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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业用人建议与招聘支持 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备独立开展全流程招聘的能力 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备基础的人力资源知识，了解劳动法律法规相关要求 4.熟练使用办公软件，能高效处理招聘数据与文档 5. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

招聘车辆维修人员1名，，年龄45岁及以下，学历不限，政治面貌不限，户籍不限。需具备10年及以上车辆维修相关工作经验，技术扎实，能独立处理各类突发故障。持有汽车维修工中级及以上职业资格证书，持证上岗。熟悉大客车、中巴车等多种车型维修，熟悉机电、发动机、电路及制动系统检修。能熟练使用各类维修设备、检测仪器，严格遵守安全操作规范。工作认真负责，动手能力强，具备良好的故障诊断与问题解决能力。负责南德洛车辆维修、保养及故障排查，落实生态环保要求，配合相关部门工作，对车辆维保质量和运营安全性负直接责任。薪资待遇：试用期7500，。工作地址：巴迪乡阿尺打嘎村。考核流程：实操加面试，优先开展驾驶实操考核，实操成绩合格者方可进入面试环节，最终综合成绩由高到低择优确定拟录用人员。

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