岗位职责 一、术前职责 1.术前访视 -参与手术患者术前评估，掌握既往病史、药物过敏史及当前用药状况。 -审核术前检查结果，包括心电图、血常规、凝血功能等相关检验报告。 -向患者说明麻醉实施流程，帮助减轻紧张与恐惧情绪。 2.准备工作 -按要求准备***药品、麻醉器械及监护设备（如麻醉机、喉镜、气管插管工具等）。 -确保急救药物（如阿托品、肾上腺素）和抢救设备（如除颤仪）处于良好待用状态。 -核对患者身份信息、手术部位及禁食时间等关键内容。 二、术中职责 1.麻醉诱导与维持 -协同麻醉医生完成麻醉诱导操作，包括静脉给药、气管插管等步骤。 -持续监测生命体征，如心率、血压、血氧饱和度、呼气末二氧化碳浓度等。 -准确记录麻醉用药剂量、输液量、失血量及尿量等临床数据。 2.设备与药品管理 -正确操作并维护麻醉机、监护仪等仪器，及时响应设备报警情况。 -根据医嘱配置和补充麻醉用药（如丙泊酚、肌松剂、镇痛类药物）。 3.应急处理 -发现患者异常反应（如低血压、心律失常、过敏反应）时立即协助处置。 -配合麻醉医师应对术中突发状况，如大出血或气道阻塞等紧急事件。 三、术后职责 1.复苏监护 -将患者安全转运至麻醉恢复室（PACU），并与复苏室人员交接病情及麻醉经过。 -观察患者苏醒过程，及时处理术后恶心、呕吐、疼痛等常见问题。 -判断拔管时机，协助完成气管导管拔除操作。 2.记录与随访 -规范填写麻醉护理记录单，确保各项信息真实、完整、可追溯。 -术后定期回访患者，了解有无麻醉相关并发症并做好登记。 四、其他职责 1.感染控制 -严格执行无菌技术规范，落实麻醉区域及器械的消毒措施。 2.教学与科研 -参与新入职护士或实习人员的带教培训工作。 -协助开展麻醉护理领域的科研项目或质量提升活动。 3.药品与物资管理 -定期盘点麻醉药品与耗材库存，发现短缺及时申报补充。 五、岗位要求 1.专业能力 -具备有效注册的护士执业资格证书，部分地区需取得麻醉专科资质（如美国CRNA认证）。 -掌握***药理知识，熟练运用急救技能（如心肺复苏、高级生命支持）。 2.个人素质 -工作认真负责，能适应高强度、高压力的工作环境。 -具备良好的观察能力和应急反应能力，确保患者安全。

岗位职责: 1、具备良好的职业操守与护理人员基本素养，落实“以患者为中心”的服务宗旨，认真完成患者的基础护理及日常生活照护工作。 2、严格遵守各项护理管理制度及技术操作规范，准确执行医生指令，高效完成各类治疗任务和护理措施，杜绝护理差错与事故的发生； 3、熟练操作各类护理监护设备，掌握急救流程并能良好配合抢救工作，对护理风险具有预判能力，主动实施干预措施，降低护理相关并发症发生率； 任职资格: 1、持有有效的护士执业资格证书 2、具备两年以上临床护理工作经验，熟悉各专科疾病护理常规 3、完成不少于三个月的危重症护理岗位培训

岗位职责: 1、具备良好的职业操守和护理素养，践行“以患者为中心”的服务宗旨，落实病人的基础护理及日常生活照护。 2、严格遵守各项护理规章制度与技术操作规范，正确执行医疗指令，确保治疗和护理措施准确、及时实施，杜绝护理差错与不良事件发生； 3、熟练使用各类护理监护设备，了解急救流程并能有效配合，护理工作具备预判性，主动采取干预措施，降低护理相关并发症风险。 任职资格: 1、持有护士执业资格证书 2、具备两年以上临床护理工作经验，熟悉专科疾病护理常规 3、完成不少于三个月的危重症护理岗前培训

1、为患者提供理疗服务（操作简便）、协助开展周边义诊推广工作； 2、做好客户沟通、后续跟进及服务保障； 3、工作时间8:00-17:00，月休按法定节假日安排 4、薪资结构为4000元+提成，综合收入平均6000-8000元 5、依法缴纳五险一金

1、负责为患者提供理疗服务（操作简便）、协助开展周边义诊推广工作； 2、做好客户沟通、后续跟进及服务保障； 3、工作时间8:00-17:00，月休按法定节假日安排 4、薪资4000+提成，综合收入6000-8000元 5、依法缴纳五险一金

任职要求： 1.持有有效的护士执业资格证书，具备扎实的护理专业知识与熟练的临床操作能力； 2.具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能够细致耐心地为患者提供护理服务； 3.工作责任心强，恪守职业操守，具有较强的保密观念； 4.具备团队协作精神，能与团队成员密切配合，共同提升工作效能； 5.能适应高强度的工作节奏，面对压力保持冷静，及时有效应对突发情况。

岗位职责： 1.承担日常护理任务，包含监测患者生命体征、完成护理文书记录、药品配置与发放等工作； 2.落实病房巡视制度，定期查看患者状况，观察病情动态，及时识别并应对突发异常； 3.负责内科、外科及门诊患者的临床护理，涵盖饮食照料、排泄协助、清洁洗浴、伤口换药等服务； 4.配合医生开展诊疗操作，协助完成各类医学检查与治疗流程； 5.开展患者健康宣教，向患者及家属普及疾病预防与康复知识，增强其自我健康管理能力。 任职要求： 1.持有护士执业证书及护士资格证书，具备实际工作经验者优先录用； 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，能与患者及其家属建立良好互动关系； 3.工作认真负责，富有团队协作意识，能与医护人员协同推进医疗护理工作； 4.学习能力强，适应力佳，能迅速融入岗位环境并掌握工作要点； 5.遵守职业伦理规范，恪守医疗规章制度，具备优良的职业素养与行为操守。

任职要求： 1. 持有有效的护士执业资格证书，具备扎实的护理理论知识和熟练的临床操作能力； 2. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能够细致耐心地为患者提供护理服务； 3. 工作责任心强，恪守职业道德，具有较强的保密观念； 4. 具备团队协作精神，能与同事密切配合，共同提高工作效能； 5. 能适应高强度工作节奏，面对压力保持冷静，及时有效处理突发情况。

1、为患者提供理疗服务（操作简便）、协助开展周边义诊推广工作； 2、做好客户沟通、后续跟进及服务保障； 3、工作时间8：00-17：00，月休按法定节假日安排 4、薪资4000+提成，综合收入平均6000-8000 5、依法缴纳五险一金

岗位职责 一、术前职责 1. 术前访视 - 参与手术患者术前评估，掌握既往病史、药物过敏史及当前用药状况。 - 审核术前检查结果（如血常规、心电图、凝血功能等）是否齐全有效。 - 向患者说明麻醉相关流程，帮助减轻紧张与恐惧情绪。 2. 准备工作 - 备齐***品、插管器械及监护设备（包括麻醉机、喉镜、气管导管等）。 - 确保急救药品（如肾上腺素、阿托品）和抢救设备（如除颤仪）处于可用状态。 - 核对患者身份信息、拟施手术部位及术前禁食时间等关键内容。 二、术中职责 1. 麻醉实施配合 - 协同麻醉医师完成麻醉诱导操作（如静脉给药、气管插管协助）。 - 持续监测生命体征变化（含血压、心率、血氧饱和度、呼气末二氧化碳等）。 - 准确记录麻醉期间用药剂量、输液量、失血量及尿量等临床数据。 2. 设备与药品管理 - 正确操作并维护麻醉机、监护仪等仪器，及时响应设备报警。 - 根据医嘱配置和补充麻醉用药（如丙泊酚、镇痛剂、肌松剂等）。 3. 应急处置 - 发现异常情况（如低血压、心律失常、过敏反应）立即报告并参与处理。 - 配合医生应对术中突发状况（如气道阻塞、大出血等紧急事件）。 三、术后职责 1. 复苏照护 - 将患者安全转运至恢复室，并交接麻醉过程与当前生命体征。 - 观察苏醒进程，及时处理术后常见反应（如呕吐、疼痛、躁动等）。 - 判断拔管条件是否成熟，协助完成气管导管拔除操作。 2. 记录与回访 - 规范填写麻醉护理记录单，确保各项信息真实完整。 - 实施术后随访，了解有无麻醉相关并发症并做好登记。 四、其他职责 1. 感染防控 - 严格执行无菌技术规范，落实麻醉区域与器具的消毒措施。 2. 教学与科研支持 - 参与新入职人员或实习护士的带教培训工作。 - 协助推进麻醉领域的科研项目或质量提升活动。 3. 物资管理 - 定期盘点***品、耗材库存，发现短缺及时申领补充。 五、岗位要求 1. 专业能力 - 具备护士执业资格证书，部分地区需持有麻醉专科资质（如美国CRNA认证）。 - 掌握常用***物作用机制，熟练运用急救技能（如CPR、高级生命支持）。 2. 综合素质 - 工作认真负责，能适应高强度工作节奏。 - 具备良好的观察能力和应急反应能力。

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（2月20日上岗，接受只干一个月的） 招聘人数：5名 工作内容： 1.临床护理:负责给予患者提供基本医疗护理，如注射、给药、病情观察等。 2.患者病历记录:办理出入院登记，书写各项护理文书，过医嘱等。 3.协助治疗:协助医生进行各种治疗，如药物治疗、心理治疗等。 工作时间： 1、白班：8：00—12：00，14：30—17：30。 2、中班：11：00—18：00。 3、小夜：17：30—01：00。 4、早班：8：00—14：30。 5、大夜：01：00—8：00 职位福利：包吃住，月休四天，到手薪资3400元 学历要求：中专以上 工作年限：不限 工作地址：海口市桂林洋开发区林海二横路国华度假村（管理楼） 任职要求：护士资格证

职位描述 全面负责护理行政管理：在分管院长的领导下，全面负责护理行政事务和护理管理工作。 制定和完善护理管理制度：制定、完善并落实护理工作发展规划、工作计划、目标、制度和规范。 护理质量管理：检查、监督、控制和指导护理工作，持续改进护理质量，保证护理安全。 护理队伍建设：负责科室间工作协调，制定护理人员培训目标，不断提高护理人员的业务水平和道德素质。 护理资源管理和调配：负责护理用品、设备的申报及科室间仪器设备的调配。 护理教育和科研：负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划，做好基础理论、辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训，并定期组织业务技术考核。 护理质量监控：深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。 护理人力资源管理：负责护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。 其他相关工作：如参与医院各项会议及讲座，合理配置和使用护理资源，以及护理用品的申报和管理等。

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护理部主任全面负责护理行政管理：在分管院长的领导下，全面负责护理行政事务和护理管理工作。 制定和完善护理管理制度：制定、完善并落实护理工作发展规划、工作计划、目标、制度和规范。 护理质量管理：检查、监督、控制和指导护理工作，持续改进护理质量，保证护理安全。 护理队伍建设：负责科室间工作协调，制定护理人员培训目标，不断提高护理人员的业务水平和道德素质。 护理资源管理和调配：负责护理用品、设备的申报及科室间仪器设备的调配。 护理教育和科研：负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划，做好基础理论、辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训，并定期组织业务技术考核。 护理质量监控：深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。 护理人力资源管理：负责护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。 其他相关工作：如参与医院各项会议及讲座，合理配置和使用护理资源，以及护理用品的申报和管理等。

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