诚聘缝纫机工3名，有责任心者优先录取

招聘：车版师 薪资：9K~12K/月 岗位要求： 1、三年以上车版建议，要做过真丝，丝绒，醋酸这类服装 2、能看图车版，车工看，为人易沟通 3、做事细心严谨，高效配合纸样师工作

南宁绫宜制衣厂即日起面向社会招工： 一、熟练缝纫工50名 二。车间带班师傅一名 三、尾部2名。我厂实行多劳多得计件制，工价透明，平均工资3000~7000元/月（上不封顶），产品订单多，单量大，工价高，工人能快速上手，产量加倍，薪资加倍！ 要求年龄在18-55周岁，初中文化，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有缝纫经验者优先。 地址：五月汇运动街区3栋二楼 电话：苏先生 ​

杭州李尔单位招聘长期稳定的汽车坐垫缝纫工(新业务刚过来)，有沙发、服装等有优秀者也可以考虑，免费住宿两人间，免费工作餐，基础工资26+2元月度考核奖励，正常28元/小时，需要倒夜班，需要倒夜班，有意者联系或者加微信号，谢谢！

睡衣加工厂，需要大量篷车，平车！生手，熟手都可以

坐垫布套车工。

主要做一次性拖鞋，机器操作，会缝纫工就可以，不会的可学

招聘年龄：18-55岁 要求：会缝纫技术 上班地点：重庆 主要是做羽绒服，汽车座垫等，主要做流水 工资：计件计时自行选择，综合薪资6000-8000 吃住：包吃住，住宿四人间，两人间，夫妻房自行选择 注意：本公司主要招长期工，短期至少做到年底，年底可结清工资

工作内容：公司直招机场专线接送驾驶员，公司提前一天安排的接送行程按着时间地点去接送就行了。 底薪6200+提成，综合薪资7000一8000元。 每个月有4—5天假期可以自由安排。 职位要求：C1驾照拿三年以上，无拘留案底类记录。 原标题：《全职专线客运司机（）》

榆林镇筋饼店招聘服务员一名，工资面议，要求长干，联系电话

宴会酒店 传菜员 5名 4000+200全勤+提成 综合工资4500 包吃住 一日三餐 电话:

神木招聘： 凉菜中工一名，工资：6000， 休假三天，神木精煤路，。 联系电话：

万达广场要两个小，有做的跟我联系

安装个暖气片

室内工作或者外送人员 年龄五十岁以内，有经验优先考虑，长期优先考虑。活不累。不用打电话。 薪资福利:月工资2800到3200，管饭，不压工资 更多招聘请看--免费登记发布

司机 薪资福利:工资面议，有通勤车，午餐免费，交五险 招工人数:1名 工作时间：早8晚5；面试路线：站前9路公交到钢管车队下车，站点对面远通路一直走到洗煤厂后面右拐 工作地址:郑家建材

司机 薪资福利:工资面议，有通勤车，午餐免费，交五险 招工人数:1名 工作时间：早8晚5；面试路线：站前9路公交到钢管车队下车，站点对面远通路一直走到洗煤厂后面右拐 工作地址:郑家建材

B1驾驶员 5年以上驾龄，安全意识强，爱惜车辆。驾驶12座依维柯通勤车 薪资福利:4300-4500元/月 招工人数:1名 工作轻松，无重体力劳动

某事业单位招聘a1驾驶员，，50岁左右，交社保有食堂，工作轻松好干，有意向者电话联系

延运找人，小区来个夜班司机，有上岗证的：

诚招： 缝裤底2名 小仁车拉牙3名 横山公园附近

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兼职代驾司机 无犯罪记录、驾龄5年以上、熟练驾驶各类车型 薪资福利:无底薪，接一单算一单 上班时间：19点～24点、自由安排

延运找人，小区来个夜班司机，有上岗证的：

上海直招网约司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无酒驾，无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、能接受异地工作；　工作地点在上海 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，固定底薪8000+2000电费补贴月综合收入提成，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

1、依据品牌形象、产品特性及风格定位，制定标准化的陈列手册， 并开展相应的指导、培训及落地执行跟进工作； 2、配合每季新品上市节奏，编制陈列指引手册； 3、对各门店提供陈列基础支持与培训，结合道具使用及陈列规范， 负责店铺橱窗的陈列设计与现场指导； 4、定期巡查自营门店，记录陈列执行情况并反馈实施效果； 5、负责搭建门店陈列档案体系，完善陈列资料管理； 6、负责订货会及品牌展示活动的现场陈列布置； 7、负责每季宣传海报的下单安排及设计统筹； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

诚招: 双针（可临时） 平车（可临时） 地址横山 联系电话:

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1、依据品牌形象、产品特性及风格定位，制定标准化陈列手册，并开展相关指导、培训及落地执行跟进； 2、结合每季新品上市节奏，编制配套的陈列指引手册； 3、对各门店进行陈列基础规范的指导与培训，协同道具使用及陈列设计标准，主导店铺橱窗陈列方案的设计与实施指导； 4、定期对自营门店进行巡店检查，记录陈列执行情况并反馈实际效果； 5、负责搭建门店陈列档案体系，完善陈列资料管理； 6、负责订货会及品牌展示活动的现场布置与陈列规划； 7、负责每季宣传海报的下单安排及设计工作； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

男女不限，熟手