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急聘生产普工！长白班坐班 + 吃住全免 + 满18天可转日结 招聘类型 长期工 / 短期工均可 无需体检，当天安排入职 薪资待遇 1. 灵活结算：，每日180元。前18天工资在打卡满后一次性结清。 2. 基础薪资：18元/小时 + 300元全勤奖（需满足出勤要求）。 3. 加班福利：加班费 30元/小时。 4. 工作时间：每天总工时10小时中间休息2小时。 上班时段：8:00-20:00，准点下班不拖延。 岗位优势 1. 纯白班坐岗，无需夜班，工作轻松 2. 薪资可日结，发放准时，绝不拖欠 3. 推荐奖+新人补贴，福利多收入高 4. 吃住全免，零生活成本入职

【岗位职责】 主要生产手机、电脑、蓝牙耳机、数据线、充电宝及电子等零部件，坐班为主，工种易学，新手1-2天培训即可上手，根据个人意愿可申请调换岗位。 【职位要求】 1.年满16-45周岁，男女不限，身体健康 2.有责任心，服从安排，吃苦耐劳 3.不服从管理或态度恶劣者取消面试资格 【工作时间】 长白班或两班倒均可安排，不强制夜班。 【薪资福利】 1.小时工：18-22元/小时，人走帐清 2.正式工底薪2360-3150元/月，加班按1.5-3倍计薪 3.夜班补贴25元/晚，综合月薪5500-7500元 4.包吃包住，宿舍配备空调、WiFi、洗衣房、24小时热水 5.入职满月奖励300元起，逐月递增

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(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、综合薪资：6000-8000元/月保底7000，每月10号打卡发放，(工资不押） 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

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招聘岗位： 1.普工/车工（无技术要求）:20-41岁，计件7000-10000/月 2、在线打磨（23-45岁）打磨轮子上的小颗粒，两班倒整体计件6000左右，操作简单 3、熔炉叉车：8小时铝水叉车（23-45岁，熟手，油叉）集体计件，工资5000-7000/月 4、成品质检（20-45岁，需要识字，写字）8/12小时：检查成品轮毂外观，综合工资4500左右13薪

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工286一天，每月7号开工资。 招聘要求:年龄16-44周岁，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

大量招聘普工，小工日薪320每天，月综合工资10000左右，年龄45以内，身体健康，手指无残缺，没有骨折过，主要工作负责，打孔打胶打螺丝，做一些杂活

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

明天找顶班压板两人，压大板腹膜，做4天左右，有保底，可做长期

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招聘岗位:电工1名 职位要求： 年龄 30-45 岁 2、有良好的沟通能力 3、吃苦耐劳，勤快执行力强 4、听从领导安排工作 5、要求有低压电工证，又会机修 工作内容： 1、厂区电路维修 2、一些电路的嫁接 3、一些机器的维修 薪资待遇：6000-8000元/月，具体情况面议 厂里包吃，以上岗位只招长期工。 有意向者可到隆林利源金属加工厂面试，来之前请电话联系。 电话联系，

CNC加工中心、NC复合数控车床技术员 1.熟悉发那科、三菱、新代等数控系统。2.能独立编程、调试产品。 薪资福利:7000~10000元 招工人数:3名 深圳公司投资，总额3000万；公司属高新技术企业，专业生产微创医疗器械；百度、高德地图导航：百色市泓泽精密机械有限公司 工作地址:田阳区老乡家园三期14号商业楼

工厂搬运工 一:工作条件 16-55周岁，身体健康，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。 二:工作岗位 1、负责货物，装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物。货物重量10-30斤左右，在陆地工作。 三:工作时间薪资 每天工资240.，打卡十天可以预支.人走清账 四;待遇 1、包吃包住。 生活设施齐全，住宿条件好。本公司属于正规的公司活儿保证天天都有。报到当天安排工作。

三一重卡 ， 入职五险‼ ✅装配工：有汽车厂/机械厂装配经验 ✅20-40岁，身高165以上，计件7500-9000/月+ ✅吃饭6-8元/餐，提供住宿，节假日物资 ，免费劳保 ✅上班时间：8-8 两班倒，面试当天需要试岗 明天面试，联系

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同城招聘维修工 招聘岗位：维修工/维修师傅2-3名，35岁以下，大专学历上，身体健康！ 工作地点：德保县马隘镇安阳村广西华银铝业厂区 岗位职责 1. 负责高压机设备、水电、设施的日常检修、保养与故障处理。 2. 及时处理日常维修任务，保障正常运行。 3. 做好维修记录，服从工作安排，遵守规章制度。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）