 完成每日、每周及每月的工作总结； 10. 编制成品发货清单，现场核查是否齐全，组织并推进成品出库发运工作； 11. 负责生产部图纸的归档与保密管理； 12. 服从上级安排，完成交办的其他工作任务。 二.任职资格: 教育背景: ◆ 大专及以上学历，机械类、管理类或物流仓储类相关专业。 培训经历: ◆ 接受过仓储管理、财会基础、产品知识、质量管理、统计学等相关培训。 经 验: ◆ 具备2年以上相关工作经验。 技能技巧: ◆ 熟悉仓储物流运作流程与规范，了解5S（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理原则者优先； ◆ 掌握基本的物流管理与财务管理知识，具备一定的库存管控能力； ◆ 熟知生产企业的工艺流程与各生产环节； ◆ 具备生产计划编制能力，了解企业产品特点，能对常规产品的产能进行初步分析，掌握基础统计方法； ◆ 熟练操作常用办公软件。 态 度: ◆ 积极主动，责任感强； ◆ 自律性强，具备独立作业能力和抗压能力； ◆ 工作热情高，具有良好的协作意识与团队精神。

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

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【薪资待遇】 小时工：综合32一小时 综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位： 普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求： 男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介： 本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位：普工 岗位职责： 负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

挂车司机

打更人员 薪资福利:工资1200元 应聘请说在本溪万家看到的

超市理货员 。工作时间：三天休息早班7点~晚5:30,中班8点~晚6.30,晚班10点~晚20点 薪资福利:三班倒班工资2500+100(满勤) 应聘请说在本溪万家看到的 工作地址:西泊子12路终点站旁

司机 60岁以下，身体健康，手脚麻利，服从管理。家住石桥子优先 薪资福利:工资5000元，早八晚六，月休两天，提供午餐。加班有加班费 应聘请说在本溪万家看到的 工作地址:本溪石桥子香樟路

外围保洁 ，年龄在60岁左右，身体健康，服从管理。活少不累，工作时间早7:00 - 晚4:00 薪资福利:双休，节假日休，提供洗浴，免费两餐，工资1200/月 招工人数:1名 应聘请说在本溪万家看到的

调度文员 具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，能快速响应并解决调度过程中的各类问题；工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，能接受工作应酬。 薪资福利:底薪3000元/月加提成，工作时间8：30点至17：30，每周休息一天。 招工人数:2人 工作地址:嵩明县城黄龙大街银杏人家五期

调度员 年龄55周岁及以下（计算截止日期为2026年3月31日），高中及以上学历，有港口装船调度经验者优先；拥护中国的领导，坚持党的基本路线；有较高的政治素质和良好的职业道德；遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康；符合招聘岗位所需任职资格条件；不得为曾受过刑事处罚或者治安处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的、曾被开除公职的、违反社会公德职业道德造成不良影响的、被依法列为失信联合惩戒对象的、其它不宜报考的情形。（1）负责负责装船现场的全面调度，规范作业流程；（2）实时对接船方船员，沟通装船进度、货物装载位置等，根据要求调整装船节奏；（3）联系公司生产部门开展工作；（4）完成领导交办的其它工作。 薪资福利:试用期1个月，试用期满经考核合格后与第三方签订劳务合同；月薪3000元。 招工人数:2名 报。本招聘公告最终解释权归江西瑞亚新材料有限公

公司招聘一名调度，熟悉江浙沪，底薪+保险+提成，正常12000至15000，联系

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆、设备等资源，确保高效有序运行 2.实时监控作业进度与异常情况，及时协调处理突发问题，保障各环节衔接顺畅 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，定期汇总分析运行效率并提出优化建议 4.与客户、司机、现场班组等多方保持良好沟通，准确传达指令并反馈执行情况 5. 配合安全管理部门落实调度环节的安全规范，杜绝违规指挥和超负荷调度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和责任心，能适应轮班或应急响应工作节奏 2.具备1-3年相关调度、物流、生产协调或客服调度类工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握调度系统操作，具备基础数据分析能力 4. 思维清晰、抗压性强，具备较强的应变能力与多任务协同处理能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

岗位职责： 1.规划并优化车辆配送路线与时效，持续提升运输效率与客户满意度。 2. 实时跟进产品出库进度，动态更新司机排班、车辆状态及在途信息。 3.全程监控物流运输节点，确保装货、在途、签收各环节准确无误、可追溯。 4. 规范登记车辆调度台账，及时录入并维护运输明细数据，保障信息真实完整。 5. 协同仓储、运营及司机团队高效沟通，快速响应异常情况并推动闭环解决。 任职要求： 1. 年龄30周岁以下，思路清晰、逻辑严谨，具备较强执行力与抗压能力。 2. 具备良好的跨部门协作意识和主动沟通表达能力，责任心强。 3. 熟练使用Excel等办公软件，能高效处理数据统计与报表制作。 4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，有物流、运输或调度相关经验者优先。 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑。

驿站理货员 要使用手机操作故年龄大的不需要，吃苦耐劳能沟通明白。快递分拣手机扫件入库，帮客户取件发件，货品整理摆放及店内其他事宜 薪资福利:3000-3500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年5/2日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区辽宁省本溪市高峪街道富祥b区

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、监控进销存环节，保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性，落实监督机制，及时预警，并持续优化现有流程与管理制度； 3、统一调度人员与车辆资源，确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转； 4、重视团队建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作办公软件，具备仓储、配送等全链条物流管理能力，擅长物流体系的规划优化及效率提升，拥有团队组建、培育与管理经验，有生鲜类物流管理背景者优先考虑

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者，有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

挑件 2026年3日7日 早8点到晚4点30 休息1小时 ，下班就结 100元/ 地址：6号街5号路博畅物流 联系电话：  能来的报名

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

工作内容： -负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送作业高效运行 -监控物流各环节运作，确保配送服务质量和时效 任职要求： -具备较强的团队协作意识，能带领团队达成工作目标 -热爱物流领域，适应高强度、快节奏的工作模式 -服从公司管理制度，能准确落实上级下达的工作指令 原标题：《物流主管》

库房文员 会使用办公软件、工作认真负责、细心、吃苦耐劳，有经验优先 薪资福利:月薪2500 + 100满勤，月休2天，工作时间早8:00 - 晚17:30；针对来度假区工作的优秀的全日制本科毕业生们，在原薪资基础上每月提高1000元，入职满一年予以兑现，并补发；对工作表现突出的优秀本科生可破格提拔；缴纳社保、免费温泉洗浴、免费提供食宿、提成奖励、绩效奖金、工龄工资、免费体检、县内通勤车、优秀员工奖等。 更多招聘请看--免费登记发布

分拣司机 熟悉驾驶c1车辆，会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即，并将物品装车配送至门店；工作时间：4：00----12：00 薪资福利:4500 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

岗位职责： （一）配送标准化与优化 制定并执行公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并依据实际运营数据持续优化各环节，降低流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标资料，汇总各类订单需求，结合仓储库存情况，制定精准的分拣与出库计划，确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理，落实温控措施与分区存放要求，提升库存周转效率，避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送过程管控 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（如自有车辆、第三方冷链服务商），科学调度运力，保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，确保商品品质稳定，尤其对易腐类商品（如肉类、蔬果）强化全链条冷链控制。 （四）成本与损耗控制 全面把控配送各环节的成本支出（包括仓储费用、运输成本、人力投入等），通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据（如运输破损、分拣差错），识别问题根源，制定改进方案，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队与协作管理 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责分工，组织专业技能培训（如冷链设备使用、安全操作规程），提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同，解决跨部门协作中的衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理流程）。 （六）数据监控与应急响应 每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况（如车辆故障、极端天气延误、商品损毁）及时响应，启动应急预案，最大限度减少对单位正常运营的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，通报当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊需求（如紧急补货任务）。同步前一日异常事件（如配送延迟、商品损耗）处理进展，强调当日需重点关注的操作环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日计划：根据订单数据与库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施（如冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜储存技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分发：接入单位订单系统，核实订单内容（商品种类、数量、送达时间），处理异常订单（如库存短缺、规格不符），及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层，明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣管理：按订单需求组织备货，严格查验生鲜商品入库质量（如新鲜程度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错发漏发）及加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生要求），减少人为损耗。加强包装库的标准化运作，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与监控 1.运力调度：根据配送地址分布与商品属性（如是否需要冷链），规划最优配送路径，合理配置车辆类型（冷藏车/常温车）及配送人员，避免路线重复，最大化配送效率。必要时协调外部运力（如第三方物流）应对订单高峰，防止因运力不足导致延误。 2.在途监控：实时掌握车辆位置及冷链环境数据（通过GPS与温控系统），发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通，收集途中问题（如交通堵塞、车辆故障），灵活调整配送策略（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1.单位交接跟踪：督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续，收集客户反馈（如商品品质、交付时效），做好记录归档。对于单位拒收的商品（如变质、破损），组织退回流程，并追溯责任来源（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：面对紧急事件，如冷链设备故障引发商品变质，迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货；遇极端天气时，启用备用配送预案，优先保障重点单位供应不受影响。 五、当日工作总结与优化 1.财务报表：与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据，确保账实一致。 2.数据复盘：统计当日核心指标表现，包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，对比目标值进行分析。梳理异常数据（如频繁延误路段、高损耗品类），形成可追踪的日报材料。 3.次日准备：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足，满足订单履约需求。

分拣、折叠 ，60岁以下，身体健康，手脚麻利，服从管理。家住石桥子优先 薪资福利:工资3000元，早八晚六，月休两天，提供午餐，加班有加班费 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪石桥子香樟路