杭州市西湖区招测量实习生，及1-2年工作经验师傅，现处于挖土阶段，能吃苦耐劳，

1:专科以上学历，年龄33周岁以内 2:能接受外派 3:薪资8000-15000 4:入职五险一金 5:节假日正常放假

岗位职责 1、负责产品的质量管理，备料-过程-成品 2、电子信息工程、机电一体化、质量管理等相关专业优先 岗位要求 1、熟悉质量管理基础知识，了解ISO9001等质量管理体系标准。 2、掌握抽样检验方法（如GB/T2828.1计数抽样标准），能独立制定检验方案。 3、会使用常用检验工具：卡尺、千分尺、万用表、色差仪、拉力试验机等，了解仪器校准流程。 4、具备基础的数据分析能力，能使用Excel制作质量报表，看懂质量控制图。 适应 包吃，适应出差

温州市乐清市招 大理石测量员/测绘员/放线，电脑出图，会开车，沟通能力强。

招聘预埋件放线施工员。薪资福利包含住宿，不包含餐饮。工作地址位于上海青浦。

需要现场测量，会三维建模，联系电话：

招聘官服勘测，施工并网，要做过的优先

金华市义乌市招木模

找瑜伽管理联系电话

招聘种树人员一名。

金华市武义县招砌砖/石

招聘13米60公分栏半挂司机和押运员各一名，负责运输9类吨包料，需绑绳盖篷布。保底薪资16000元，多劳多得。有意者可报名。

测量，测绘

1、负责卫星影像、无人机航测影像内业处理，独立完成空三加密、影像校正、匀色镶嵌、DSM/DEM、DOM、DLG 等 4D 测绘产品生产、质检与成果交付，熟悉测绘行业规范与精度指标。 2、开展多源遥感影像预处理：辐射校正、几何校正、影像融合、配准、云掩膜等；完成遥感解译、地物分类、变化检测、专题图制作工作。 3、负责倾斜摄影实景三维建模、点云降噪、分类、修模、纹理优化，排查空三失败、拉花、漏洞、色差等工程问题。 4、项目技术文档编写：技术方案、精度报告、质检记录、成果说明、元数据整理，把控项目工期与成果质量，对成果问题闭环整改。 5、对接外业、项目负责人及客户，进行技术沟通、精度答疑、技术支撑；参与新技术、新软件测试，沉淀处理流程与作业模板。 6、数据成果归档、坐标转换、入库，熟练处理 CGCS2000、WGS84 等常用坐标系转换。

找一个兼职的测绘工程师

负责处理测绘内业数据及打印报告

现场管理施工人员

三坐标检测经验，长白班工作制，缴纳五险一金

1、负责编制公司标准化相关文件，并依据实际需求及时修订与发布； 2、熟悉并落实国家及行业在标准化工作方面的方针政策、法律法规等相关要求； 3、组织开展公司内部标准化培训，面向相关人员实施宣贯，统一归档、管理各类标准文件及资料。

岗位职责：（核心中控岗，无销售性质，工作内容稳定，是工厂管理的核心枢纽！） 1.负责生产全过程质量监控与测试执行，涵盖来料、制程及成品环节，确保产品符合质量标准与客户要求 2.统筹实验室测试任务安排与结果闭环，跟进新产品导入（NPI）阶段的性能、可靠性测试，推动问题整改落地 3.实时监控生产进度与良率数据，识别质量异常并协同生产、工艺部门快速响应与改善 4.对接业务与采购部门，参与订单变更、物料异常等质量风险评估，保障交付质量与稳定性 5. 负责质量记录、检测报告及不合格品处理流程的标准化归档与系统录入（ERP/MES） 任职要求： 1. 1-3年制造业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001或IATF16949体系优先 2.具备跨部门协调能力，逻辑清晰，能独立推动质量问题闭环 3. 熟悉常用检测工具与方法，了解基本统计过程控制（SPC）理念 4.熟练使用Office办公软件，有ERP/MES系统操作经验者优先 5大专/技校及以上学历，责任心强，注重细节，执行力强

化验员岗位职责： （1）、负责成品与半成品的理化、感官及微生物项目的检测分析，判定产品质量是否达标，整理、分析并输出日常质量数据，按检验规程实施抽样检测，并将检验报告提交部门主管审阅。 （2）、检验过程需严谨细致，操作符合规范要求，对检测结果的准确性和可靠性负责，原始记录填写做到及时、真实、完整。 （3）、负责实验室化学药品的规范管理，有毒有害试剂须存放于专用柜中，并由专人保管；落实计量仪器及各类检测设备的日常维护与校准，降低因设备因素导致的测量偏差。 （4）、承担生产车间环境、生产用水、员工手部、工器具清洗效果等微生物项目的采样检测与验证工作。 （5）、掌握公司产品各项质量标准及相关检测方法，保障检验工作的时效性与数据准确性，对出具的每份检验报告真实性承担责任。 （6）、负责检测样品及全部相关记录的分类归档，确保资料可查、可追溯。 （7）、负责实验室的日常清洁与管理，维持整洁有序的工作环境。 （8）、积极配合主管完成各项工作任务，服从调配安排，注重个人职业素养提升，持续学习专业知识与技能。

一、岗位职责1、针对产品特性，制定合理的加工工艺方案，并完成配套工装夹具的设计； 2、合理选定原材料及对应的热处理工艺； 3、编制夹具的加工工艺流程文件； 4、跟进夹具制造、装配调试及试样验证过程，并持续优化工装夹具性能。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟悉机械加工流程，具备快速理解产品定位装夹与加工方法的能力； 3、熟练操作CAD、UG等三维设计软件； 4、具有丰富的机加工工装设计经验（具备壳体类液压工装设计经验者优先）。

，临时工200一天，年龄18-45岁，有工作经验者可以240一天

一、薪资待遇 日薪500元，薪资结算准时、待遇优厚，包食宿 二、工作地点 浙江义乌 三、岗位职责 1. 负责桥梁工程全场施工测量、放线、标高、坐标定位、沉降观测、线形控制等全流程测量工作； 2. 熟练完成桥梁钢管拱安装测量、线形复测、精度校准、点位放样、拱肋定位测量等核心作业，严格把控测量数据精度，保障钢管拱安装施工精准度； 3. 熟练使用测量仪器，完成现场数据采集、记录、整理、复核，编制测量资料、测量报告，做好数据台账留存； 4. 配合施工团队，对接现场施工进度，及时完成各项测量交底，解决施工中各类测量技术问题； 5. 严格遵守工地安全管理规定，做好测量仪器保养、校准、保管工作，保证测量作业合规、数据精准； 6. 完成项目负责人安排的其他测量相关工作。 四、任职要求 1. 年龄25-55岁，测绘工程、工程测量等相关专业优先，有市政、公路桥梁现场测量全职工作经验； 2. 核心要求：必须具备桥梁钢管拱测量实操经验，熟悉钢管拱肋安装、线形控制、精确定位、高程控制、位移观测等全套测量流程，能独立完成钢管拱专项测量工作； 3. 熟练操作全站仪、水准仪、GPS/RTK等各类工程测量仪器，精通测量数据计算、图纸识图、测量方案编制； 4. 能吃苦耐劳，适应工地现场、户外作业、加班赶工，服从项目管理，工作认真负责、严谨细致，责任心强； 5. 熟悉桥梁施工规范、测量精度标准，具备良好的现场问题处理能力，无数据失误、工作失职记录； 6. 有大型桥梁、钢管拱桥梁施工测量相关工作经验者优先录用。

造纸技术员（实验室研发方向） 岗位职责 1. 负责实验室废纸原料制浆、抄片试验，开展浆料性能、化学品（助留助滤、脱墨、施胶、湿强剂等）应用小试，为车间生产优化提供数据参考； 2. 跟踪试验数据，整理试验报告，对比不同化工品、工艺参数对成纸指标的影响，协助优化生产工艺； 3. 配合生产部门，学习车间制浆、造纸、水处理全流程生产技术，逐步对接现场工艺调整、质量管控； 4. 维护实验室仪器设备，做好试剂、耗材管理，完成领导安排的其他技术相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，轻化工程（制浆造纸方向）、林产化工等造纸相关专业，应届毕业生/1年以内工作经验均可； 2. 熟悉废纸制浆、抄片试验基本流程，了解常用造纸化工品性能，能独立完成浆料检测、抄片、指标测试；（可在本公司培训） 3. 工作认真细心，动手能力强，有数据分析意识，愿意沉下心做实验室试验，后期愿意深入学习一线生产技术； 4. 责任心强，服从安排，稳定性好，能长期在造纸行业发展。 薪资福利 1. 薪资：7000-10000/月，根据学历、能力面议，应届毕业生可培养； 2. 福利：缴纳社保，包吃包住，带薪培训，技术岗位晋升通道； 3. 工作环境：实验室为主，兼顾车间学习，工作稳定，发展空间大。

1、负责公司整体质量管理工作，建立、完善品质管理制度、检验标准、作业规范，确保来料、制程、成品、出货全流程品质可控、可追溯。 2、统筹 IQC、IPQC、FQC、OQC 日常检验工作，合理安排检验人员排班、分工、督导，落实首件检验、巡检、末检、出货抽检制度，规范检验作业。 3、负责生产过程品质管控，及时发现制程不良、异常波动，跟进现场问题处理，监督产线落实自检互检，杜绝批量不良、混料、漏检问题。 4、主导来料异常、制程不良、客户退货、客诉质量问题处理，运用 8D、5Why、鱼骨图等工具分析根本原因，制定纠正预防措施，跟进改善落地、验证闭环。 5、负责供应商品质管理，跟进来料不良整改、供应商稽核、品质帮扶，持续提升来料合格率。 6、负责质量数据统计分析，定期输出日报、周报、月报，汇总不良率、报废率、客诉率，复盘品质问题，推动持续改善。 7、负责 ISO 质量体系落地、内部审核、资料维护，配合客户审厂、第三方审核，确保体系合规有效运行。 8、负责品质团队培训、绩效考核、技能提升，规范检验标准，提升团队整体专业能力与执行力。 9、把控质量成本，降低返工、报废、退货、客诉赔付等质量损失，规避质量风险。

宁波鄞州区前后陈一期项目招测量员5名，吃苦耐劳，有责任心优先，工作年限要求（满1年）

丽水市莲都区招测量员/测绘员/放线

全日制地理信息或测量测绘专业毕业，有房地一体化测量经验或有义乌不动产权属登记经验者工作三年以上

【岗位职责】 1. 负责公司管理体系的建立、实施与持续改进，确保体系运行的有效性与合规性。 2. 协助完成行政和人事事务工作。 【岗位要求】 1. 年龄25-35岁，大专以上学历。 2. 具备良好的组织协调能力，能够独立推进体系相关工作。 3. 熟悉常用管理体系标准的基本框架与运行逻辑。