工作内容：协助处理乘客相关问题， 如乘车费用扣除异常、司机未接到乘客但系统显示已到达起点并扣费等情况， 进行核实与解决； 八小时工作制， 每月休息8天， 薪资4-5K

正常发薪 工作稳定 周末双休 法定休假 要求：男女不限，年龄21至40岁，具备基础电脑操作能力，能长期稳定工作 工作时间：每天7.5小时，标准白班 上午8:30-11:50，下午13:20-17:30；每周六日休息，法定节假日照常休假 入职提供岗前培训，岗位操作简单，易于掌握 主要负责前端咨询、报价、合同发送、发票处理（偏文职类工作）

负责发货数量统计，发货单打印，附近最好

工作内容：处理用户在支付环节中出现的各类问题；无销售性质任务 薪资：4-6K，每日工作8小时，每月休息6天

1、办公室文员：熟练掌握表格操作，负责基础数据的录入与统计，完成成本核算及简易财务报表整理。薪资：3000元加绩效提成。缴纳五险

一、简介 管理见习生是公司总部为适应快速发展需求，面向总部及各分公司定向输送储备人才的培养项目。实习期（1-3个月）内将实施系统化培训+实战操作+专项领导授课的综合培养机制，最终结合个人意向与能力定岗至合适岗位。具体岗位方向如下： 岗位描述： 一. 运营方向 设三个岗位： 1. 团队小组长岗：协助运营主管完成目标制定，统筹人员管理并推动指标达成，职能类比团队中的协调带头人 2. 数据分析岗：负责项目整体运营数据的采集、统计与分析，通过数据研判指导后续工作优化与决策 3. 质检岗：对一线员工日常作业流程进行监督与核查，确保操作符合标准规范 二. 行政岗 负责固定资产登记与维护，日常会议组织安排，以及年会等大型活动的统筹执行 三. 市场方向 设三个岗位： 1. 销售工程师：以商务洽谈、客户对接等方式拓展市场资源，推动合作落地与交易达成 2. 招投标岗：承担标书、投标文件的撰写，制定相关流程计划并推进执行 3. 回款专员：协助市场部门开展回款跟进，统筹全国回款信息沟通，保障公司资金流转顺畅 四. 人事方向 设两个岗位： 1. 人事招聘：负责候选人邀约、面试安排及与用人部门、应聘者之间的沟通协调 2. 人事培训：统筹组织员工入职、技能提升等各类培训工作的实施与跟进

岗位职责： 1、负责售后客户数据的核对与系统录入工作。 2、检查快递物流运转情况，确保流程正常。 3、核实订单相关信息的准确性。 4、办理退货手续并做好登记记录。 5、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，岗位操作简单，配备专人指导。 2、做事细致认真，具备责任感，能胜任数据核对及跟进任务。 3、熟练使用excel等基础办公软件。 上班时间：9：00-12：0013：30-18：30 薪资：固定无责薪资转正薪资3.5K，试用期三个月试用期薪资是转正薪资的百分之八十，每周休一天，法定休，五险，节日福利，带薪年假

招聘： 售后服务5名 助理人员5名 [庆祝][庆祝] 要求： 年龄25—45周岁，男女不限 大专及以上学历 具备良好的沟通与业务协调能力 待遇： 各岗位薪资不同，范围2000-10000元 周末单休，法定节假日正常休息 每月享有4天公休 每日工作8小时 工作地点： 中国人寿保险公司

岗位职责： 1、负责网页产品图片的设计调整，维护网站整体视觉效果及商品信息更新。 2、制作合同、报价单、方案书，并对合同文件进行归档整理。 3、快速掌握饮水设备的相关知识，包括功能特性、优势与不足。 4、配合销售经理完成各项辅助性销售支持工作。 5、负责门店环境清洁，接待到店客户并介绍讲解饮水设备产品 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格积极乐观，富有进取心 2、熟悉电脑操作和Office办公软件，掌握基本网络应用，能熟练使用PS及部分CAD工具 3、为人正直善良，勤于学习，善于思考，吃苦耐劳，抗压能力强 4、工作认真细致，责任心强，沟通顺畅，亲和力佳，办事高效严谨，追求卓越，具备管理思维且条理清晰 5、职位福利：节日福利、全勤奖、不加班、餐补、绩效奖金 单休 公司期待有目标、有奋斗精神的人才加入团队，携手创造更大价值！ 若您追求安逸、无发展意愿，本岗位不适合您！

职责描述： 1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道专项招聘项目； 2、由部门总监亲自担任导师，实施专业化的定向培养计划； 3、待遇包含五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。 4、培养方向涵盖总经办、人力资源部、市场渠道部、财务部、营业管理部、客户管理部，旨在储备公司中高层管理人才。 5、应聘流程为微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试。 6、培养模式为入职集中培训（7天）-市场实践锻炼（1个月）-综合评估-定岗后持续发展培养。 任职要求： 1、硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。 2、应往届毕业生优先录用； 3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作态度认真严谨，富有进取心。 4、热爱生活、性格乐观、积极向上者优先考虑。 5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体重适中。河北省本地生源优先。 6、联系方式：招聘经理 刘跃杰 微信号码: *********** 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、重点培养、完善晋升通道、提供住宿

、电焊暖气管道

小工-唐县（150-200元/日，1-3年经验） 薪资：150-200元/天 地址：河北省保定市唐县长古城镇 工作性质：长期

保定光伏工地招聘材料保管员，月工资4000元，要求50-60岁。。电话

找临时夜班一名沧州

富泰城南边，黄辛庄内，招聘缝纫工熟手，计件工资按时结账！！！联系电话:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

主要负责接待学员报名，整理学员档案，学员信息等，有工作经验优先

想找一份稳定的办公室工作；没有相关经验，但想尝试；学历不高，但学习能力强； 那就别犹豫了，我们等的就是你! 我们会教：从沟通技巧到邀约话术，全程免费培训。 你需要做：认真学，踏实做，负责地和求职者沟通。 你能得到：一份有发展前景的工作，一份多劳多得的收入。 上班时间9:00-18:30，周六休息。有意向发个简历或私信~

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会熟练使用电脑。出入库登记，利润核算

岗位职责： 1、承担政府类项目申报及验收相关事务； 2、落实上级安排的人事与行政管理工作； 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、具有2年以上工作经历，有项目申报实操经验者优先； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，擅长人际交往，了解商务场合基本礼仪； 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有旅游活动、定期培训、健康体检、带薪年假（时长较长）、节日补贴等福利，可提供食宿支持； 2、实行双休制，享受法定节假日； 3、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季作息为13:30-18:00）； 4、市区内设有免费通勤班车。

一切事宜面议

要求会做内外账，手工账，电脑账

岗位职责： 1、根据领导安排开展办公室日常工作，积极发挥辅助决策作用，承担上下协调职能，确保提供全面周到的服务支持。 2、配合总裁推进经营管理相关事务管理，协助落实各项制度，并监督执行情况，推动工作有效落地。 3、负责各类文件的分类整理与呈报，送请总裁审阅批示后，及时转交相关部门办理。 4、组织总裁办公会及其他重要会议，做好会务安排、会议记录，并负责决议、决定等文件的传达与跟进。 5、统筹企业内外部文件的分发、登记、传递、催办、归档及立卷管理工作。 10、负责接待上级单位或合作单位领导来访参观，讲解公司企业文化及相关情况。 任职要求： 1、18-25岁，形象良好，气质佳，身高165以上，大专及以上学历。 2、具备2年以上同类岗位工作经验，且连续两年以上在同一企业稳定就职。 3、工作细致严谨，态度认真，责任心强，富有工作热情。 4、具备良好的团队合作意识，诚实守信，品行端正。 5、工作条理清晰，逻辑性强，具有较高的职业素养和职业道德。 7、熟练掌握常用办公软件操作，普通话表达标准流畅。 此岗位工作地点在北京通州东燕郊经济技术开发区，提供免费食宿，单人单间，不符合要求者勿投。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序； 2、推动团队工作效能提升，加强跨部门间的协同配合； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对并处理突发事件； 4、参与公司战略发展相关会议，为长期发展目标提供支持。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、适应快节奏工作环境，具备较强的实务问题解决能力； 3、工作积极主动，责任心强，能独立推进并落实各项任务； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，可同时高效处理多项工作任务。

【公司简介】 博岳通信成立于2009年，是一家大型的信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源、人工智能研发及应用的综合信息服务供应商。全国55个办事处及分支机构，总员工数近三万人，是一家高新技术企业、中国十佳信息服务公司。 【岗位描述】 1. 行政管培生：行政部储备人才，负责员工日常活动组织、会议统筹安排、办公用品及其他物资的管理工作 2. 人力资源管培生：人力资源部门储备人员，可轮岗至招聘、培训讲师、人事薪酬等相关职能岗位 3. 运营管培生：运营团队储备力量，涵盖数据管理、质量检测、现场运营等具体方向 4. 市场营销管培生 5. 财务管培生 6. IT管培生

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 6.详见店内岗位职责表 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 高中/中专/技校及以上优先

应届毕业生均可，会计初级资格证， 不限经验，招聘2-3人

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