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岗位职责： 1.负责物理、数学、化学、英语等学科的日常教学工作，制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2. 开展课堂互动与课后辅导，及时批改作业、分析学情，提升学生学习效果与学科素养 3. 参与教研活动及教学评估，持续优化教学方法，配合学校完成课程建设与教学改革任务 4.关注学生心理健康与成长发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 具备相应学科教学资格（如教师资格证），专业背景匹配物理、数学、化学或英语等相关领域 3.教学经验不限，应届毕业生及在职教师均可应聘，有K12教学经验者优先 4. 最低学历要求为本科，持有相关专业学位证书；若具备硕士学历或学科竞赛指导经验者更受青睐

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 关注学生学习状态，因材施教，提升教学效果与学生综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写与优化 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与耐心 5.学历不限，有教学经验者优先

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岗位职责：1.负责共享充电宝的日常补宝工作 2.处理充电宝断电 3.处理充电宝撤机 薪资待遇：无责底薪3500+绩效 上班时间：早十晚七月休四天 要求：有电动车 认真负责 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效配合 2.有较强的责任感和应变能力，可独立应对突发状况并妥善处理 3.学习能力强，能迅速掌握新流程并适应不同工作场景需求

【拒绝机械看管！我们专注“成长型托管”，你将是学生习惯的塑造者、学业的规划师。】 【岗位职责】 1.学业辅导：负责3-8人小班制学生的全科作业辅导，确保作业质量，并进行错题分析与知识点巩固。 2.习惯培养：不止于作业！你需要通过专注力训练、阅读活动、时间管理指导等，培养学生受益终身的好习惯。 3.成长记录：为每位学生建立成长档案，每日填写《学生作业反馈单》，记录点滴进步与不足。 4.家校共育：你是我们与家长最关键的桥梁。需定期主动沟通，反馈学情，提供专业教育建议，建立信任关系。 5.全程看护：从校门口安全接学，到作业辅导，再到作业后组织趣味活动（阅读、思维游戏等），直至最后一名学生被家长安全接走，你的责任心是我们的底线。 6.每周六开展错题归类分析、知识薄弱点强化及新课预习指导。 【任职要求】 1.爱孩子，懂教育：这是第一位的！对学生有耐心、有爱心，真正认同“教育在于育人”的理念。 2.专业基础扎实：熟练掌握小学全科知识，能快速发现并解决学生学习问题。 3.沟通能力出色：善于与孩子沟通，也善于与家长沟通。说话有条理，能换位思考，解决问题。 4.责任心极强：安全第一！做事主动细致，有始有终，能坚守岗位直至送走最后一名学生。 5.有经验者优先：持有教师资格证，或有1年以上相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生我们也欢迎！ 【工作时间】 -周一至周五：14:30-21:30（实际下班时间以当日作业完成及反馈为准） -周六：9:00-17:00（错题整理/预习专项时段） -周日休息 【薪酬体系】 1.基础薪资： -工作日：120元/天 -周六：150元/天 -寒暑假：150元/天 2.绩效激励： -带班人数提成：带生数5元/人/日计提 -课时奖金：经考核具备授课资格者，专项课程50-120元/课时。 3.福利保障： -免费工作晚餐 -年度考核晋级制度 【发展通道】 -教学方向：实习教师→星级教师→教研组长→教学主管 -管理方向：班主任→校区主任→区域教学督导 附注：本岗位实行试用期动态考核机制，首月重点考察作业辅导精准度与家长满意度，首月底薪打八折，其余薪资正常发放。通过考核者自次月起享受完整薪酬体系。

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岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯。 2.三年以上合同管理经验。 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优。 3. 熟练使用Office办公软件、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

岗位职责： 1.协助CEO/董事长统筹管理日常事务，科学规划日程、组织会议及安排行程，确保高效有序 2.独立起草、审核重要公文、报告、对外函件及PPT材料，确保内容精准、逻辑严谨、符合合规要求 3. 主导跨部门沟通协调与资源对接，推动战略项目及重点任务高效落地与闭环管理 4.全程参与高层战略会议，高质量完成会议纪要、行动项分解及执行进度跟踪，保障决策有效传达与落实 5.严格管理高管保密信息、核心档案及办公秩序，筑牢信息安全与职业保密防线 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、法学等相关专业优先 2.具备3-5年总助/CEO助理/董事长助理实操经验，大型企业、上市公司或集团总部背景者更受青睐 3.沟通协调能力强，抗压能力突出，具备卓越的多线程任务处理与主动推进意识 4.文字功底扎实，熟练运用Office办公套件，具备基础数据整理与可视化呈现能力 5.形象得体、职业素养高，责任心强，能适应阶段性高强度工作与适度弹性安排

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工会社会工作专业人才 1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；2. 报考人员身份要求：（1）应届高校毕业生：含2026年应届毕业生和2025年择业期内未就业的毕业生；（2）应届高校毕业生以外的人员，年龄在38周岁以下（出生日期在1987年4月1日之后），具有本科及以上学历；（3）报考人员须具有临沧市户籍（硕士及以上学历不限制户籍）；3. 热爱工会工作和公益事业，具有较强的责任心和服务意识，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；4. 具有一定的政治文化水平、语言文字表达能力、沟通协调能力及相关专业知识能力；5. 学历性质要求：国民教育学历；6. 身体健康，能适应岗位需求；7. 符合报考岗位要求的其他资格条件；8. 应聘者身份为应届高校毕业生的，须符合报考岗位设置的学历、专业等要求，并书面承诺2026年7月31日（含）前取得相应的学历、学位证书。若未能按期取得相应学历、学位证书，聘用关系自动解除，已签订劳动合同自始无效。具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：1. 受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、监察调查的人员，曾被开除公职的人员，被开除中国党籍的人员，有证据证明有吸毒史或被依法认定为吸毒成瘾的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加报名应聘；2. 在各级各类招考中提供虚假应聘信息、被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员；3. 法律法规和相关政策规定不得聘用的其他情形；4. 其他不适宜聘用的情形。临沧市惠工社会服务中心负责承接临沧市工会社会工作专业人才队伍建设工作，招聘人员需参与相关工作以打造专业化、职业化、社会化的工会社会工作人才队伍。 薪资福利:1. 拟聘用的工会社会工作专业人才与惠工中心签订劳动合同，试用期为1个月；2. 按照法律法规及惠工中心各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规或违反惠工中心规章制度或考核不合格的可依法解除劳动合同；3. 工资待遇：5459元/月起（包含单位部分五险一金）；试用期按月薪标准（应发工资）的80%计发；4. 购买五项社会保险及住房公积金；5. 享受双休、带薪年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期；6. 参加工会组织的各类培训；7. 良好的文化氛围和晋升通道。 招工人数:20 1. 报名方式为网上报名，须在2026年4月20日9

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岗位职责：负责幼儿日常教学、生活照料与活动组织 任职要求：热爱幼教行业，有相关资质证书，有经验者优先 性格开朗有爱心，善于与幼儿及家长沟通 薪资待遇优厚，工作环境温馨，团队氛围融洽 愿你以爱为底色，做孩子成长路上的引路人

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

幼儿园主班老师招聘 岗位职责 1. 全面负责班级日常管理，统筹幼儿一日生活、教学及安全工作，制定班级教学计划。 2. 开展幼儿五大领域教学、主题游戏活动，做好幼儿成长观察与记录，培养幼儿良好行为习惯。 3. 负责班级环境创设，配合保育员、配班老师完成班级各项工作。 4. 做好家园沟通，定期反馈幼儿在园情况，组织参与家园共育活动。 5. 参与幼儿园教研、培训及各类园所活动，遵守园所各项规章制度。 6. 呵护幼儿身心健康，落实班级安全防护，保障幼儿在园安全。 任职要求 1. 学前教育相关专业，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证、健康证。 2. 有幼儿园主班工作经验，熟悉班级管理与幼儿教学工作。 3. 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，善于沟通，具备良好的团队协作能力。 4. 恪守师德，关爱幼儿，具备扎实的幼教专业知识与教学实践能力。

1、备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2、高质量的完成课程的教授； 3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5、积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门的沟通、配合工作； 6、定期参加专业培训 ； 【职位要求】 1、大专及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）； 2、有激情，喜欢孩子，热爱幼儿教育，有耐心和责任心；热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3、为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围； 4、具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力； 5、口齿伶俐，细心，有较强的应变能力； 6、具备良好的职业道德品质和心理素质； 【加分项】 有教育机构从业经验，师范类、学前专业，音乐，舞蹈，表演，播音主持等相关专业均可；

岗位职责： 1. 配合主班老师开展幼儿日常保育与教育 2. 负责有责任心耐心

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书记员 1.经云南省公共就业服务平台系统认定的就业困难人员类别之一：（1）.在云县办理了城镇登记失业的零就业家庭人员；（2）.享受城乡居民最低生活保障人员；（3）.年满50周岁和年满40周岁以上的登记失业人员；（4）.有劳动能力的残疾人；（5）.连续失业一年以上的长期失业人员；（6）.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；（7）.被征地农民。2.拥护中国的领导，热爱祖国；3.爱岗敬业，诚信友善，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神；4.身体健康，具有良好的协调沟通能力、团队协作精神及服从工作安排；5.有下列情况之一的，不受理报名：（1）.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；（2）.被相关单位开除并解除劳动合同的人员；（3）.已在市场监督管理部门备案的创业者或其他不宜应聘人员；（4）.之前已被录用满三年的人员，不再聘用。6.文化程度：专科及以上文化 薪资福利:招聘的公益性岗位需与云县人民法院签订劳动合同，期限为三年。合同期内，薪资待遇参照本院同类人员执行，作息时间按机关事业单位规定执行。 招工人数:4名 报名时间为2026年4月9日 - 4月23日，8：00 - 12:00，14:00 - 18：00；报名采取现场报名方式，需提供《就业失业登记证》原件及复印件等资料；报名结束进行资格审查，对通过资格审查人员进行面试，面试成绩低于70分以下不予录用，面试具体时间、地点另行通知；根据面试成绩确定进入体检人员，体检标准参照《行政事业单位录用体检办法》执行，，进入体检范围的人员不按时参加体检，或者体检结果不合格，取消招聘资格；被聘用人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度，若违反合同，用人单位将终止合同、解除聘用关系。 工作地址:云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司一楼（县人力资源和社会保障局内）

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