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岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、美容仪器等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 主动维护客户关系，记录服务档案，定期回访提升复购率与口碑转介 4.协助门店日常运营，包括环境整理、仪器保养、耗材管理及销售支持 5.积极参与公司组织的产品培训与技能提升课程，持续精进专业水平 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉主流护肤品牌及操作流程 3.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教与晋升通道 4.学历不限，有中专/技校及以上美业相关专业背景者优先 5. 工作地点灵活，可适应连锁门店排班安排，具备团队协作精神

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薪资保底一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元

岗位职责： 1、统筹人力资源全模块工作，搭建并持续优化招聘配置、绩效管理、薪酬福利、培训发展体系，支撑公司战略目标落地； 2、解读劳动法律法规，建立健全用工风险防控机制，独立处理劳动争议、复杂员工关系及劳务纠纷案件； 3、制定人力资源规划，编制人力成本预算，定期输出人力分析报告，为管理层决策提供数据支持； 4、推动企业文化建设、员工关怀活动及人才梯队搭建。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理专业，3年以上人力资源工作经验； 2、持有中/高级人力资源管理师证书，精通人力资源各模块运作流程与实操方法； 3、熟悉国家及地方社保、公积金政策，掌握劳动仲裁、用工合规相关流程，具备独立处理劳务纠纷的实战经验； 4、具备较强的体系搭建、制度优化与团队管理能力，逻辑思维清晰，沟通协调与抗压能力突出。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3.维护美容仪器及工具的清洁保养，定期消毒，保障服务环境整洁有序 4. 主动了解行业动态与新技术，积极参与内部培训，持续提升专业技能 5.协助门店完成客户接待、预约管理、回访跟进等服务流程，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美容行业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与常见问题处理方法 3. 具备基本化妆技巧及顾客需求分析能力，能独立完成全流程美容服务 4. 学历不限，有相关实习或工作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 工作认真负责，具备团队协作精神，能适应美业服务节奏

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