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招打包快递计件工，一组三人，不管吃，有经验的，事多的勿扰，☎同步

好消息！好消息！ 商水邮政快递分拣装卸开始 白班 白班 50人 7:00/19:00 6:30点名 上班带身份证 工资120元 夜班 50人 19:00/7:00 18:30点名 上班带身份证 工资130元 中班40人不扣吃饭时间 上午11:00/12:00 10:30点名 上班带身份证 多劳多得，请大家知悉！谢谢配合！ 休息时间考勤， 电话

招聘：周口市-周口分拣中心-分拣员 薪资：4000~6500/月 任职资格 1、责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理; 2、能够适应夜班； 3、个人信用良好。 工作内容 负责商品的粗分拣、扫描、发货、码拍、异常事件处理。

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今天下午需要工人一名，白天打包蔬菜，码拍，下午1点-12点，新发地派出所南停车场，麻利着优先，

邮政快递分拣装卸 元月19号 夜班 45人 19:00/7:00 18:30点名 上班带身份证 工资150元 上班地点：商水

邮政快递分拣装卸 元月20号 班 12:30点名 13:00 至1:00 工资：150元 会集包，会起格人员优先 人数：8人。

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沈丘周钢招聘中1，电工师傅2名，电工学徒2名，焊工1名，普工2名50岁以下，有常白班8小时，三班两运转，四班三运转，加班另算每小时15元，工资4000-7000元2.文员2名，要求会电脑，熟悉电脑办公软件，工资面议联系电话：地址：沈丘县聚鑫路

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招聘：【招聘】新大通一楼精品男装RARE 销售5000-7000元/月百官街道1-2年工作经验学历不限招2人岗位介绍RARE招聘简介 品牌：大通购物中心（男装） 岗位：销售精英 岗位要求：导购若干 1.年龄24-35周岁 2.形象气质佳，高中以上学历，沟通、销售能力强 3.有效证件齐全（健康证、身份证、...

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本人招聘两人过年不回家的 年纪大小都可 认识字做餐饮行业 有单就做没单就休息 年前年后都可 联系电话

【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:7-19点，长白班两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:年终奖、过年值班奖等。

【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:年终奖、过年值班奖等。

【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【，长白班，两班倒自选 ，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:年终奖、过年值班奖等。 工作时间:面议

【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，16- 40岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康， 无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独 立洗手间 其他福利:年终奖、过年值班 奖等。

下午需要打包人员 白班 15一小时 下午1点晚7点左右下班 上班

现在需要两个小时工，一小时25，地址五里口停车场天润供应链，联系电话（4-5小时）

周口本地 家门口的好厂 工作内容：分切，修整，卤煮，称重，包装 包吃包住 年龄：17-52

周转二区娃娃菜招工人一名长期短期都行，干活利索30元一个小时

岗位职责： 1、使用、操作封边机，进行放板、接板。 2、确保本工序产品质量符合要求，并配合检查员进行产品检验 3、随时检查设备运行状态，做好日常保养工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作 4、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，确保生产规范化 5、完成上级领导临时交办的工作任务 任职要求： 1、工作踏实认真，责任心强，乐于奉献 2、有相关经验优先考虑

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常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

邮政快递分拣装卸 元月20号白班 白班 50 人 7:00/19:00 6:30点名 上班带身份 工资140元 ，请悉知！。

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

日结180一天下班就有工作简单无需体检面试

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： -提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； -制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； -建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； -推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； -监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； -落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； -指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； -编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； -实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； -审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； -优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； -跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； -构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； -主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； -建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； -通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。