岗位职责： 1、负责公司家装/家居产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 任职资格： 1、具备高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、有1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、责任心强，能适应较高强度工作；具备团队合作意识，乐于迎接挑战； 职位福利：社保、住房公积金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

此兰商贸招聘销售业务员数名 岗位介绍： 1.工作区域：成都市武侯区武兴四路166号五栋二单元712室 2.工作内容:客户开发与维护：积极开拓新市场，寻找优质的潜在客户，全力推广“此兰”粮油产品，确保完成销售目标。维护与现有客户的良好合作关系，定期回访，深入了解需求并及时解决问题，切实提高客户满意度与忠诚度。 3.薪资待遇：底薪+绩效奖励+销售提成+五险 4.福利待遇：双休，法定节假日公休，社保/医保/交通/通讯/餐饮补贴/年终奖/带薪年假、员工生日福利等等 5.综合到手薪资：5K-1.2W/月上不封顶 6.联系方式：李女士，蒲女士 任职要求： 1.男女不限，年龄20-45周岁，学历不限。 2.会运用Word、Excel、PPT等电脑基本表格 有C1及以上驾照、自有车辆者优先。

岗位职责: 1.深度分析市场走向，把握客户需求，策划并执行高效销售方案； 2.建立并持续优化客户关系网络，积极开发潜在客户资源； 3.完成既定销售指标，提供专业的产品讲解与全流程销售服务； 4.跟进销售各环节，确保业务操作符合公司规范要求； 5.汇总市场信息与客户反馈，协同推动产品及服务升级。 任职要求： 1.具备优秀的表达与谈判能力，能独立推进业务拓展工作； 2.拥有强烈的销售意识，对行业变化具备敏锐感知力； 3.主动性强，目标清晰，能在高压竞争环境中持续达成业绩； 4.熟悉CRM工具操作，具备客户信息高效管理能力； 5.具备良好团队协作态度，勇于迎接挑战，热爱销售事业。

工作内容： 1.负责通过电话邀约客户上门咨询 2.建立客户信息档案，跟踪客户意向 3.定期总结邀约数据，优化沟通技巧 4.配合团队完成邀约目标，促进客户转化 职位要求： 1.年龄18-45岁，沟通能力强，有销售/客服经验优先 2.能熟练使用办公软件，具备良好的抗压能力 3.普通话标准优先，有良好的服务意识 薪资待遇： 朝九晚六+大小休+团建+培训+法定节假日 薪资+人数奖金+月度邀约奖金+总业绩提成 3500元底薪+500元全勤奖

业务亮点： 1，每家餐饮店每个月用油量在1000一10000元左右油费 2，90％商铺没有管道天然气，租户不会开天然气，管道天然气（开户费几万一几十万不等看场地） 3，环保植物油既比液化气安全，明火无法直接点燃，不会发生爆炸，又大大降低餐饮老板使用成本，为市场厨房刚需产品。 一:行业简介 1:我们主要从事植物油销售，跟餐饮客户达成植物油的合作事宜，如:中餐、工地食堂、农家乐、米面粉、早餐店`酒店、外卖等各种餐饮。 2:此行业在整个成都一年上亿销售额，空间巨大，并且是刚需产品，餐饮行业离不开，不会出现做几年这个行业就不行了又要换工作的问题。 3.我们主要是跟餐饮老板沟通，需要去陌拜餐饮商家，沟通能力差的，不愿意在外面风吹日晒跑的，请不要往下看了，节约彼此时间。不招无工作经历的及无销售经验得人。 二:工作内容 1:主要负责跟餐饮客户的谈判，达成合作。 2:公司有专门的配送和售后人员，我们销售端只需要负责做好客情关系即可。 3:工作时间比较自由，下班不需要回公司打卡。 三:薪资待遇 1.无责任底薪面谈＋进场费＋业务提成。 2.有责任底薪面谈一个月保底完成5家新开门店任务＋持续营业额提成 3.新客户：提成为长期性提成，只要客户在，每个月都会产生油费，自然每个月都会产生营业额提成，做的越久，客户积累越多，提成越多。 4.其他具体的面聊再沟通，诚招有地推销售经验，餐饮膜拜经验，跑过食品供应链，有组建规划每日每月任务的。 晋升机制： 1，业务代表业务经理大区经理 总结:公司目前员工均为80后90后，公司管理放松，没有太多条条款款，主要是看能力和业绩，过程不重要，重要的是结果。所有工资，奖金，提成，只要你有能力，都可以拿走，不画饼，不谈梦想，只谈能力和钱。

岗位描述： 1、达成所辖区域每月既定的营收目标及过程性考核指标 2、带领团队精准定位潜在客户，通过电话沟通或现场拜访方式邀约客户，深入挖掘需求并提供解决方案，推动合作落地 3、为客户提供数字化经营管理及品牌公私域融合策略，推广相关运营服务产品 4、拓展连锁类客户资源，推进合作进程，维护良好客户关系，提升客户粘性，助力实现深度合作与口碑传播 5、协同公司内部各职能部门，高效响应客户反馈、投诉与建议，持续优化服务体验，提升客户满意度 任职要求： 1、具备美团、抖音、供应链企业、收银系统软件、连锁零售门店等相关领域管理经验者优先，满足其中任一条件即可 2、熟悉零售行业线上线下一体化运营模式，具备较强的学习能力 3、重视团队配合，能适应变化，抗压能力强，工作积极投入，可接受加班安排 4、有区域开拓实战经验，能够接受在本地推进项目从无到有的发展阶段

核心职责： 1.深度理解需求：准确把握高净值客户的个性化诉求、审美取向及生活理念，提供专业化的顾问式服务。 2.方案设计与价值诠释：依托企业产品体系与设计支持，为客户打造高端木作一体化定制方案，全面传递设计理念、材质特性与工艺亮点。 3.全周期项目跟进：作为客户主要对接窗口，统筹协调设计、制造、安装等各环节，保障项目高品质交付，实现全流程尊享服务体验。 4.客户关系深耕：持续维护客户情感链接，促进复购与口碑传播，提升客户长期价值。 5.市场信息收集：敏锐捕捉高端市场趋势，反馈客户需求变化，助力产品升级与策略优化。 我们期待这样的您： 经验背景： 1.具备3年以上高端家居（如定制家具、建材领域）销售经历，有整装交付项目经验，销售业绩突出者优先。 2.熟悉高端生活方式，对美学有深刻认知并保持浓厚兴趣。 3.（加分项）具备设计师、房地产开发商或高端工程项目渠道资源者优先考虑。 核心能力： 1.出色的沟通与谈判技巧：能从容、专业地与高净值客户交流，精准捕捉需求，有效解决异议。 2.极强的共情力与服务意识：始终以客户为核心，提供细致入微、超越期待的服务感受。 3.优秀的方案展示能力：逻辑严谨，表达富有感染力，善于通过故事化方式呈现方案价值。 4.抗压性强且目标明确：适应快节奏工作环境，自我激励，对达成高业绩目标有强烈追求与行动力。 5.主动学习与专业沉淀：愿意深入钻研木材特性、加工工艺及设计流行趋势等专业知识。 个人特质： 1.形象良好，言谈举止得体，契合高端品牌调性。 2.诚实守信，责任感强，具备良好的团队合作意识。 3.对品质细节极致追求，热衷于高端定制事业。

岗位职责: 1.负责贷款产品的推广与销售，通过电话和微信邀约客户。 2.提供专业的贷款咨询服务，解答客户在贷款过程中遇到的各类问题。 3.维护客户关系，增强客户满意度和忠诚度。 4.工作时间:9:30-18:00，中午午休1.5个小时，周末双休节假日带薪休假，带薪年假15天。 任职要求: 1.无需特定的教育背景，但需具备良好的沟通能力和服务意识。 2.对贷款产品有一定的了解，能够准确向客户传达相关信息。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 工资待遇: 1.无责底薪4000+高提成 2.行业内最高提成，且为永久无责底薪。 3.开单奖、工龄奖、年终奖。 新人0-2个月1-2万，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万、20万、30万以上。 上班位置： 财富支点大厦16楼锦江宾馆c1出口 我们的优势: 1、地铁锦江宾馆站就在楼下，C1口出来直接到!节省通勤时间!2、精准实时资源每日分配，业绩不是问题，给你在成都坚实的后端。 3、公司都是90后00后，工作氛围轻松不压抑。 4、带薪培训，1v1师傅带教。 5、合法正规，晋升渠道透明清晰。

工作内容： 1、接收客户通过线上渠道提交的业务申请； 2、分析客户背景与需求，设计个性化融资解决方案； 3、完成客户邀约、沟通洽谈及合同签署，并推进后续流程落地； 4、提供贷款全流程服务支持，涵盖贷前咨询、贷中跟进与贷后维护，推动复购与推荐； 5、公司配备系统化培训机制，助力新人快速掌握岗位技能； 6、在职期间须始终坚持合规合法原则，严守职业规范； 职位要求： 大专及以上学历（综合素养突出且在过往销售岗位中业绩优异者可放宽至大专），并符合以下任一条件： 1、面试中展现出卓越的表达能力与独立解决问题的能力； 2、具备良好的沟通协调能力与执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3、工作态度积极主动，责任心强，具备优良的职业道德； 4、渴望高收入回报，有清晰的财务目标与奋斗动力； 工作时间： 8:30～19:30 双休 薪资福利待遇 1、薪资待遇：周末双休，无责任底薪7000元（无需质疑底薪真实性，承诺无责即无责，本岗位为销售性质，仅适合目标导向型人才）； 2、提成区间10%-50%+年终奖金+季度奖励； 3、入职即办理社保公积金，只要踏实肯干、持续坚持，实现高薪毫无压力； 4、入职即缴纳五险一金； 5、奖金范围3000-50000+全勤奖+各类补贴； 6、二级主管：突破基础岗位收入结构，平均月收入6w以上； 7、一级经理：以合伙人模式依托平台自主创业，平均月收入20w以上； 8、缴纳五险一金，定期组织团队建设、生日会、轰趴等文娱活动，倡导年轻化、活力化氛围，践行快乐工作、开心生活的理念； 9、严格执行国家法定节假日安排，带薪年假可达12天； 10、新员工享有入职培训、专业课程培训及营销技能提升训练，支持个人持续成长； 11、公司为表现优异者提供明确晋升通道

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州 工作时间:面议

威远县亿品园商务宾馆 招聘：前台、客房服务员 各1名 前台上一休一 客房服务员客房上二休一 工资：面议！ 工作地址：威远商业二街诺云（亿品酒店） 联系电话：

威远乐帆贸易有限公司 招聘：A2驾驶员 数名 公司分别有长途运输，中途，短途，固定路线长途云贵川，公司福利好，，奖金，电话费等，月薪上万！ 需要有货车经验者，能吃苦耐劳，有责任心，踏实者。 联系电话：徐队

翰林楠方大酒店 招聘岗位：客房保洁 工资待遇：试用期2500元/月固定工资，试用期后3000元/月+提成 招聘要求：客房保洁55岁以下，熟手优先。 其他福利：端午，中秋，春节（有福利） 工作地址：翰林公馆（翰林楠方大酒店） 联系电话： 工作时间:面议

唯玩星球～体育培训 因业务发展需求，现诚招以下岗位，期待热爱运动的你加入！ 招聘全职长期工岗位： 招聘一、篮球教练 数名 要求：体育篮球专业专科及以上学历，篮球基本功扎实，善于沟通。有教师资格证或教练员证及教学经验者优先。 招聘二、羽毛球教练 数名 要求：体育羽毛球专业专科及以上学历，羽毛球基本功扎实，善于沟通。有教师资格证或教练员证及教学经验优先。 工资待遇：基本工资+绩效工资+ 工作地址：威远婆城店 联系方式：

南宁市江南区招隔断，铝合金框架。要求技术熟练。300-天

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长沙望城区金桥国际居然之家商场2楼找2个装修木工师傅做石膏板吊顶，隔墙，有附近的师傅联系下，商场工地不能睡人，薪资待遇350一天，不包吃住，半吊子，打酱油的，调子高的就不要联系了，

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销售专员招聘要求 ​​岗位职责​​ ​​客户开发​​：负责新客户挖掘与老客户维护，通过线上线下渠道拓展销售机会； ​​业绩达成​​：完成公司制定的月度/季度销售目标，跟踪并分析销售数据； ​​产品推广​​：熟悉公司产品及服务，精准传递产品价值，促成交易； ​​市场反馈​​：收集客户需求及竞品动态，协助优化销售策略； ​​合同管理​​：跟进签约流程，确保回款及时，维护客户关系。 ​​任职要求​​ ​​经验​​：1年以上销售经验，有行业资源者优先； ​​能力​​：具备抗压能力与谈判技巧，目标导向； ​​学历​​：大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； ​​技能​​：熟练使用CRM系统及办公软件； ​​素质​​：沟通能力强，适应短期出差或弹性工作安排。

我们是一家产业鲜明、主要从事K12教育，中高考升学咨询、志愿填报板块的公司。项目市场前景非常好，公司管理上倡导以人为本，提成高、晋升机会多、为优秀人才提供快速发展和增长的空间，实力说话，只要你足够优秀，欢迎加入我们！ 工作职责： 1、根据内江初高中区域规划，进行推广邀约。 2、根据渠道名单进行家长电话邀约。 3、将客户信息、上门时间统计汇报给学管老师。 4、跟进意向客户，通知拟体验学生时间并告知注意事项。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，待人亲和有耐心，口才佳有同理心，性格开朗，对工作安排不挑三拣四； 2、一年以上地推/电销/会销/面销/教培（任意一项均可）经验。 无经验者需要有自驱力、良好沟通能力，公司愿意培养。 薪酬福利： 工作时间：9：30-17:30，中午休息2h,单双休。 人性化管理，同事领导都很和睦，非常轻松愉快的工作环境！ 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 有强烈挣钱欲望 有K12从业经验优先

内江市市中区招装修木工

你将会负责： 1、依据公司销售目标，达成所辖区域门店的业绩指标； 2、参与区域门店团队架构搭建及薪酬激励方案的拟定； 3、组织开展区域内门店人员的基础培训与综合能力进阶； 4、规划各门店阶段性销售策略，并跟进执行情况，开展数据分析与复盘； 5、统筹区域门店客户资源拓展，维护稳定客群关系； 6、强化终端运营管理（协同市场部落实终端标准，对管辖终端进行日常巡检与优化整改）； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过30岁，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上家电或建材零售行业经验，有销售团队管理经历者更佳； 3、熟练掌握Office办公软件操作，包括Excel、Word、Access、PowerPoint等； 4、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能高效统筹多项工作任务； 福利待遇：六险一金、灵活工时、年度体检、年度旅游、专业培训、身股分红、节假日福利、生日福利 工作地点：内江/资阳/眉山/自贡，需服从公司工作地调配 能力成长：前期系统培训——中期导师辅导——后期独立运营 职业发展：专员→主管→部门经理→大区平台→总部深造 薪资增长：每年提供职级晋升及薪酬调整机会 不惧无经验，我们致力于将你培养为行业骨干！

1、负责延长保修产品的介绍与销售工作； 2、维护门店客户关系，树立良好的企业形象； 3、办理合同签订及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级交办的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（不加班） 采用调休制（节假日安排补休） 工作地点：内江祥孚宝汽车销售服务有限公司 面试通过后统一安排两天岗前培训，随后分配至具体店面，全程由资深员工或销售督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】： 1、按规定缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日关怀与节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制+境内外旅游奖励（包含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部培养提拔为主，发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业及销售岗位，有相关经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作认真，服从团队管理。

威远电信营业厅邀约你的加入 招聘1：电信营业厅营业员 （数名） 工资待遇：2500元/月+提成 招聘要求：25-35岁，会电脑基础操作，学历高中，有此类工作从业经验的优先！ 招聘2：销售精英：（数名） 工资：保底2200元/月基本薪酬+业务提成，上不封顶，购买五险。 工作内容：主要负责销售电信业务、客户维系。男女不限，初中以上学历，年龄28-50岁，身体健康，有上进心，亲和力强，业务能力强。有通信行业工作经历优先，如果你特别优秀，可以放宽条件； 月休：四天 工作地点：威远县 联系人：徐经理： 应聘者可进站填写简历 销售精英-威远电信营业厅-全职招聘详情-

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岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、提供专业的财税咨询服务，筛选合适我们服务的客户群体，帮解决财税相关的问题，持续提升客户的经营能力 3、维护客户关系，不断增加客户的黏性，促进客户的二次增值业务的开发 4、工商、财税行业&代理记账公司，团队管理经验，TOP销售优先考虑； 5、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队一年以上管理经验； 6、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 7、擅长从0-1搭建团队，有驻外管理多家分公司/门店经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 8、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 任职要求： 1、有一定的沟通能力和解决问题能力以及团队协作能力 2、能够在团队中发挥积极作用，适应快节奏工作环境，有持续学习新知识的能力 3、同行优先，会给予提升学习晋升机会，团队内部主张内部孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场(距离五块石地铁站C口5分钟路程)，学习时长不超过30天，也可以根据自己的情况留在成都运营中心发展！ 1、新开分公司：四川成都周边所有区县优先简阳，金堂，新津，蒲江，邛崃，大邑，崇州，都江堰，彭州城市负责人包括但不限于以上地区（优先考虑能接受出差/外派办公人员）； 2、城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8、具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，按照第一个月4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合薪资8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+团队业绩提成（1%-4%)＋周奖励＋团队冠军奖十优秀leader奖＋年终奖(综合薪资1.5W-4W)； 4、每晋升一级底薪涨1000元，绩效增加1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等； 5、晋升途径：储备城市经理一正式/高级/资深城市经理-区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休

槟榔销售业务员1名，主要负责各个店推广，销售，服务，售后

招聘：导购 薪资：3000-3500元/月 工作要求：长期稳定的，熟手优先。 工作内容：销售鞋子。 工作时间：8小时