
凉山木里藏族自治县诚招砌砖抹灰,贴瓷砖的班组,
1.1-1.5万元/月
砌砖贴砖抹灰长期3-5人月结800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
诚招砌砖抹灰,贴瓷砖的班组,
小工砌砖1-2人
德阳市罗江区万安镇,工地招砌砖小工一名,主要是跟砌砖师傅打杂,提灰,捡砖
,跟砖工打过小工的优先,限45---57岁
计件工资按每天的产值百分之%30计算,也可以算点工,按实际干活开工资
包工包料。砌砖/石(加气块)、14个平方、10公分加气砖隔墙、3个门洞(用1米的过梁)。货款周一付款。
300-350元/天
砌砖加气砖1-2人
招砌砖/石(加气块)、14个平方、10公分加气砖隔墙、3个门洞(用1米的过梁)。货款周一付款。
直招司机-0费用上岗
7000-12000元/月
商务车司机1-2人月结C1照
纯开车司机,只负责开车
要求:驾照满三年,无酒驾毒驾犯罪记录,开车技术娴熟
月收入7600+提成+奖励,综合收入8000-1万
感兴趣欢迎致电联系
区域代理
7000-8000元/月
区域销售3-5人1-3年大专代理商销售
岗位职责:
1. 制定并落地销售策略与季度/年度业绩计划,确保团队高效达成公司销售目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,持续提升团队专业力与执行力
3. 主导重点客户开发与深度维护,推动长期合作及复购增长,提升客户满意度与口碑
4. 结合市场趋势与竞品动态,输出可行性营销建议,协同市场、产品等部门推进项目闭环
5. 熟练运用CRM系统进行客户管理与数据分析,支撑销售决策与过程优化
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,行业背景不限,有B2B或项目型销售经验者优先
2. 优秀的沟通表达、跨部门协作及团队领导能力,能有效激励与赋能下属
3. 目标感强、抗压性好,可适应阶段性出差及灵活工作安排
4. 熟练使用Office办公软件及主流CRM系统,具备基础数据整理与分析能力
5. 诚信务实,具备良好的职业素养与客户服务意识
延安吴起县水平井招司钻一名12000,副司钻一名9500,井架工一名8500联系电话
司钻井架工
吴起水平井招司钻一名12000,副司钻一名9500,井架工一名8500联系电话
油田井队钻井队伍
6000-12000元/月
石油钻井工包住包吃保险高温补贴社保20人以上月结全职
招录条件:
1、年龄:23岁至39岁(以身份证出生日期计算的周岁为准);
2、学历:全日制统招统考大专及以上学历(其中大专学历专业须为理工科专业,石油类、地质类、电气类、机械类优先录用,本科学历不限专业,须学信网可查);
3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规,服从管理,能够执行企业制定的规章制度,无违法犯罪记录证明原件(以公安机关开具的无犯罪证明为准);
4、体检要求:体检要求:身体健康,无妨碍从事重体力劳动(或高空作业、机械操作等具体岗位需求)的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷,能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作,具体以三甲及以上公立医院出具的为准,出具的体检报告与面试日期不得超过15天,,不予核销。体检报告原件1份、电子版1份;
5、不符合用工单位第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名;
6、持岗位上岗证(HSE证、井控证、硫化氢证)上岗,培训期需参加考试,考试不合格未取得上岗证者不予录用;
7、毕业证原件及复印件1份(大专以上学历需学信网学历注册备案表1份);
8、身份证原件及复印件1份(正、反面复印在一张A4纸上)。
薪酬福利待遇:
1、培训期(9-15天):岗前培训期间:食宿公司负责;
2、试用期(3个月):综合薪酬标准:钻井工(5000~6000元/月左右)。薪酬组成:岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴;单井考核兑现(根据井队单井考核情况而定),以出勤日核算;
3、试用期结束后工资:综合薪酬标准:钻井工(7000~8500元/月)、薪酬组成:岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴;单井考核兑现(根据井队单井考核情况而定),以出勤日核算;
4、休假情况:集中工作70天左右休假20天左右,实行轮休假制度,由井队按照自身工作安排决定。
5、作业区域:新疆克拉玛依、吉木萨尔准东、鄯善、西南等地,根据井队情况和人员缺编情况安排,服从公司安排;
6、吃住情况:工作期间包吃、包住;
7、休假:入职满一年,(依照硬卧中铺标准执行);
录用须知:
1、体检要求:入职体检需符合公司录用标准,如体检结果不符合要求,相关费用将由个人承担;
2、培训期要求:参加培训期间需通过取证考核,如考核未通过或未参加考试中途离开,;
3、培训期费用:培训费用(3000元)由公司先行垫付,入职未满六个月,,从绩效、奖金、津贴中;
4、入职满12个月,根据公司报销标准;
5、入职满12个月,;
6、入职12个月,根据技能评定和工作能力晋升岗位级别,提升岗位工资;
7、培训纪律:培训期间须严格遵守公司规章制度,如发生以下行为将不予录用且:不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为;
8、试用期结束后后的薪酬体系将综合考虑以下因素:培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况;
9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放;
10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间,最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定,可能与邀约时提供的信息存在差异。
附:体检项目:
体检要求:身体健康,无妨碍从事重体力劳动(或高空作业、机械操作等具体岗位需求)的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷,能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作,具体以三甲及以上公立医院出具的体检报告为准,出具的体检报告与面试日期不得超过15天。
附:体检项目:
1、物理检查(体重、身高、四肢及脊椎、关节);
2、视力检查(视力、色觉);
3、大生化检查(肝功、肾功、血脂、血糖等36项);
4、腹部常规B超检查(肝、胆囊、脾、肺、双肾);
5、心电图检查;
6、血常规;
7、尿常规;
8、听力检测(电侧听)。
备注:上岗前应重点检查心脑血管和呼吸系统,是否存在职业禁忌证:(1)中枢神经系统器质性疾病;(2)器质性心脏病;(3)2级及以上高血压或低血压;(4)慢性阻塞性肺病;(5)慢性间质性肺病;(6)伴肺功能损害的疾病;(7)贫血;(8)红细胞增多症,检查内容及职业禁忌证参照GBZ188-2014中9.8内容。
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7000元/月
矿工1-2人月结
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