带薪培训 岗位职责： 1、为顾客提供面部皮肤护理; 2、操作美容仪器美容护理； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 4、对面部皮肤管理感兴趣可带薪培训。 任职资格： 了、形象气质佳，18到36岁； 2、沟通理解能力强、有责任心，有服务意识、有挣钱欲望，想学技术优先； 3、有美容相关经验、医学美容或护理专业优先；可带薪培训。 福利待遇： 1免费培训＋，就近安排，不定期 团建＋户外拓展＋优秀员工海外游； 2、无责底薪＋高额提成，业绩达标奖、业绩排名奖等各项奖励； 3、完善的晋升机制，付出必有回报，多劳多得。 免费培训专业知识，业务技巧，大量招聘美容老师熟手！

手法，专业强，有3年以上的相关从业经验能吃苦耐劳，有责认心

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温江的小姐妹找工作吗？ 有对皮肤管理有兴趣的吗？ 哪怕你不会，只要你肯学！

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为顾客做好所需健康的管理

【招聘岗位】医美专家助理兼科学皮肤管理管培生（医学相关背景优先） 面向人群：应届高校毕业生及有相关经验的往届毕业生 --- 岗位职责 1.在导师指导下，系统学习科学皮肤管理理论与实操，掌握面诊、咨询及问题性皮肤管理技能，并为客户提供个性化居家护理指导。 2.以专业、科学、有效的方式满足求美者需求，提升客户体验与满意度。 3.积极配合集团发展战略，主动学习，成长为复合型人才。 4.秉持公心与爱服务大众，参与并支持公司组织的公益活动。 5.严格遵守公司规章制度，践行集团价值观。 6.协助完成沙龙、培训、体验、教学辅助及科研相关等工作。 --- 任职要求 1.应届高校毕业生，医学、皮肤科学、护理学、生物医学、药学等相关专业优先。 2.对皮肤管理、美容健康行业有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿和动手能力。 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户建立信任关系。 4.具备责任心和团队协作精神，能适应灵活的工作安排。 5.认同企业价值观，有公益心和社会责任感。 6.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先。 7.具备演讲、沟通、拍摄、剪辑、美工等特长者优先。 --- 岗位福利 1.完善培训体系：提供系统化带教培训与资深导师一对一指导。 2.发展通道清晰：管培生期满后可根据个人意向定岗，提供技术、管理双通道晋升路径。 3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利。 4.行业竞争力薪酬：底薪+绩效奖金+项目激励，优秀者提供快速调薪(合伙人机制)。 5.人文关怀：员工护肤品福利、公益项目参与机会、团队建设与文化活动。 6.科研支持：参与行业学术交流、科研项目实践，提升专业影响力。 --- 加入我们，你将 ·踏入医美科学护肤与健康管理的前沿领域，成为“专业+服务”复合型人才； ·在实战中快速成长，用专业知识帮助更多人实现健康肌肤； ·与一群有爱、有专业、有梦想的团队共同推动美丽健康事业的发展。 欢迎有志于医学护肤领域的应届毕业生投递简历，让我们一起用专业与温暖，创造美的价值！

工作时间 8小时制,周一到周六 工作时间区域在9点~19点排班 薪资待遇6-8,优秀者可面谈 需要试妆看效果急急急!需要有经验的!新人小白勿扰 有给主播化妆经验优先!!!!i岗位职责: 1.设计并执行化妆方案,确保符合各种媒体内容的视觉需求。 2.维护拍摄或录制期间的妆发状态,及时进行补妆和造型调整。 3.紧跟美妆潮流,为不同场景和风格提供专业的化妆建议。4.与团队成员如摄影师、服装师等进行有效沟通,确保造型需求得到满足。 5.与艺人或嘉宾进行沟通,了解他们的形象偏好并提供个性化的化妆方案。

八美附近有没有挖机驾驶员 在八美色卡现在就要给项目部开 技术要好

兄弟们康定做水磨钻，差三班人自带机器。 李老板

招聘：龙工挖机司机 薪资：薪资面议 职位详情： 龙工大挖机招聘驾驶员，项目地址泸定县 岗位要求： 1、身体健康，责任心强； 2、遵守安全生产规章制度和安全生产操作规程，服从管理； 3、具有一定的保养维护技能； 4、有挖机操作驾驶证件。 任职要求： 4年以上挖机工作经验。

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维修汽车电器电路大车小车，来年有想换工作地方的可联系我，有想发的可以联系我，过完年可以联系，活轻松简单，工资面议，修汽车电器电路主要方面，不搞机修

招聘化妆品公司招聘优秀的合伙人，优秀的市场营销人员，工作人员20名，有经验的，男女不限，地区不限，年龄27岁~57岁有意者电聊

化妆品店招短期销售，

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找理发师（长期） 地址，甘孜州泸定县 保底5000月 提成：45-50％ 包吃包住 月休4天 联系

在甘孜州泸定县寻找理发师（长期），月薪不低于五千元，享受45至50%提成，提供食宿及每月休息四天福利。

招聘美发助理，暑假工也可以，短期要做到过年初六左右。底薪加提成。包吃+住房补贴。

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甘孜藏族自治州乡城县，招理发师一名.电话

年后急聘：甘孜州乡城县城急聘发型师1名，18年老店！长期保7500一个月，有四个专业洗头的，不洗头只管做头发，标间住宿，诚心聘请，非诚勿扰

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繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。