【岗位职责】 1、负责点部周边货物的取派； 2、公司的货物运送、数量清点。 需要装卸货物，货物重量会有提成。 【职位要求】 1、25-42岁，初中及以上学历； 2、有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排； 3、B2驾照，2年及以上实际厢货车驾驶经验，且持有货运从业资格证。 【薪酬福利】： 1、B照及以上，综合工资8000—12000元/月；多劳多得，提成按照公里数、货物重量、票数综合计算；安全奖1000元/季度; 2、专业的职业培训； 3、公司免费配发手机; 4、年假/有薪假、工龄奖、夜班补贴、开发客户计提等； 5、公司晋升机制优越！

招聘货车司机，整车运输，不装不卸只开车，要求开车技术好，双证齐全，年龄25-50

会盖雨布，熟悉导航

送电动车，招工

徐州睢宁县有没有想过来拉草的车在，随时可以干活招聘人数:10

招4.20米箱货黄牌驾驶员，周边送货，B2照。

配合公司货物指定送到客户。电话。B照C照都要。

有驾驶经验，年龄不超过53岁

B2司机

1. 持B2及以上驾照，有道路救援/拖车车驾驶经验，能熟练开大板清障车。 2. 有专门拉剪刀车、升降机转运经验优先，懂剪刀车装车、捆扎固定流程。 3. 熟悉本地工地路线，能短途往返工地、园区、场地转场。 4. 身体健康，能吃苦耐劳，服从调度，可适应短途出差、临时出车。 5. 无重大事故、无酒驾醉驾记录，品行端正，安全意识强。 6. 不用做事故救援、不用拉私家车货车，专一只拉剪刀车。

工作职责 1. 全面负责人事管理各环节，核验招聘数据真实性，优化渠道布局并推进实施。 2. 跟踪面试执行过程与人员留存情况，保障人才甄选质量及反馈时效。 3. 牵头试用期员工关系管理，通过定期沟通与面谈减少离职风险。 4. 联动各部门识别人力需求，制定并落实精准化招聘方案。 5. 设定招聘目标与团队绩效指标，推动小组任务高效完成。 6. 统筹HR团队内部协作与人员安排，提升整体运作效率。 7. 监测招聘渠道成效变动，动态调整策略以提高招聘投入产出比。 8. 综合管理行政事务，改进办公流程与资源分配，确保公司日常运转有序。 9. 承办上级交办的其他人力资源及行政相关事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验，精通招聘全周期操作。 2. 拥有良好的跨部门协同能力，执行力突出，目标导向明确。 3. 熟悉Office等常用办公工具，可独立开展数据整理与分析工作。 4. 具备行政统筹实践经验，能自主优化办公流程与资源配置。 补充说明 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 2. 休息制度：周末双休，法定节假日正常休息，五险一金

五险一金氛围好 集团连锁资源优 我们是专注于为中小企业提供代账、注册、报税等高端财税服务的集团公司，总部位于扬州，目前在省内多个城市已设立分公司。 销售职责： 1．开展公司品牌的销售与推广，为客户在工商、财税、资质审批、注册地址、增资垫资等方面提供专业咨询及定制化解决方案。 2．负责客户的开拓、实地拜访与长期关系维护。 3．接待到访客户并完成签约流程。 本公司提供电话资源、广告支持等多项客户引流渠道，拥有丰富的客户分配机制，解决客源难题，您只需专注提升个人能力与业绩！ 职位描述： 1、享有行业领先的薪酬标准，老员工享受专属福利，每半年进行一次调薪，薪资只增不减。 2、享受法定节假日休假，并发放节日礼品与礼金；年终根据公司整体业绩及个人目标达成情况，发放差异化年终奖励。 3、公司定期组织系统化、专业化的培训课程，助力员工持续提升业务知识与综合技能。 4、工作环境轻松融洽，办公场所位于高端写字楼，绿色健康，舒适宜人。 5、实行人性化管理机制，具备健全的晋升通道，成长空间广阔，充分支持个人才能发挥与职业发展实现。

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大型物流公司招聘驾驶员 1、岗位名称：电动重卡A2驾驶员若干； 2、证件要求：需持有A2驾驶证及道路运输资格证，证件齐全有效； 3、经验与年龄：具备3年以上开半挂车或13-17.5米大板车经验，年龄50岁以内，能长期干，条件优秀可适当放宽，身体健康，跑苏鲁豫皖为主； 4、工资福利：底薪+趟补，综合在1万-1万3，缴纳社保，工资发放及时，合作方式多样，具体面谈。 5、地址：徐州铜山新区驿城接车，联系电话：

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1:30独家【思柏精密】招聘正式工B证以上货车驾驶员，开九米六厢式货车，税后工资6000以上。