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【招聘】永善县长胜食品经营部因业务发展需要招聘业务员数名，男女不限，要求(18~35岁)，城区配送货人员1名，沟通能力强，保底+提成+全勤，有意者电话联系：微信同号

业务员招聘，定制家具工厂诚邀您的加入！我们是一家致力于为客户提供高品质定制家具的企业。为满足市场需求，现诚招业务员数名，要求有良好的沟通能力和团队协作精神。加入我们，您将有机会挑战高薪，实现个人价值。

主要是招收应届毕业生公考考编的人员，如果对自己有信心的人可以不用坐班，完成销售额即可。

负责昭阳区内的业务对接

‌沟通谈判能力‌：通过商务谈判、跨部门协作建立客户关系，需清晰表达与共情技巧 在快节奏环境中保持冷静，持续学习以应对市场变化

招销售店面维护以及销售规划。

社区运营 市场开拓 具备相关经验者优先

盐津铺子大魔王试吃招聘： 地点，高明大润发 1.9-1.11，1.16-1.18 工资150+1%提成/天 有意请或电话咨询

招聘洗碗工一名，工资3200起，全勤+月休4，地点，宏发金都 电话

招修边一名放假的联系 厂在官前速顺联系电话

云南镇雄县煤矿因工作需要，现需招聘防突技术员3名、防突工6名，要求持有相关有效证件，责任心强，能胜任本职工作，工资面议，按月发放，不拖欠，每月休息2天，包吃住，联系方式：

装灯的师傅有没有。

山东大林物流,因业务拓展需要，现诚聘精英: ❶♦会计1名，出纳1名 ❷♦客服、内勤6名 ❸♦B证驾驶员数名 ❹♦线路经理、业务员（线路合伙人）数名。 工作地址：青援五分厂南门对面山东大林物流有限公司 联系☎：（）。

木门厂招聘 1：普工：3~4名 2：木工师傅数名 3：封边， 打包 ，清洗2~4名 4：业务员数名 以上人员工资待遇面谈或电话联系 要求：年龄40岁以内，识字，能吃苦耐，可以接受加班，学习能力强，有体力，细心，服从安排，有团队精神，无不良啫好 电话： 地址：嵩明县杨桥

有工作经验者优先 大专以上学历 能吃苦耐劳

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

2年以上业务跟单或市场开发经验 熟悉电子行业业务流程； 熟练操作ERP系统、办公软件 能运用阿里巴巴、谷歌等平台及外贸工具开展业务。

店铺员工 男女不限，有相关工作经验优先录用，年龄18 - 40岁，有上进心，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人 薪资福利:工资面谈 工作地址:鲁甸县城内

眼镜店招聘营业员数名 限40岁以下 底薪+提成

寻找志同道合，想增加一份副业收入的正在就业或无业有志人士加入！工作自由，居家就可工作！

招聘 暖马仕石墨烯电地暖诚聘销售业务人员 薪资：4500元至8000元/月 应聘条件：年龄25岁至55岁，男女均可。能吃苦耐劳，做事认真踏实。 会测量长度，绘制简单平面图，能记录数据。有经验者优先，不会者免费培训。工作地点：镇雄大都会石墨烯地暖店。业务范围：城区。上班时间：早9晚6。月休三天 面试地点：镇雄县大都会暖马仕旗舰店 应聘时间：2025年7月28至2025年7月31日每天早上9点——下午18点。非诚勿扰

岗位名称：法律销售顾问；法律客服 岗位要求：1.有电话销售工作经验或律所工作经验者优先考虑；2.具有较强的赚钱欲望和较强的沟通表达能力；3.工作热情积极，细致认真，乐于挑战。 薪资待遇：薪资2800+8%20%业绩提成，综合周末双休薪资在元，节假日带薪休假，年终奖，下午茶及不定期团建，另有日奖、周奖、月奖。

岗位职责： 1.依托公司客户资料库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和巩固客户网络体系； 3.负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1.具备快消品销售相关工作经验； 2.有意向长期发展饮料行业或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，具备责任心和拼搏精神； 5.有饮料类餐饮渠道从业经验者优先考虑

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工作简单氛围轻松早九晚六保底五千

招聘：招聘店员 薪资：2800-3300元/月 岗位职责： <BR>1. 负责门店日常运营工作，包括商品陈列、货架整理及库存管理，确保店面整洁有序； <BR>2. 熟悉产品知识，为顾客提供专业的产品介绍与咨询服务，提升客户购物体验； <BR>3. 处理顾客咨询、售后问题及投诉，积极解决问题，维护良好的客户关系； <BR>4. 配合促销活动执行，完成销售目标，积极推荐新品并促成成交； <BR>5. 协助店长完成每日营业数据记录、收银操作及交接班工作。 <BR> <BR>任职要求： <BR>1. 年龄18-35岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识； <BR>2. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神； <BR>3. 语言表达清晰，善于沟通，能适应轮班制及节假日工作安排； <BR>4. 无经验者可培训上岗，有零售或客服工作经验者优先； <BR>5. 能够熟练使用基础办公软件，具备基本的数字敏感度。

置换师是聚焦于“以物换物”场景的职业角色，核心工作是促进闲置物品的流转与价值再利用，具体工作内容可分为以下几类： 1. 物品评估与匹配： 接收用户待置换的物品（如家居、数码、服饰等），评估其成色、价值及流通性；根据用户需求，匹配其他用户的闲置物品，促成双方等价交换。 2. 搭建与维护置换渠道： 运营线上置换平台（如社群、小程序）或线下空间（如置换市集），制定置换规则（如等价原则、物品消毒标准等），保障交易公平；维护用户关系，收集反馈以优化置换流程。 3. 促成交易与解决纠纷： 协助用户沟通置换细节（如物品状态确认、交换方式），协调物流或线下交接；处理交易中的争议（如物品与描述不符），提供解决方案以保障双方权益。 4. 推广与场景创新： 通过活动（如主题置换日、闲置改造分享）吸引用户参与，普及“循环利用”理念；结合用户需求设计特色置换场景（如母婴用品专项置换、办公设备流转等）。 简言之，置换师是闲置资源的“连接器”，通过专业服务让物品流转更高效，同时传递环保生活方式。 市场维护

销售人员招聘要求如下： 一、岗位要求 学历背景：要求大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 年龄范围：应聘者需在20到35岁之间，具备良好的身体素质和充沛的工作精力。 能力要求： 语言表达能力：要求具备出色的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息。 销售技巧：需掌握一定的销售技巧，包括客户挖掘、需求分析、产品演示和谈判技巧等。 团队合作能力：能够与团队成员紧密合作，共同完成任务。 经验要求：具有销售经验的应聘者优先考虑，同时欢迎具备潜力的应届毕业生投递。

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