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招聘：电梯维保人员 薪资：2.5K-6.0K 1、负责电梯日常运行保养、电梯故障排除、应急维修工作； 2、负责管理区域电梯设备台账管理、档案管理、年检报验工作； 3、负责落实电梯年度、半年度、季度、月度、半月维保计划制定执行，记录填 写、项目维保计划报批工作； 4、负责处理现场电梯配件损坏判断、维修报价确认、维修工作、收款工作等； 5、坚守岗位，严格遵守劳动纪律；

招聘：计调专员 薪资：3.0K-5.0K 1.岗位职责 （1）调研目的地文旅资源（景区、酒店、餐饮、交通）、市场需求及竞品线路，结合季节、节假日特点，设计差异化旅游线路（如跟团游、定制游、研学游等）； （2）核算线路成本（交通、住宿、门票、导服等），制定合理定价策略，编制行程单、报价单，为销售提供产品支撑； （3）对接酒店、景区、车队、地接社、餐厅等供应商，洽谈合作价格与服务标准，签订合作协议，建立稳定的供应商资源库。 （4）根据团队出行计划，及时预订酒店客房、旅游车辆、景区门票、机票/火车票等资源，确保资源到位且符合客户需求； （5）接收客户订单，根据客户需求制定详细的接待计划，明确行程节点、服务标准。协调地接社、导游、司机等执行人员，下达接待任务，确保各环节衔接顺畅； （6）建立计调工作台账，详细记录团队预订信息、资源使用情况、支出明细，确保数据准确可追溯；确保行程安排符合《旅游法》《旅行社条例》等法规要求。 2.任职要求 （1）大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，有计调岗位培训证书或地接计调、组团计调或专项产品操作经验者优先； （2）年龄不超过40岁（特别优秀者可适当放宽），具备 1-3 年旅行社计调相关工作经验，熟悉跟团游、定制游等产品的操作流程； （3）熟悉计调操作全流程，熟悉酒店、景区、车队、地接社等供应商的对接流程，能独立洽谈合作价格与服务标准； （4）能根据市场需求设计差异化旅游线路，合理规划行程节点（交通、住宿、游览、餐饮）； （5）掌握成本核算方法，准确计算线路的各项成本，制定合理报价。能独立编制行程单、报价单、出团通知书等文件，确保内容准确、规范； （6）具有较强的责任心，对团队行程全流程负责，能识别行程中的潜在风险，确保行程安排、合同签订、保险购买等环节合规。

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