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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.根据学员水平制定个性化瑜伽教学计划，开展体式、呼吸、冥想等系统教学 2. 确保课堂安全规范，及时指导纠正学员动作，预防运动损伤 3. 维护课室环境与教具整洁，做好课前准备及课后整理工作 4. 积极参与馆内活动策划与会员互动，提升学员粘性与满意度 5.持续学习精进专业技能，配合完成教学评估与教研分享 任职要求： 1.热爱瑜伽事业，具备良好的亲和力与表达能力 2. 持有RYT200或国内权威机构认证的瑜伽教练资格证 3. 具备基础解剖学、运动生理学知识，能科学授课 4. 形象气质佳，身体健康，无影响教学的重大健康问题 5.有教学经验者优先，应届毕业生持证亦可考虑

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