公司全程提供技术免费培训

岗位名称：头疗师；美发助理；美容助理（根据工作内容推测）。 岗位要求：1.能按美发店服务程序和规范接待宾客，提供一般洗发水、咨询服务；2.掌握头疗水疗和头发护理技术；3.能熟练使用头发护理产品、工具设备。 薪资待遇：薪资范围35005000元/月，包吃包住，享受团建和节日福利。工作时间：上午9:309:00。

为顾客提供优质的美容美体服务

18-35岁面议

熟练掌握美容美体技术，做好售后！态度端正

顾客服务产品售卖

服务到店的顾客，做好相应准备和后期相应卫生，兼职全职均可，上下班时间自由

成华区宏世堂中医诊所是传统中医理疗结合道医理论构成的一套体系，需要有耐心学习有按摩手法柔和的基础，爱学习接受能力强

美容美体手法加仪器做背头疗 提供满意服务，手法专业，形象气质佳 踏实认真积极向上服从安排

招美容师/学徒数名： 任职要求： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。任职资格: 1、形象好，气质佳，在18到50岁之间; 2、具有亲和力和团队精神，有上进心。 工资：底薪+业绩提成+手工提成+全勤+社保 福利：满一年（内部福利面谈）、生日福利、母亲生日福利、国内旅游 法定节假日 工作地点：温江区农大附近或高新中和附近

现场技术管理

有没有会做饭的姐姐，我朋友想请一个做饭的，只煮，搞点卫生，不住家，两个人的饭，工资待遇面议，联系电话.

招聘 炉子师傅一名8000一个月，头墩子一名6000一个月，头脑清醒、反应快，手脚麻利，三天休息，，☎

～～～招聘～～～ 车前代，多名 打三线，1名 落白布，1名 压比骨，底浪，1名 电话，

招聘刀工一名，

职位描述：周铁祖仁堂养生馆招聘养生爱好者及项目合伙人，头疗师傅，底薪➕提成，有经验者优先，宽松的工作环境和完善的团队建设，欢迎你的加入☎

染发师头疗师，2 3000-10000元/月 50岁以内

乌苏新区【养生美容头疗洗脸吧】高薪诚聘！ 寻找优秀的你！ 招聘岗位：美容师／头疗师 任职要求： .18-35周岁，热爱美丽健康事业； ．有经验者优先， ．手法娴熟，服务贴心。 我们提供：极具竞争力的高薪待遇＋良好的工 作氛围＋专业培训 期待你的加入，共同成就美丽事业！另招职人主播数名， 联系电话：（）

【头疗养生保健馆招聘】 招聘岗位如下: 1.储备干部:3名 2.头疗美容师:10名 薪资待遇:底薪+绩效+提成+手工+奖金+社保 所有岗位试用期保底3500元 转正后综合收入6000~10000元上不封顶 上班时间:早班10:00~19:00 晚班13:00-22:00，月休四天，工作地点：保利广场店、清城中学店、东方天城店 面试地址:保利天汇二期首层商铺15号 李生

岗位名称：理疗师； 岗位要求：1.无经验亦可，有美容经验者优先；2.有上进心，有服务意识，有团队精神；3.能吃苦耐劳，年龄2550。 薪资待遇：薪资范围30006000，具体面议。

限有经验者主要做美甲美睫。8-9小时上班制

洗护师

招聘美甲师学徒，薪资范围35008000元/月，对性别和有无经验不设限，要求零基础但有上进心，热爱学习并对美业感兴趣，工作地点在四川达州。

洗头.头疗.烫染

积极乐观勤奋进取

足疗技师

本店需要一到两名理疗师，足疗师，全职兼职都可以，手工费50%，，上班时间自由，不会的可以教

找美容师10名，，年龄20岁-40岁，勤快有耐心，月工资底薪加提成，3000元-8000元/月

1.20-50岁，性格外向，吃苦耐劳 2. 有1年以上相关美容师工作经验者优先。 3. 形象气质佳，热爱美容行业，有良好的沟通能力和服务意识。 4. 工作认真负责，有团队合作精神。 薪资福利： -薪资构成：月薪3000-10000元（底薪+高提成+手工费+奖金） -福利待遇： -入职购买社保 不定期团购 提供免费的专业技能培训和晋升机会 -舒适的工作环境和融洽的团队氛围 黛羽妃美容连锁期待你的加入，共筑美业新未来！

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。