招聘：接送货员-芒市薪资：3-4.5K工作职责：负责货物的装卸，按照公司标准及要求对货物分拣，货物接送等。相关要求：1、学历不限，为人踏实肯干；2、能吃苦耐劳，服从安排；3、诚信、严谨、坚持原则，较强的工作责任心；4、身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。薪酬福利待遇：A、试用期1个月，试用期工资2500元；B、转正后：基本工资2500元+奖金；C、公司提供住宿；D、国家法定节假日加班按国家标准计发加班工资；E、工资按时发放，绝不拖欠；公司地址：云南省德宏州芒市机场大道城西五组-中通快运，有意者请直接联系邵经理面试。

每天下午1点上班，配送完货下班，自己搬运，能吃苦能耐劳

夜班生鲜分拣员工作地址:昆明呈贡上班时间17:00至3点左右，平均工作10小时左右计件工资，多劳多得，平均工资在4500-7500左右，月休4天，入职满15天可预支工资，次月20号发工资。负责蔬菜+水果+饮料及各类百货分拣理货，能吃苦，要有文化识字，认识A组：分拣超市里百货零食之类全是小件。B组：按份分拣蔬菜水果不需要打包。C组：分拣饮料米油类。D组：码货，缠膜，带板装车。加工仓：蔬菜，水果打包称重，贴标签。20-40岁

顺丰快递年前短日结临时工要求最低做到1月20号生，年龄18-55岁，身体健康 无犯罪记录！工作内容：负责快递扫描分拣卸车装车（岗位看现场安排）工作时间：19:30-7:30薪资：160元/天，提供住宿，行李自带（）工作地点：官渡区万纬昆明空港园区3期咨报名联系：（）

富合冷库大量招打包工人。装车工，常年库，菜好，天天发车，工资每个月15一20号发，从不拖欠，平时可以预支，供吃供住，夫妻工有单独宿舍。长沙大利17斤，2.4元油麦21斤，2.6元黄白22斤，2.2元上青22斤，3.8元绍菜20斤，2元娃娃菜28包，1.2元杭州大利15斤，2.2元油麦15斤，2.2元黄白18斤，2元上青16.2斤，2.8元香菜13.5斤，2.5元生菜14斤，2.3元娃娃菜28包，1.2元大娃21斤，1.2元招聘人数:15个打包工

负责快递的分拣打包，15块钱一个小时，加20的餐补每天，工期一个月

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一、招聘要求工作性质：长期证件要求：叉车驾驶证工作内容：叉车、装卸、理货搬运类型：物流搬运二、更多信息物流搬运，卸货理货。要有叉车证，薪资待遇详谈

营业员1.样貌端正，吃苦上进，有团队精神，有责任心2、熟悉店内商品，对商品的销售介绍有一定理解3.负责接待客户，建立公司与客户的桥梁，维护良好客户关系4、服从公司管理安排

本公司直招押运员，重庆面试，工作出发地点在重庆，无需开车，新人前期公司安排老员工带！【福利待遇】【短途】：底薪7000元，出车补贴100/天，综合工资10000左右【长途】：底薪8500元，出车补贴200/天，综合工资13000左右【福利】：包吃包住，购买五险一金，每月10号发薪【工作内容】负责物品的清点核对检查、监督及指挥装卸车（无须卸货），随车外出，签收回执单———所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸————不开车

负责厂区仓库货品清点，质检检测，跟随车辆运送往目的地城市，交接货物。试用期底薪5800元/月出差补助280元/天，转正6200元/月出差补助360元/天，每月15号发工资。平均月休8-10天，包吃住要求：16-40岁，不能有嗜酒爱好，身体健康，不晕车，能听从公司安排，能出差。

零食很忙陇川店招聘理货员收银员店长工资待遇：底薪+奖金+门店福利联系电话：姜先生（）

招聘：仓库管理员薪资：3-5K岗位职责一：库存物料的管理1．及时、准确的将数据登记到库存管理系统，仓库区域划分明确，货物标识清楚，账目记录清楚明白；2．做好仓库货物的收发存管理，严格按流程要求收发货物，并及时跟踪货物的发送；3．与销售业务密切配合，做好销售产品的调度工作，切实履行货物储备和配送的物流职能，并及时向采购部反馈货物的短缺或过量采购等异常情况；4.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否实施，保证库存货物完好无损，对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品货物的实行分区存放管理；定期向财务部报告库存质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废货物的处理申请表。5．做好仓库各种原始单据的传递、保管、归档记录工作；二：入库管理1. 货物进库，需核对订单（采购订单和生产订单）。待入库物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入库手续。入库注意以下两点： ① 不准无订单收货；因生产紧急、人员外出等特殊情况时，需特被备注无订单，相关部门必须尽快补下订单； ② 严禁订单超量收货。因少数原因导致超量收货，应在采购允许情况下，否则退掉多余的物料。2. 货物入库，必须采用合适的方法计量、清点准确，对于一些送货包装不规范的供应商，责令其规范包装方式。3. 货物入库登入系统前，需通过检验正常后，方可入库。三：出库管理1.各类材料的发出，原则上采用先进先出法，并定期进行货物的有效期进行筛查，保持库存的货物始终有一个相对良好的有效期；2.成品发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登入系统。四：其他1.认真完成领导交代的其他工作任务。2.定期进行库存盘点工作，库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，无法解决的应及时汇报。需报废处理的，及时申请上级处理。

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芒市店长售卖，收银，理货，试吃，门店日常店务工作薪资福利:试用期薪资2200，无提成，转正月薪资2200-2400+提成+大单奖，综合薪资3000-5000元/月，月休4天，店长额外有岗位补贴1、，可以带饭，店里有微波炉；2、试用期7-30天，取决于学习情况；工资是每月15号发放；3、晋升渠道：店员--（）工作地址:就近安排

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