面向全国招聘一到多名可以维修进口大型矿卡的熟练大工，如卡特、康明斯等中大型矿卡，包含发动机的熟练维修与养护。薪资待遇面议从优，提供食宿，工作地点为新疆。

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招聘：副主任 薪资：面议 涉及备煤、气化、净化、机修、仪表等岗位，同岗位工作满十年以上，大专以上学历，在化工行业有突出工作业绩。

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沙场找长期维修工，必须要懂沙场设备，月工资，11000:电话

新疆伊犁霍城职位：维修工 招聘人数：20 最低学历：学历不限 工作经验：不限 月薪范围(元)：4000-6000 有电器类、设备类维修经验

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招聘 冕鑫新型建材有限公司现招聘机修人员一名 要求会电路维修 主机维修 工资面议

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伊犁伊宁市招通风安装，需要3到5个人做排烟管道安装，中工350，成手400，干活了，工期约3到5月

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行车、空调设备机修工 ，25 - 45岁，持焊工证；有造纸行业行车空调维护相关经验优先，熟悉生产设备的性能和运行情况；有团队合作精神，能吃苦耐劳,身体健康,能够长期稳定干好工作。 薪资福利:5000 - 5500元/月，入职缴纳五险，免费提供食宿，月休4 - 5天 招工人数:2名 简历投递企业邮箱： （，请在周一至周六8：00 工作地址:贵州省瓮安县经济开发区（芭田对面）

湖北武汉招聘 1.泵车修理工2名， 2.泵工2名 招泵车维修师傅，要求懂泵车日常维修、保养，能吃苦耐劳，做事踏实。泵工能开能打 ，熟手优先，工资面议。

招机制砂场机修工，能吃苦耐劳，服从安排，年龄45岁以下，有工作经验者优先，新手勿扰。 上班12小时两班倒，包吃住，工资8000-9000，每月15号之前发。 联系电话杨生（）地点广东省揭阳市揭东区

维修工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

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机械维修工 1.大专及以上学历，机械相关专业优先；2.持有电工证；3.熟悉机械设备构造，能独立检修、保养、排除故障；4.有设备维修、机修相关工作经验；5.吃苦耐劳，服从安排，动手能力强；6.身体健康，能适应现场作业，安全意识强。1.全面负责沥青厂、水稳站、破碎设备等各类机械日常巡检、故障排查与抢修；2.能够快速处置设备突发故障，保障连续生产，减少停机损耗；3.落实设备定期保养、润滑、配件更换、紧固校准等维保工作；4.建立完善设备维保台账，详实记录维修、配件消耗及故障信息；5.参与设备大修、技改及新设备安装调试、验收工作；6.制定预防性维修措施，优化设备性能，降低故障发生率；7.管理维修工具与备品配件，管控维修成本，定期盘点库存；8.严守安全作业规范，落实防护措施，杜绝维修安全事故；9.指导操作人员规范使用与日常养护设备，提升全员维保意识；10.统筹厂站电气系统及各类电气设备安装、巡检、维修与管理；11.依规落实临时用电管理，常态化排查线路、用电安全隐患；12.保障拌合站核心电气、计量、加热系统稳定可靠运行；13.快速抢修突发电气故障，稳定生产供电，保障生产有序推进；14.做好电气台账记录、设备校验与绝缘检测等常态化工作；15.严格执行电气安全操作流程，落实停电验电等安全措施；16.配合安全培训及应急演练，对接供应商完成电气技改调试。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 线上报名：扫描下方二维码填写报名信息。线下报名：可携带个人简历到伊犁人才公寓新疆花城人力资源有限公司报名。 工作地址:伊宁市

伊犁哈萨克自治州伊宁市招升降机/电梯维修

招聘：电工 薪资：5000~8000 任职要求 1.持低压电工证（高压/登高证优先），证书有效 2.1年以上厂房电工实操经验，能独立排查电气故障 3.熟悉厂区配电、电机维护，会用基础电工工具 4.安全意识强，能服从安排，可处理突发电气问题

连铸工 身体健康、适应倒班、无职业禁忌症 45周岁以下初中及以上文化程度。 薪资福利:5500-7500元/月 试用期1～3个月，转正后年收入7.5～15万元，。福利待遇。签订劳动合同，缴纳社会保险及住房公积金，提供劳保用品，享受探亲假、年休假、春节假、节日福利等待遇。各项补贴。工龄补贴100元/月并逐年增长；餐补300元/月；外地员工享有19～24天探亲假；本地员工享有5～15天带薪年休假；所有员工享有1～2个月春节假。后勤保障。宿舍免费住宿、免费上网，转正后提供两室一厅的公寓楼，可拎包入住；公司食堂实行福利化经营，成本价就餐；中心澡堂免费开放。交通出行。公司是全疆距离市区最近的钢铁企业，距奎屯市区仅4公里，公司门口设有共享单车停放点，极大限度方便员工出行。 工作地址:奎屯市南环东路109号

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招聘：管家 薪资：4000.0 岗位职责： 1. 统筹管家部日常运营与服务质量管理，确保宾客服务标准统一、高效执行。 2. 制定并优化管家服务流程、操作规范及应急预案，提升客户满意度与复购率。 3. 负责高端客户个性化服务方案的策划与落地，包括入住前需求预判、入住中全程陪同、离店后回访跟进。 4. 管理与培训管家团队，开展服务技能、礼仪规范、跨文化沟通等专项培训。 5. 协调前厅、客房、餐饮、安保等部门，保障VIP客户全流程无缝服务体验。 6. 定期分析宾客反馈与服务数据，提出服务质量改进措施并推动实施。

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