威海设计师人才招聘

平面设计，工作积极，吃苦耐劳

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男生女生都可

5、山东云建高新建筑材料有限公司图片招聘岗位：【建筑结构设计人员】职位描述1；具有土木工程相关专业，专科以上学历(本科优先）2；具备3-5年工作经验，有改造加固设计、检测经验者优先考虑3；掌握设计原理，合理选用标准设计规范及标准图集，依据设计任务书进行设计4；根据建筑专业图纸，初步确定结构体系，制定技术方案，满足建筑使用功能及立面要求的前提下，结构方案力求安全、经济、合理5；提倡采用新技术、新材料、新工艺、新设备，做到技术先进、安全可靠、经济合理、施工方便、用户满意6；对设计图纸、计算书等认真自校任职要求1、专业；土木工程、结构专业2、学历；大专及以上学历3、工作年限；具备3-5设计院年工作经验4、专业技能；具备专业技术工作实践，能独立承担项目设计，熟练掌握相应的制图软件。5、能适应山东省内短期出差6、无年龄要求，有驾驶证、符合公司工作业务发展要求者优先考虑。7、上班时间9：00-17：00，薪资福利1、薪资:5000-8000元/月，本公司业务优先，业绩奖金优厚2、按照国家规定缴纳五险、带薪培训、绩效奖金、双休日、法定节假、过节福利等地址：泰山区小井居然之家希尔顿惠庭酒店714室联系方式：连经理（微信同号）

招聘：结构设计师薪资：2500-5000身体健康；工作认真负责、积极主动，有责任心，服从安排；有相关工作经历，有相关从业资格证者优先；

招聘：东营电气设计师2薪资：7000-120001、依据技术规范与工程要求，设计绘制电气工程图纸；2、跟进现场施工进度，为现场电气技术难题提供解决方案。3、能熟练使用AUTOCAD制图软件、懂PLC编程会编写、修改。

招聘：暖通空调设计薪资：5000-10000空调方案设计、通风仿真

招聘：电气设计 薪资：3000-8000能够熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件，熟悉电力系统及自动化专业知识，能够独立完成电力工程设计或成套设备电气设计工作。具备相应电力工程设计工作经验者优先；持有电力类相关证书者优先。

有无经验均可，前提必须熟练掌握设计软件，工资面议

1.熟练使用两款设计软件，PS，AI，CDR等，熟练使用wordExsl等办公软件。2.通过与客户的沟通，深入理解客户需求，高效完成设计稿。3.有一年平面设计工作经验者优先。3.

 招水工，刘经理

下午急需两个家政小工 我在经区汽车站 开荒保洁电话

璞悦山有二十袋垃圾附近有没有车啊！现在来

钢梁钢柱制作装配拼装大铆工能看懂图纸，气割，电焊

威海物流公司招聘（长白班）仓库20元/时，管理21元/时，叉车21.5元/时，账务20元/时;仓库:4人，，25-35周岁，初中及以上学历，1年以上仓储方面的经验管理:3人，，25-35周岁，大专及以上学历，2年以上仓储方面工作经验岗位要求：叉车:2人，，要求持有国家特种设备操作证，且在有效期内账务:1人，，25-35周岁，熟练电脑及常用办公软件操作，做事认真，具有一定的责任感和协调能力电话☎:

平面设计，排图排版

招聘：电气自动化设计薪资：月薪：5千-8千负责公司产品电气设计、产品升级改造的设计工作。

熟练运用CAD，3D，PS等应用量房，深化平面布局方案需要会画施工图和效果图

急需不锈钢钣金设计人员一名，懂三维，二维，CAD，联系电话微信，非诚勿扰[握手]

工作有前景有专人带。熟练操作cad软件，有责任心，吃苦耐劳，工作认真。

招聘：平面设计薪资：3-5K元/月能够熟练运用PS或者是AI做图软件地址：丰禾国际商业广场

要求能用电脑软件制图，懂家纺设计打版优先录用，8小时工作制，可交保险对工作能认真负责

招聘：建筑设计师薪资：3000-4000

本公司专业生产铝单板诚聘设计师，能适应出差，待遇面谈。地址：山东省潍坊市临朐县东城街道朐山路,

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。