向阳司法所编外人员 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，品行端正；2. 身体健康；3. 具备较强文字表达与沟通能力，熟练使用办公软件；4. 无违法违纪及失信惩戒记录；学历：大学本科；专业：专业不限（法学优先）。协助司法所长完成普法宣传、人民调解、信息报送、社区矫正、安置帮教等工作 薪资福利:招聘人员实行劳动合同制管理，试用期一个月。试用期满后，经考核考察合格者，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。试用期工资每月2400元，正式录用后每月2600元，。试用期满经考核不合格者，不予聘用 招工人数:1名 报名时间：2026年4月3日至14日；报名方式：报名采取电子邮件的方式进行，报名邮箱：，报名需提交本人简历、身份证、毕业证、学位证、所报考岗位条件要求的相关证书、工作经历证明扫描件；招聘流程：资格初审→面试→试用→录用 工作地址:泸西县向阳乡人民政府

支局长有亲和力具备一定管理和营销能力，初中以上文凭，基本会操作电脑，有摩托车或者小车驾照。薪资福利:2000元无责+500岗位工资+绩效薪酬，综合薪酬4000+每周休息一天招工人数:1名，：jh（5.9A)）

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信息采集安装员年龄：20～45岁，学历：初中及以上，沟通表达良好，有团队协作精神，有3年以上销售经验者优先，持有驾驶证，3年以上驾龄者优先薪资福利:综合月薪3500～6000元，下乡补贴，月休4天，每日8小时工作制，工作环境稳定，氛围轻松招工人数:20名工作地址:建水县阜安路过铁路右手边新大洲本田旁大铁门进入电动车摩托车智能防控

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院办职员 大专及以上学历；具有一定的人际沟通能力，写作能力；热爱医疗卫生事业，思想品德好，责任心强，身心健康，能胜任岗位工作。 薪资福利:待遇面谈 招工人数:1名 报名时间：2026年4月9日至截止报满为止；报名方式：采用邮箱投递简历方式进行线上报名；用工形式：编外合同用工；简历投递邮箱：

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曲江自然资源所工作人员大专及以上学历，专业不限，年龄35岁及以下，持有驾驶证且会驾驶小型车辆，熟练使用计算机，能适应下乡；思想政治素质过硬，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，吃苦耐劳，服从管理，热爱工作；无违法犯罪记录，身体健康，政治合格，品行端正，无口吃、纹身，个人信用记录良好，具备岗位需求的身体条件，能服从工作安排；具有国家承认的大专及以上学历,有一定的政策理论水平和管理能力，语言表达能力较强；年满18周岁以上，具有完全民事行为能力；退役军人、有相关专业毕业或者有相关从业经验者，同等条件下优先招用；无受到党纪政纪处分且影响期或处分期限未满、正在接受纪律审查、受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、有个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象、严重违反职业道德和社会公德及家庭美德、曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同等情况。工作地点在建水县曲江镇薪资福利:试用期2个月，；、周末及节假日休息招工人数:2名报名时间为2026年4月15日至4月29日，采取线上报名，扫描二维码填写协管员报名登记表、身份证、毕业证、学位证、其他职业资格证书电子版；资格初审由委托招聘单位进行，通过初审以短信通知复审；复审需携带本人身份证、报名材料、证书原件，时间地点短信或电话通知；面试时间及地点短信或电话另行通知；拟聘用人员在“建水县汇英人力”公示5个工作日；面试通过人员到辖区派出所开具“无犯罪记录（或证明）”；面试合格人员由委托招聘单位电话通知体检，个人承担；拟录用人员如有与其他单位签订劳动合同需解除方可办理入职手续；招聘工作严格遵守《中华人民共和国劳动法》等规定，资格审查贯穿全过程，应聘人员提供信息须真实有效，公告解释权归建水县自然资源局所有工作地址:建水县小西庄111号

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见习岗位 1.年龄要求：24周岁以下（未签订过劳动合同、未购买过养老保险、未办理过营业执照）或大学毕业2年内人员；2.学历要求：大专及以上。 薪资福利:薪酬福利待遇面议。 招工人数:5 1.报名方式：采取网上报名方式。请将2026年公开招聘报名表、个人简历、学历证书、身份证、职称或资格证书、获奖证明等相关材料电子版打包发送至招聘邮箱：，邮件标题格式为：“应聘岗位+姓名+联系电话”。2.报名时间：2026年4月10日至2026年4月16日下午17:30分截止。3.资格初审：公司人力资源部将根据岗位要求对报名人员进行资格审查，筛选符合条件者进入面试环节。通过初审者，将在报名截止后收到面试通知（以电话形式为主），未通过者不另行通知。4.面试安排：（1）面试形式：采用半结构化面试机制。（2）面试时间与地点：另行通知。面试时请携带身份证、学历证书复印件、简历等材料，现场核验。5.综合评估与录用决策：面试结束后，公司将结合应聘者的综合表现、背景调查等情况进行评估，择优确定拟录用人员。6.体检与背景调查：拟录用人员须在指定医院进行入职体检，体检标准参照公司规定执行，体检。同时，公司将对拟录用人员进行背景调查，如发现信息不实或存在不良记录，将取消录用资格。7.正式录用：体检及背景调查合格者，公司将按规定办理入职手续签订劳动合同。8.注意事项：（1）应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡提供虚假材料或信息不实者，一经查实，立即取消应聘或录用资格；（2）公司将对应聘者信息严格保密，所有资料仅用于本次招聘；（3）本次招聘不收取任何，谨防以“押金”等名义进行诈骗；（4）如遇特殊情况，公司有权调整招聘流程或岗位要求，并及时公告。（5）应聘人员须保持通讯方式畅通。因个人原因导致招聘单位无法联系，或在收到面试通知后未按时参加面试的，均视为自动放弃面试资格，不予补面。 （工作日8:00-17:30）

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