薪酬福利： 1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策；具体薪资待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

生产主管 1.生产计划与调度 根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源，确保生产线顺畅运转。 2.生产过程管理 监督生产流程，优化工艺，提升效率，制定质量标准，减少不良品率，控制物料消耗和能耗，降低生产成本。 3.团队与设备管理 统筹团队分工，组织技能培训，提升员工效率，安排设备日常保养与检修，减少停机时间。 4.供应链与合规协作 与采购、仓储部门对接，确保原材料及时供应。落实安全生产规范，确保生产符合行业标准。 5.数据与目标追踪 统计产量、良率等数据，分析波动原因并改进。 6.现场管理 推行5S或6S管理，保持生产环境整洁。 处理生产异常，如质量、设备问题等。 7.跨部门协作 生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，以确保生产高效、稳定地进行。

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1、全面统筹车间日常管理，依据6S标准有序组织生产作业； 2、制定并推进车间生产计划的实施，保障生产任务按时完成； 3、落实产品质量管控，针对异常问题及时预防、纠正并持续优化； 4、强化安全生产管理，结合公司6S及质量规范，协调制定生产部执行方案，监督隐患排查与整改落实； 5、推进车间成本控制与工艺技术改进，提升生产效率； 6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规要求； 7、负责相关文件的编制、修订及执行落地工作； 8、组织开展员工工艺培训，持续推进车间6S现场管理工作； 9、实施本部门人员的岗位绩效考评与管理。

项目主要负责电厂煤场相关业务，包括火车煤炭接卸、转运煤炭、推煤整形、入场车辆监护、煤场机械设备维护及现场环境卫生清理等工作 要求：有煤场工作经验者优先，具备良好的协调能力、执行能力和决策能力

【岗位职责】 -车间流水线操作，按流程完成生产任务 -协助完成日常设备及工具的简单维护 【职位要求】 -有普工或小时工经验优先，车间操作相关经验1-2年 -学历不限 要求在西夏区，中午管饭。其它不包吃住 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围：3500-5500元/月

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1、全面主持车间日常管理工作，按6S标准组织实施生产活动； 2、制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时保质完成； 3、统筹车间产品质量管控，及时预防、处理及优化异常问题； 4、落实安全生产管理职责，依据公司6S与质量规范，协调制定生产部门实施方案，推进隐患排查与整改闭环； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化工作； 6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保相关法规要求； 7、组织文件的编制、修订，并监督各项制度执行到位； 8、开展员工工艺操作培训，强化车间6S现场执行管理； 9、组织实施本部门人员的岗位绩效考评工作

保安员 ，初中及以上学历，年龄18 - 55周岁，身体健康，品行良好，无传染疾病、史；持有保安员资格证、退伍军人及有工作经验者优先考虑 薪资福利:工资面议， 招工人数:数名 工作地址:红寺堡区及各乡镇学校

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接产员 薪资福利:每月按时发放工资，不拖欠；包吃包住，缴纳五险一金 招工人数:1名 （同步） 工作地址:吴忠市利通区孙家滩经济开发区

高薪聘请 新希望贺兰山牧业有限公司 现招聘 1、挤奶员1人，赶牛工1人要求年龄25—40岁，工资实习期4100，实习两个月，转证后5100元，适应三班倒 2、入职人员必须服从管理，工作安排，不怕脏，执行力强，吃苦耐劳 待遇优厚 1、入职实习期两个月，。 2、入职满1年即给交住房公积金，享受每年4000员取暖费，年底3000—5000元年终奖金。 3、节假日三倍工资。 4、享受各种节日福利，生日福利 5、全场无线网覆盖 6、24小时热水，住宿免费，回餐。 地址:吴忠市孙家滩新希望贺兰山牧业有限公司 联系电话：

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车间主管 ，30–45岁，有经验优先。排产/优化/质检/人员管理 薪资福利:待遇面议，提供午餐 工作地址:勒流新城小学后面50米

负责工厂生产管理安排， 岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，持续优化生产流程与管理效能 3.领导团队完成产能目标，协调采购、仓储、物流等跨部门协作，保障交付及时率 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应多任务并行管理 2.具备良好的沟通表达与团队领导力，善于激励员工、推动执行落地 3.学历不限，优先考虑大专及以上学历， 4.诚信务实，责任心强，具备较强的成本意识与合规意识

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招聘信息 本公司是生产塑料水管厂家，现招聘岗位如下： 1.车间操作工8名 岗位介绍：上12个小时休息12个小时，七天一倒夜班 （年龄30-48岁之间，只要工人，有无经验均可，工资5k-5.5k） 2.装车员3名 岗位介绍：长白班 （年龄30-48岁之间，只要工人，有无经验均可，工资5k-5.5k） 3.出纳员2名 （男女不限，年龄25-36岁，会办公软件，工资4k-5k） 以上招聘岗位需有责任心，服从管理，服从调配。 招聘岗位回汉不限，包吃包住。 工作地点：宁夏吴忠金积工业园区（宁夏比多塑胶管业有限公司） 联系人：李经理

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招聘简章 宁夏金亿德农业设施科技有限公司位于青铜峡市邵岗镇，是一家从事滴灌带、PE水带、农用地膜、育苗盘等农业设施生产的制造企业。 现公司招聘普工10人，装卸工2人（无装卸任务时加入车间生产），两班两倒有夜班（12小时工作制），提供免费食宿，回餐食堂，，50岁以下，高中以上文化程度，思维敏捷、具备一定的学习能力，身体健康，无不良嗜好，能够适应夜班，有地膜、滴灌带、会开叉车等工作的经验优先录用。 工资待遇：4500-6500元/月 工作地址：青铜峡市邵岗镇政府向东200米 咨询电话： 咨询时间：8:00-20:00

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岗位职责: 1.组织并统筹车间生产作业，保障生产环节有序高效推进； 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求； 3.负责生产数据的记录与归档，保证各项操作过程可追溯、准确无误； 4.与团队保持密切协作，推动生产目标按期达成； 5.及时应对生产现场异常状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效调度和优化生产流程； 2.能严格执行既定生产安排，并具备处理突发问题的应变能力； 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧，能够协同多方完成任务； 4.对产品质量管控有强烈责任感，坚持遵循相关规范标准； 5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。

招聘信息 本公司是生产塑料水管厂家，现招聘岗位如下： 1.车间操作工8名 岗位介绍：上12个小时休息12个小时，七天一倒夜班 （年龄30-48岁之间，只要工人，有无经验均可，工资5k-5.5k） 2.装车员3名 岗位介绍：长白班 （年龄30-48岁之间，只要工人，有无经验均可，工资5k-5.5k） 3.出纳员2名 （男女不限，年龄25-36岁，会办公软件，工资4k-5k） 以上招聘岗位需有责任心，服从管理，服从调配。 招聘岗位回汉不限，包吃包住。 工作地点：宁夏吴忠金积工业园区（宁夏比多塑胶管业有限公司） 联系人：李经理

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