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调查研究岗1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，有较强的事业心和工作责任感。2、熟悉集体协商工作，具备一定的集体协商专业知识和实践经验，有较强的组织协调能力、协商谈判能力和研究解决问题的能力。3、本科及以上学历，要求年龄35周岁及以下，身体健康，符合相关招录体检标准。4、具有履行岗位职责所需要的心理和身体素质。5、有下列情形之一的不得报名：①有违法犯罪记录或有违法犯罪嫌疑尚未查清的；②因违纪违规被开除、辞退解聘的；③有较为严重的个人不良信用记录的。调查了解地区、行业、企业人工成本经营状况以及与集体协商相关的各种数据和信息，为基层工会开展集体协商提供数据支持;及时了解辖区开展集体协商工作的最新动态，发现和总结本地区先进经验和做法:对履行职责过程中面临的新情况、新问题进行调查研究，提出解决的对策建议。招工人数:41、《报名表》现场填写；2、本人有效身份证、户口本、学历学位证书、个人征信、无犯罪记录原件及复印件；3、本人近期一寸免冠红底彩色照片6张；4、提供相关工作经验证明材料；5、以上资料原件报名时需上交，相关证件审核后；6、报名时间：即日起开始报名，报名截止时间为2025年3月22日。

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宣传指导和参与培训岗1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，有较强的事业心和工作责任感。2、熟悉集体协商工作，具备一定的集体协商专业知识和实践经验，有较强的组织协调能力、协商谈判能力和研究解决问题的能力。3、本科及以上学历，要求年龄35周岁及以下，身体健康，符合相关招录体检标准。4、具有履行岗位职责所需要的心理和身体素质。5、有下列情形之一的不得报名：①有违法犯罪记录或有违法犯罪嫌疑尚未查清的；②因违纪违规被开除、辞退解聘的；③有较为严重的个人不良信用记录的。宣传指导:面向企业(行业)宣传开展集体协商的意义和作用，提供政策法律咨询;推动企业建立完善集体协商机制，指导和帮助企业工会、行业性(区域性)工会联合会搜集整理与集体协商相关的资料、收集职工意见，提出协商要约，拟定协商方案，研究协商策略，确定协商内容起草集体合同草案等。参与培训岗:协助开发区总工会对负责集体协商工作的工会干部、职工方协商代表等进行业务培训，着力提高工会干部和职工方协商代表开展集体协商的能力和水平。招工人数:41、《报名表》现场填写；2、本人有效身份证、户口本、学历学位证书、个人征信、无犯罪记录原件及复印件；3、本人近期一寸免冠红底彩色照片6张；4、提供相关工作经验证明材料；5、以上资料原件报名时需上交，相关证件审核后退回本人；6、报名时间：即日起开始报名，报名截止时间为2025年3月22日。