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岗位职责: 1.承担初中或高中语文学科的授课及教案准备工作 2.参与教学相关活动的设计与执行，激发学生学习积极性 3.主动参与教研交流与专业培训，持续提升教学质量 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求 3.对教育工作充满热忱，具备主动学习与自我提升意识 4.热心投身教育事业，语言表达流畅，擅长与学生及家长互动交流 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗晋升优先从内部员工中选拔 员工可自主规划职业发展路径及晋升方向（如教学名师、学科管理、校区综合管理等）

班主任工作职责： 1.负责统筹规划学生的学习时间安排，保障课程按计划顺利开展； 2.定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好学习习惯； 3.持续跟踪学生的学习进展，及时掌握学习情况并解决相关问题； 4.快速响应家长反馈与诉求，维护学生及家庭的长期信任关系； 5.协同教务团队推进教学服务，提升满意度，助力学员持续学习与口碑推荐。

1.市场推广执行： •策划并组织实施各类线下推广活动（如地推、讲座、体验课等），有效吸引潜在客户参与。 •落实线上推广方案，涵盖社交媒体管理、社群运营及线上广告投放，持续提升品牌曝光度。 2.客户资源获取： •通过多渠道收集潜在学员信息，进行初步筛选与跟进，推动转化为意向客户。 3.市场调研分析： •调研本地教培市场趋势、竞品动态及目标群体需求，为机构运营提供决策支持。 •对推广数据进行统计分析，评估活动成效，持续优化推广方案。 4.品牌形象维护： •协助打造和维护机构品牌形象，参与宣传物料（如海报、文案）的设计与分发。 •及时响应推广过程中的客户反馈，增强客户对品牌的认同感。 辅助工作： •协同销售团队达成招生任务，提供必要的市场支持。 •整理归档市场推广资料，完成数据汇总与日常汇报工作。

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岗位名称：普工；二保焊工；缝纫工； 岗位要求：1.普工：1750周岁男女均可，不接受短期工，工资按每小时13元计算；2.二保焊工：1750周岁男女均可，要求每小时工资不低于规定的标准，不接受短期工，需要倒班；3.缝纫工：年龄要求为1845周岁男女均可（熟练工年龄可适当放宽），需要有缝纫基础，不接受短裤、裙子、凉鞋等不合适的着装； 薪资待遇：具体薪资根据岗位不同有所区别，详情面议。

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