卡车修理工中工大师傅工资8000到1200
8000-12000元/月
汽车维修包住1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询
任职要求：
1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识
2.熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理
3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先
5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病
种植工日结
看好了，活在内蒙古，去内蒙古呼伦贝尔招采摘马尾松工人，工资日结，称完马上发钱。管吃管住。树高2米左右，不用上树，只要认干的，基本工资500保底一天。上不封顶。不能干的，一天也轻松3-4百块钱。这面气温低，不热，避暑的好地方。能干的马上定人，来了就干，人为止。
机修大工
1-1.5万元/月
机修工包住包吃保险3-5人月结全职
招聘信息
北京如初汽车服务有限公司
一类维修企业
宇通服务站、
犀重新能源服务站，
盘毂动力服务站
重点发展乘用车，商用车新能源维修业务。
招聘岗位：维修技师（5人）
任职要求
1. 三年以上维修经验。熟练使用检测软件。
2. 有良好客户服务意识，沟通能力。
3：俱备C本驾驶证。
薪资福利
1. 8000---15000，每月准时发放不拖欠；
2. 公司有宿舍，提供食宿。
3. 岗位晋升空间（售后服务经理，技术总监）
联系方式
联系人：袁经理
电话：
地址：北京市顺义区牛板路西陈各庄段1号（昌金路京密路十字路口西500米）
汽车维修工中工（德系专修）
3000-6000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。
2.维修质量与技术把关：
·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。
·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。
·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。
3.流程与规范监督：
·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。
·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。
·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。
4.进度与时间管理：
·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。
·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。
二、团队建设与人员管理
1.技能培训与指导：
·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。
·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。
·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。
2.绩效管理与激励：
·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。
·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。
3.日常考勤与纪律：
·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。
三、资源、设备与安全管理
1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。
2.配件物料管理：
·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。
·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。
3.安全生产第一责任人：
·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。
·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。
四、客户关系与沟通协调
1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。
2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。
3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。
五、行政与数据工作
1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。
2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。
3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。
---
汽修组长应具备的核心能力
·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。
·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。
·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。
·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。
·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。
·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。
总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。
汽车底盘发动机修理
5000-10000元/月
机修工汽车底盘包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
招聘修理师傅，是修大货车，大工，中工，小工，工资按月发放。
汽车维修中工、大工若干名
8000-15000元/月
汽车维修包住包吃高温补贴餐补3-5人月结全职
1.负责车辆日常维修、保养、故障诊断及排除;
2.严格按照技术标准操作，确保维修质量与效率;
3.协助客户沟通，提供专业维修建议;
4.维护车间工具设备，保持工作环境整洁;
5.完成上级安排的临时性工作任务。
-针对新能源汽车和高端车型的维修需求，提供专业的技术支持和服务
-参与团队合作，共同完成汽车维修项目，确保服务质量和客户满意度
任职要求
1.中专/技校及以上学历，汽车维修、机械等相关专业优先;
2.3-8年以上汽车维修经验，熟悉各类车型结构及维修流程;
3.持有汽车维修工职业资格证书(如中级/高级工证)者优先;
4.能独立完成发动机、变速箱、底盘等系统的维修工作;
5.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识
海西茫崖市招，会修理小车，发动机，必须有经验者，另招学徒一名，电话是，。
8000-9000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
，会修理小车，发动机，必须有经验者，另招学徒一名，电话是，。
海东乐都区修车学徒，或者大师傅，工资面议，有意者速来
1-1.2万元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
修车学徒，或者大师傅，工资面议，有意者速来
重卡维修工
8000-13000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养
2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业
3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试
4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范
5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全
任职要求：
1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神
2.持有有效机动车维修从业资格证（汽车维修工中级及以上优先）
3. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，能独立完成常见故障排查与修复
4.身体健康，能适应车间作业环境，无恐高、晕动等影响实操的生理限制
5.学历不限，有汽车维修相关工作经验者优先
中工，学徒
8000-9000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯
5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化
任职要求：
1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境
5.具备良好沟通能力与团队协作精神
西宁城西区汽车机修大工，汽车机修中工，库房管理员，清障车司机（A2驾驶证）
8000-9000元/月
汽车维修3-5人
汽车机修大工，汽车机修中工，库房管理员，清障车司机（A2驾驶证）
具有两年以上经验
5000-7000元/月
汽车美容工月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
西宁城西区机修大工，机修中工，库房管理员，清障车司机（A2）驾驶证的
8000-9000元/月
机修工3-5人
机修大工，机修中工，库房管理员，清障车司机（A2）驾驶证的
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉树补胎工人才招聘在线招聘信息，主要招聘玉树汽车维修相关人才。作为汽车维修工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解汽车维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
