抓药、熬药 协助大夫完成电脑开方等日常事务性工作

抓药，操作设备进行煎药，协助医生完成电子处方录入

抓药、熬药 协助医生完成电子处方的日常操作工作

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1. 察看患者身体状况，协助医生完成诊疗相关工作。 2. 具备护理专业背景，大专及以上学历要求。 3. 性格温和，具备良好的沟通能力，责任心强，工作认真细致。 工作时间：早八晚六

岗位职责: 1.协助开展患者基本生命体征的监测与评估工作。 2.准确记录患者病情变化，并及时向医疗团队反馈信息。 3.负责医疗设备的日常清洁与维护，保障设备正常运转。 4.在突发紧急状况下，执行相应的应急处理措施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能与患者及家属进行有效交流。 2.既能独立完成工作任务，也具备较强的团队协作能力。 3.工作态度严谨负责，可适应弹性排班安排。 4.掌握扎实的专业知识，能够应对各类护理实际问题。 5.持有相关执业资格证书，确保提供规范、专业的护理支持。 6.具备三年以上临床护理工作经验

在医院照顾病人

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岗位内容： 1. 配合医生开展各项基础检查工作，包括测量血压、体温及病情观察等。 2. 承担日常护理任务，如更换敷料、输液、注射及患者照护等。 3. 为患者提供心理关怀与情绪安抚，增强其治疗信心。 4. 准确完整地记录病人相关健康信息。 任职要求： 1. 护理学专业本科或以上学历，持有有效的执业资格证书。 2. 具备良好的沟通技巧和强烈的责任意识。 3. 熟悉医疗相关法律法规，了解常用药物的基本知识。 4. 具有三年以上医院临床护理经验，掌握多种常见病的护理流程与应对措施。

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岗位职责: 1.执行医美光电，水光针等操作，微整注射配台、局麻手术配台，确保治疗安全有效，需有三年医美护士工作经验，小白勿扰。 2.维护和提升服务团队的专业技能，保持对医美行业热情。 任职要求: 1.具备良好的服务意识，能够满足客户需求。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.对医美行业有热情，愿意接受挑战，不断提升专业技能。 工作时间：9-18 10-19点，月休4天，不包食宿 入职缴纳五险。 薪资架构：试用期底薪4500+手工提成，转正4500+500绩效+手工提成，综合薪资9-1.2w左右

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药执行及病情观察 2.协助医生完成诊疗操作。 3. 规范书写护理记录，确保信息准确、及时、完整 4. 与患者及家属保持良好沟通，提供人文关怀与心理支持 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册有效 2.具备良好的职业道德和责任心，热爱护理事业 3.具备基础护理操作能力及应急处理能力 4. 普通话标准，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 身体健康，能适应值夜班。

岗位职责： 1.能熟练听、说粤语。 2.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 3. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱，及时记录护理文书 4.参与病房管理与感染防控，确保护理安全与环境整洁规范 5.关注患者心理状态，提供人文关怀与情绪支持 6. 参与科室交接班及应急抢救，保障医疗护理质量与连续性 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强、耐心细致 3. 能适应轮班制工作安排，服从科室工作调配 4. 无不良执业记录，身心健康，符合医疗机构从业基本要求 5.有3年以上正规医院护士工作经验！

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（五险一金）高端诊所护士招聘 岗位职责 1. 为高端客户提供咨询、接待、护理操作等服务，做好信息登记与档案管理； 2. 定时巡查护理业务，处理潜在质量隐患，开展客户满意度调查并解决需求； 3. 维护诊所设施设备、清洁诊疗区域卫生，完成数据统计与上级交办的其他工作。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，22-35岁，形象气质佳，普通话标准； 2. 持有护士资格证、执业证，3年以上临床护理经验（优秀者可放宽）； 3. 具备良好沟通协调、抗压能力，能适应诊所工作模式； 薪资福利 1. 综合薪资5k-7k，构成为90%基本工资+10%绩效工资+餐补+生日/节日福利+职称补贴（200-500）＋出差补贴；入职缴纳五险一金 2. 月休4天，8h工作制（多数早9晚6，少数根据营业时间安排）； 3. 提供总部综合医院护理知识学习机会。

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（一）顾客管理： 1.在诊疗过程中做好顾客情绪安抚，维护良好的服务关系； 2.定期跟进并监督顾客回访执行情况。 （二）耗材器械管理： 1.监督每周所需耗材的出库与实际使用情况； 2.审核医疗设备、器械及医用耗材申报计划的合理性，并监管使用流程。 （三）日常管理： 1.负责每月各项报表的统计与上报工作； 2.执行每日工作检查与日常事务管理； 3.监督临床操作技能及四手配合执行情况； 4.严格落实无菌操作规范，执行标准化服务流程； 5.管理科室人员行为规范； 6.监督医疗相关工作流程、规章制度、技术操作规程及接诊流程的落实。 （五）人员管理： 1.负责每日岗位分工与排班安排； 2.协调解决员工在工作中遇到的问题与困难； 3.承担新入职员工的带教、培训与考核工作； 4.定期组织召开护理团队工作会议； 5.定期开展专业技能及相关知识培训。 （六）文书管理： 1.建立护理质量与安全管理体系； 2.完善每月护士工作绩效考核机制； 3.制定护理质量标准及检查评分细则； 4.推进护理质量管理的规范化与标准化建设。 任职要求： 1.具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士及以上职称； 2.表达清晰，逻辑思维能力强； 3.有品牌连锁口腔机构从业经历者优先考虑； 4.熟悉口腔护理、口腔保健、临床护理知识，掌握院感防控与实操技能； 5.具备处理临床实际问题的能力及指导低年资护士的能力； 6.拥有良好的沟通与协调能力； 7.具备识人用人及人才培育意识； 8.能有效激发团队成员的工作热情与积极性。 福利： 五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂

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