工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 专业院校毕业 具备三年以上相关工作经验 热爱儿童教育，富有亲和力 工作踏实认真，具备良好责任感

有工作经验，喜欢孩子

幼儿园招聘主班老师一名，要求，有工作经验的老师，能独立带班。

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岗位亮点 用趣味解锁童年英语梦！告别枯燥讲台，在游戏、儿歌与绘本的世界里，和3-6岁萌娃共赴语言启蒙之旅，高弹性薪资+全维度福利，等你来发光！ 工作职责 1.趣味教学实施：以TPR教学法为核心，通过“水果蹲”等游戏、英文童谣、绘本阅读及肢体互动授课，让知识在欢乐中传递。 2.基础能力启蒙：聚焦低龄幼儿听说能力，教授颜色、动物等基础词汇，“Ilike...”等简单句型，培养英文儿歌与绘本理解能力。 3.课堂管理与安全：维持课堂秩序，用鼓励式语言引导孩子参与，全程关注幼儿情绪与活动安全，杜绝意外发生。 4.家校沟通协作：及时向家长反馈孩子课堂表现与学习进度，提供家庭英语启蒙实用建议，搭建家校共育桥梁。 5.教学准备工作：设计适配幼儿认知的教案，制作卡片、玩偶等教具，根据15-20分钟/环节的注意力时长优化教学流程。 任职资格 1.核心能力要求 ◦英语口语流利、发音标准，无需专业八级，能以简单英语灵活沟通。 ◦擅长调动课堂氛围，富有耐心与爱心，快速与幼儿建立信任关系。 ◦懂幼儿心理学，可设计角色扮演、手工结合英语等趣味教学活动。 2.资质与经验条件 ◦22-30岁，大学英语四六级证书优先，普通话标准。 ◦持有幼儿教师资格证、TESOL/TEFL证书、绘本阅读指导师证书者加分。 ◦有幼儿园、早教机构英语教学或亲子英语启蒙实践经验者优先。 薪资结构 •基本工资5000元+补助1000元+课时费+成交提成； •次月20日发放至北京农商银行卡。 福利保障 •法定保障：缴纳五险； •额外福利：年终奖、带薪年假、年度员工旅游、餐补+通讯补贴+交通补助+住房补贴、零食下午茶、生日福利、免费工装、工龄奖。

岗位职责： 主要负责4-12岁儿童带玩，邀约客户、与家长介绍儿童桌游是什么、销售桌游产品、了解桌游规则等； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致； 2.有一定的教学能力，销售能力； 3.有较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境。 4.有幼师经验优先考虑，性格开朗活泼可爱 薪资待遇： 1.薪资范围：5k~8k月结每月10号发 2.福利：团建活动、免费培训老板爱玩爱吃会请客； 3.工作时间:周中双休早:10-19 中班:11:00-20:00晚班12:30-21:30 工作地点:北京朝阳芳圆里商场

工作地点：雄安新区，可安排宿舍。 教育水平：大专及以上学历，学前教育或相关专业优先。 所持证书：持有幼师证、育婴师证者优先考虑； 经验知识： 1、热爱儿童、认同早期教育价值，具备幼儿教育从业背景者优先； 2、具有3年以上带班管理经历者优先； 3、接受过蒙台梭利0-3岁教育体系、艺术启蒙、音乐教学等相关培训者优先； 技能技巧： 熟悉0-3岁婴幼儿身心发展规律及成长需求； 个人素质： 1、具备良好的时间规划与任务执行能力，语言表达清晰有条理； 2、普通话标准，沟通自然流畅，富有亲和力与现场引导能力； 3、性格积极乐观，学习意愿强，责任心高，具备团队协作意识和集体荣誉感。 工作职责描述： 一、班级管理与教学实施 1、依据《0-3岁婴幼儿早期发展指南》制定每月保教方案，科学安排每日活动时段； 2、定期优化班级环境布置，更新主题墙饰、教学用具等； ... 二、安全与健康管理 1、每日晨检前排查班级内潜在安全隐患（如玩具损坏、边角防护缺失等）； 2、落实班级日常消毒规范，监督玩具、水杯清洁及紫外线灯使用流程； ... 三、家园共育与沟通 1、每日离园环节向家长通报幼儿在园表现，并分享活动照片或视频资料； 2、妥善处理突发意外伤害事件的相关应对工作； ... 四、团队协作与专业提升 1、明确配班教师与保育人员的岗位分工与职责分配； 2、每周主持召开班级例会，梳理问题并推动流程改进； ...

幼儿园招聘主班老师一名，要求，有工作经验的老师，能独立带班。

幼儿园黏土老师，要求：有幼儿园工作经验的，会制作黏土造型，给幼儿园孩子上黏土课地点：亦庄，时间：每周一17：20－18：00点

幼儿园招聘主班老师一名，要求，有工作经验的老师，能独立带班。

直招 炒锅一名，凉菜一名 中工/师傅都可 7000—8000 月休四天，包吃包住 ☎ 同步 地址：北京房山熙悦天街

中国邮政，通州场地 招长期工，主要工作 分拣、扫描、装卸， 男女都要， 月工资5000+房补300+饭补600合计5900元，没地住的可提供住宿无房补。 年后初八开始上班 有想来的，报名电话 同步

一，岗位名称：置业顾问（社区专家/储备店长/储备干部） 二，工作内容： 1-不断学习并熟练掌握链家网和贝壳网的操作技术，享受双网流量，获取展位，从而获得大量精准购房客户和售房业主的委托。 2-通过对在售房源的维护和管理，帮助业主出售的房源获得链家网和贝壳网双网置顶展位，获得海量客户流量商机，全城房客无缝共享，空看聚焦，线上悬赏，线下推广，快速成功出售，并为业主专业量身定制售房或换房改善计划（连环单服务），提供全流程无忧服务和保障。 3-通过内网海量库存真房源（含二手房/新房/租赁房源）为客户精准匹配，引领客户完成线上和线下双维度看房选房，通过科技智能的贝壳和链家网双网APP和先进的VR技术，可以线上先带客户VR看房讲房，实现客户足不出户首看线上化，然后复看（实地看房）时提供线下高品质带看陪看服务，帮助客户高效选房，省时省心省力。 4-为购房客户提供专业房产咨询，制定购房计划，贷款方案，税费精算，协助客户业主专业签署存量房交易合同，办理资金安全交易，完成产权转移登记和物业交割，公平公正保护双方权益，全维度规避风险，帮助客户高效安全实现置业梦想。 5-可操作的业务领域，包揽跟住相关的全业务链条，包括但不限于二手房，新房，房屋托管服务（自如），装修（被窝家装），海外房产，旅居等。可以帮你利用好一切资源，服务好客户，同时创造优异的成绩！ 三，岗位待遇： 1、优越的薪酬待遇： 转正前无责任底薪6000元/月 （实习生4500元/月）； 转正后高提成30%-70%，同时享受绩效底薪（0-10000）； 高业绩高提升高收入，付出与回报成正比，上不封顶！ 2，完美的休息和保障机制： 每周 每月休息5天（选择周末休息），工作生活两相宜； 陪子女寒暑假 带薪年假+带薪培训+全套保险（社保+商保）； 链家特色互助金，本人（父母，岳父母，配偶，子女）生病可获得最高达200万元的保障资助，给你和家人的健康最大最好的保护 3、快速公平的晋升通道： 晋升空间公平广阔，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，不按时间先后，不论资排辈； 晋升路线：见习置业顾问（3个月-6个月）--店面经理--（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年） 空间无限，只要你有梦想，敢于挑战，给平凡人不平凡的舞台！ 4、完善的培训 链家拥有完整成熟的线上和线下双重培训体系（并且享受带薪培训） 线上学习：经纪人手机端即可拥有上千堂专业线上录制课程，每个经纪人每年至少可获得2000个学时的营养，可以让你利用好碎片时间全力成长，打造日益完美的自己。 线下培训：链家专有培训基地、专业培训讲师、链家学院、花桥学堂、领导力学院等针对不同层级、不同角色、不同阶段的360度培训，只为塑造最棒的你！ 例如：新人训—能力提升衔接培训—管理层培训等。 师徒：链家师徒制，保证每个新人来到链家都有师傅带，总结出多年带教经验，给予师傅足够的荣誉和物质激励，给予徒弟无限的帮助和合作机会，让新人快速成长，发挥力量！不怕你不会，就怕你不学，链家致力于全情投入，培养职场小白！ 5、多维荣誉激励： 每年都为员工专门设置至高荣誉殿堂“精英社“，优秀的你有机会享受带薪出国游的惬意时光；同时也非常重视对链家家人的关爱，每年都举办阶段性激励赛事“迎亲情“，只要你优秀，就有机会带家人共享人民大会堂国宴荣誉晚宴，带亲人共享高光时刻，让你优秀的成绩可以跟家人一起分享；同时区域和门店每月都制定大小激励和团建出游聚餐拓展等活动，荣誉无限，温暖无限，激情无限！ 四，链家让你心之所向，身之以往的6大成功法宝： 1， 历史久和规模大： 链家成立至今已有20年，进军32个直营城市，门店数量超过8000家，经纪人约13万名；拓展了103城的贝壳平台（贝壳已于2020年8月13日在美国纽交所成功上市）；北京链家目前有1600余家直营店，25000余名经纪人。 2， 科技强和智能多 首先，链家的房屋信息数据库“楼盘字典”，收录了包括房源房间门牌号、标准户型图、属性信息、配套设施信息、历史业务数据等多维度信息，每套房源有433个描述维度，是国内颗粒度最细、覆盖面最广的房屋信息数据库。同时，链家通过数据策略验真测算、Link推送维护任务、经纪人维护举证、商圈经理审核举证和品控SSC抽检监控来进行房源的循环验真，打造了7×24小时的全生命周期真房源验真系统。真正解决客户痛点，正在成为链家的核心竞争力。 其次，基于大数据和服务产品化、科技化，陆续开发出 “地图找房”、“房屋迁徙动态”、“交易流程可视化”、“定价报告”以及“易知客”“客户画像“等一系列创新产品。让客户找房更智能便捷，让经纪人作业更科学高效！ 3， 作业工具线上化智能化 Link：一款专门为经纪人打造的作业系统，覆盖了二手房、新房、装修等 个人介绍： 我12届机电一体化专业毕业，纯工科，在校也从未从事销售方面的兼职，因为觉得自己不善言辞，表达能力也不好，所以销售一直没有在我的择业范围，我11年山东日照实习，通过我一年半的努力，就做到中层管理，12年薪资到7k，自己也很满意，我觉得很安逸，但是那种舒适区，有上限，当时我对象，现我爱人在链家工作，开始也觉得我不太适合做销售，后来我爱人觉得链家很好，文化也很好，抱着让我试试的想法，我也想挑战一下自己短板，后来面试通过就顺利入职来了 我的链家履历： 2012年6月1日入职 2012年8月，区域销冠，记录保持2年多 2014年10月-2016年10月店经理，多次区域前列 2016年10月-2018年8月商圈经理（因为家庭原因，选择下沉做业务） 2018年8月-2020年6月店经理，稳定大区排名前5 2020年6月至今商圈经理 链家给了我很多荣誉

北京工地找安装小工，室内工作，工期半年，每天240，干活利索踏实，工资月结想去的电话联系，

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至**************** 北京链家总部招聘部 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

岗位职责： 1.负责4-幼儿科学启蒙课程教学，运用Mad Science国际课程体系开展趣味实验与互动活动 2. 根据幼儿发展特点设计教案，准备教具及实验材料，确保课堂安全、生动、富有启发性 3. 观察记录幼儿学习表现与成长变化，定期向家长反馈科学素养发展情况 4. 参与园所科学主题活动策划与执行，配合国家科学教育政策落地实施 5.协同教研团队进行课程优化与教学研讨，持续提升幼教专业化水平 任职要求： 1.热爱幼教事业，具备亲和力、耐心及良好的沟通表达能力 2.持有幼儿园教师资格证，学前教育或科学教育相关专业优先 3.具备基础科学知识储备，能独立完成简单实验演示与原理讲解 4. 学历要求：不限（接受优秀应届毕业生，提供系统岗前培训） 5. 有幼教经验者优先，无经验者需通过教学能力评估与岗前实训

1、具备学前教育专业背景 2、持有幼儿园教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上 3、有主班或配班工作经验，主班至少1年、配班至少3个月，熟悉幼儿园一日活动流程 4、掌握五大领域课程体系，了解幼儿各年龄段发展特征 5、具备一定的家长沟通与协调能力 6、热爱幼儿教育事业，富有耐心与责任感 7、能积极配合并完成园内安排的其他相关工作 福利待遇：按规定缴纳五险一金，薪资具体面议 面试请携带教师资格证原件、最高学历毕业证书原件及个人纸质简历

工作地点:江阳区酒城中心附近 学历:大专及以上 年龄:35岁以下 任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先 工作时间:08:00---18:00 薪资待遇:3200--3400 其他福利:五险一金，双休

岗位职责 1、热爱幼儿教育事业，依据国家幼儿园课程标准，结合本班幼儿实际情况制定并落实各项教育教学计划，确保计划完整、安排科学。 2、精心备课，按照高瞻课程理念设计教学活动，并严格执行既定教学计划。 3、认真执行幼儿一日生活常规及教师工作流程规范。 4、关注幼儿个体差异，实施因材施教，采取有效策略促进每位幼儿全面成长。 5、持续与家长保持沟通，了解幼儿家庭教养背景，协同制定适宜的教育方案，定期向家长反馈幼儿学习与发展情况。 6、负责组织幼儿入园与离园的相关工作。 7、积极参加业务培训，不断提升专业素养与教学能力。 补充说明 1. 热爱幼教工作，身体状况良好，具备较强的学习与适应能力。 2. 学前教育专业需具备大专及以上学历，非学前教育专业需为师范类本科及以上学历。 3. 年龄原则上不超过30周岁；具3至5年幼教工作经验者优先，有专业特长者年龄可放宽至35周岁。 4. 持有幼师资格证或教师资格证，普通话达到二级甲等水平； 5. 拥有英语等级证书者在同等条件下优先录用。 职位福利：包吃、五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、包住、交通补助

岗位职责： 1.负责1.5-4岁幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、社会性等领域的教学活动 2.观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立家园共育良好关系 3.参与班级环境创设、教具准备及课程资源开发，保障教学活动安全、趣味、适龄 4. 配合园所完成卫生消毒、晨检午检、安全巡查等保育保健工作 5.积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教育实践能力 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德修养和亲和力 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级甲等及以上水平 3.学历要求：大专及以上学历（学前教育、教育学、心理学等相关专业优先） 4.经验要求：不限（接受优秀应届毕业生，有实习或带班经验者优先） 5.具备基本艺术素养（弹唱跳画讲五项技能中至少两项熟练），能独立组织教学活动 6.可以实习一年

意法急招小弟一名 会商陆花 勤快吃苦耐劳 待遇好电话

该岗位面向在校大学生开放~ 寒暑假及周末需参与授课。 岗位职责： 1、根据现有教材完成针对性备课工作 2、承担线上一对一教学任务，包括新生体验课程与正式课程 3、开展课前与家长沟通、上课提醒、课后反馈、问题答疑等全流程教学服务 4、入职后需参加为期4天的线上带薪培训 任职要求： 1、现为全日制在读大学生，应聘学科在高考中取得满分或高分、高考总分优异者优先； 2、热爱教学与教研工作，具备良好的问题分析与解决能力，善于沟通协作； 3、认同网易企业文化与核心价值观，对在线教育发展前景抱有热情与期待； 4、性格开朗，发音清晰，语言表达能力强，乐于接受新事物，认可互联网教学模式，对线上教育、课程研发及授课有浓厚兴趣；形象良好、声音条件佳者优先； 5、就读于985/211及以上院校，持有教师资格证者优先，有实际教学经验者优先，教育学、数学、物理相关专业者优先

生物科学类英文学术期刊助理编辑 一、岗位优势 1.行业前景向好：深耕全球学术开放获取出版领域，处于行业发展前沿； 2.期刊领域广泛：涵盖300余种科技期刊，多元专业背景皆可发挥所长； 3.注重新人成长：提供OpenCourse公开课程、一对一导师辅导及系统化专业培训，助力快速适应岗位要求； 4.晋升路径清晰：设立业务与管理双通道发展机制，搭建完善的职业进阶平台； 5.发展机会丰富：支持公费出国参与海外中短期交流项目；鼓励内部兼任，共享优质资源； 6.构建学习型团队：打造线上线下融合的多维学习体系，充分利用碎片化时间持续提升自我； 7.团队专业度高：深入参与开放获取出版实践，实时追踪前沿科研动态，与志同道合的伙伴共同成长。 二、工作职责 1.对接专家学者，组织稿件同行评审流程，保障评审环节高效推进； 2.负责稿件编排与技术处理，确保格式规范并按时发表； 3.维护与期刊主编、编委、作者及审稿专家的良好协作关系，保障期刊运营顺畅和发表时效； 4.跟踪学科领域最新研究进展，协助责任编辑达成期刊发展目标。 三、职位要求 1.具备生物科学、生物技术、基因工程、生物信息学、生态学、应用生物科学、化学工程与工业生物工程等相关专业背景； 2.本科及以上学历； 3.英语六级水平； 4.熟练使用Office办公软件； 5.学习能力突出，能够积极投入公司高强度职业培训，包括参加培训讲座及接受导师制指导。 四、工资待遇 1.薪酬待遇：月基本工资11000-20000元，另享具有竞争力的绩效奖金； 2.基础福利：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、内推奖励、团队活动经费、每日茶歇、营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利、团队激励奖金、培训津贴、岗位津贴； 4.职业发展：配备导师指导、开展技能培训与管理能力培养，优秀员工可获海外交流或工作机会。 五、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米 六、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），附发表论文清单及推荐人信息（包括姓名、职务、单位、地址和联系方式）。邮件标题请按格式填写：生物科学类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历-申请时间。 在这里， 有开放包容的工作氛围，激发思维自由碰撞； 有形式多样的团队活动，为日常增添仪式感； 有关怀备至的福利体系，让严谨治学不失温情； 我们诚挚期待您的加入，携手推动开放科学迈向新高度！

招兼职——冶先塔需要30至50岁6名，工资200一天。正月初一到正月15，干完结账，早8.30至晚5.30有去的联系

1.普通话标准，大专及以上学历，英语四级以上水平，擅长烹饪，综合素质良好，年龄在45岁以下，有相关工作经验者优先考虑，薪资待遇可面谈 2.负责两位小学二年级女孩的早餐与晚餐制作，指导课后作业，陪同练琴及体能锻炼，承担日常家务清洁，清洗并整理孩子的衣物，做好收纳工作，具备驾驶技能

本月急招高中物理老师 任职要求 1、3年以上教学经验，持有教师资格证，普通话标准； 2、采用线上视频授课的模式，家里电脑设备完善（摄像头、语音设备、网络通畅）即可。 坐班地点：电脑设备完善随时随地可以上课

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时完成 2.关注学生行为习惯与心理状态，及时沟通引导，培养良好的自律与社交能力 3.组织安排课后活动，营造安全、有序、积极的托管环境 4.与家长保持定期沟通，反馈学生表现，建立良好的家校互动关系 5.协助处理日常事务，如考勤管理、卫生监督及突发事件应对 任职要求： 1.学历不限，具备教育类或相关专业背景者优先考虑 2.经验不限，有学生管理、课外辅导或托管服务经验者优先 3.热爱教育事业，具有责任心、耐心和良好的沟通能力 4.持有教师资格证或相关职业资格证书者优先录用 5.遵守职业道德，无不良记录，能长期稳定工作者优先

一、基本要求 学历与专业：本科及以上学历，英语相关专业（如英语语言文学、师范英语等）优先，具备英语专业四级及以上证书，或同等水平的英语能力证明（如雅思6.5+、托福90+）。 语言能力：具备标准、流利的英语口语表达能力，发音清晰准确；熟练掌握英语语法、词汇体系，尤其熟悉KET/PET考试对应的语言知识范围。 职业素养：热爱英语教学，对青少年或成人KET/PET备考群体有耐心，责任心强；具备良好的沟通能力，能清晰向学生及家长传递教学进度与学习反馈；遵守教学规范，能适应阶段性教学任务（如考前冲刺班）的时间安排。 二、专业能力要求 考试认知：深入了解KET（剑桥英语入门考试）、PET（剑桥英语初级考试）的考试大纲、题型设置（如阅读、写作、听力、口语）、评分标准及命题趋势，能精准把握考试重点与难点。 教学设计：可根据不同学员基础（如零基础备考、强化提分）设计针对性教学方案，能结合考试高频考点设计课堂内容，例如阅读模块的细节题解题技巧、写作模块的书信/短文结构搭建、口语模块的话题应答逻辑等。 教材与工具运用：熟练使用KET/PET官方教材（如《剑桥KET综合教程》《PET备考指南》）及辅助教学资源（如历年真题、模拟题库、听力音频），能借助多媒体工具（如PPT、教学视频）提升课堂互动性与教学效果。 三、教学经验要求 有1年及以上KET/PET考试培训教学经验者优先，熟悉不同年龄段学员（如中小学生、成人在职考生）的学习特点，能针对性调整教学方法（如对低龄学员增加趣味互动，对成人学员侧重效率与技巧）。 具备学员提分案例者优先，例如曾带领学员通过KET/PET考试，或帮助学员实现分数从“通过”到“优秀”的提升，能清晰阐述教学过程中的提分策略。 四、附加优势（满足其一即可优先考虑） 持有剑桥英语教学能力证书（如TKT、CELTA），或其他英语教学相关资质证书。 具备海外留学、生活经历，熟悉英语母语国家的语言习惯，能在教学中融入文化背景知识，帮助学员理解语言运用场景。 擅长总结考试技巧，能自主研发备考资料（如高频词汇手册、写作模板、口语话题素材），或有线上/线下KET/PET小班课、一对一教学经验。

不住家，双语早教陪伴师，主要负责2岁男宝的双语启蒙教育，包括日常双语互动、游戏化学习及语言环境营造，激发孩子对英语的兴趣与感知力。要求发音标准，性格耐心细致，热爱儿童教育，具备持续陪伴意愿，能为孩子制定为期一年的个性化英语启蒙计划。教学方式以浸润式陪伴为主，避免传统讲授模式，善于在亲子游戏与生活场景中自然融入语言引导。

职位详情： ①负责课程视频的审核与字幕排版，保障视频内容质量，确保课程按时发布； ②根据知识点讲解结构，对视频内容进行合理分段处理； ③协助教研教师完成相关教学支持性工作。 任职要求： ①高中阶段选考科目中包含生物； ②熟悉使用Word、Excel等常用办公软件； ③熟悉高中生物知识框架或具备教育相关经验者优先；生物相关专业背景者优先；能力突出者条件可适当放宽； ④工作态度严谨细致，具备责任感，沟通顺畅，需现场办公，每周出勤不少于2天（能稳定出勤3天及以上者优先）； ⑤表现优秀的在校大学生，如有需要可提供实习证明。