德州调酒师人才招聘

8、喝点儿酒馆，招聘一名调酒师，有无经验都可，教学，工作时间晚8点半—凌晨1点半，工作轻松，暑假工均可，电话，工作地址：滨海对面老街商城

12、喝点儿酒馆，招聘一名调酒师，有无经验都可，教学，工作时间晚8点半—凌晨1点半，工作轻松，暑假工均可，电话，工作地址：滨海对面老街商城

招聘：调酒师/侍酒师/吧台员薪资：3500元以上/月

招聘：品酒师薪资：5000-10000品酒师

招聘：侍酒师薪资：3000-3500

招聘：调酒师薪资：8000-5000调酒师负责人，负责调解酒量颜色

酿造工艺技术过硬，混子勿扰

招聘：调酒师薪资：3200-5000

招聘：酒店管培生薪资：3000-4500调酒师/侍酒师/吧台员

招聘：调酒师薪资：8000-5000调酒师负责人，负责调解酒量颜色

找两个小工，干活实在的自己谈价电话

山东德州招聘白班保安1人，工作时间早7-19点，长期工，不管住管中午饭，工资1800元，年龄60岁左右，联系电话。

陵城区小陈劳务明天需要100名瓦工，瓦工工资180 元，190元 ，200元，220元，需要100名男工，男工工资140元 ，150 ，元160元，180元，需要100名女工，工资100 元，110元，土工布150元明天早晨5:00点准时来到。电话。

七、山东德智体装备科技有限公司招聘一、设计5--10名，大专以上学历，男、女不限，薪资面议，包吃住，要求CAD、 solidw软件，22-45岁，包吃住，有一定的工作经验基础，试用期3个月后可缴纳五险二、设计助理5名薪资面议，有一定工作经验基础，包吃住，试用期3个月后可缴纳五险。三、男普工5名，（打磨，挂件）年龄25---45岁，保底工资4800不管吃住，可缴纳五险。公司地址:山东省德州市经济技术开发区六和电力院内东边第三个车间电话:范总

十三、诚泽园餐饮店招聘：收银员三名，切配厨师三名，凉菜师傅两名，面案师傅两名。要求能长期工作，中餐店工作经验。包吃住，每月四休，全勤奖，过节福利电话：（）

招聘：调酒师薪资：6000元以上/月1.高中及以上学历；2.熟练掌握各类调酒技能，具备创新能力；3.对各类酒水有深入了解，能够根据顾客需求提供合适的饮品；4.工作细心负责，注重吧台的整洁与卫生。

惠州惠东黄埠One Club招聘女调酒师1名，工资7000-8000底薪，联系方式浦总

附近优先，下午五点半到晚上九点半，四个钟头，负责酒水调制，私域客情维护，营销客服。无需搬货货，固定岗坐班。线上私域业务也可以参与，保底兼职时薪一周双休，基础业绩达标即可享受抽点（营业额基数抽点）电话同号有意向详谈。

调酒师：男女不限，有工作经验优先，包住，过试用期购买五险一金待遇面议；服务员：男女不限，有无经验均可，有经验优先，包住，过试用期买社保待遇面议：市场运营总监：有市场运营经验，待遇面议以上岗位可兼职上班地址：欢乐港湾海府生态大厦G1栋一层122联系方式：加姐

【苏州太仓清吧招聘】招聘英式副调：底薪6000元/月加酒水提成， 要求基础酒理知识过关。有责任心、有服务意识招聘英式主调：工资面议联系方式：

西湖瑞园蜜雪冰城招长期工，能上了晚班的，年龄在18到35周岁，工资面议，电话，同步

2、临邑西撒村糕点招聘招聘：制作糕点操作员，不会的可教，薪资面议地址:鑫都步行街南首电话：

2、半亩方糖蛋糕店招聘：裱花师、烘焙师、学徒。工资1800—4000电话：（同步）地址：武城盐百购物广场一楼

高薪招聘 【前台营业员数名】 【学徒数名】 【高级裱花师数名】 【面包师】 【甜品师数名】 年龄18到35岁 男女不限 工资3000-9000 联系：

二十五、天福茗茶招聘信息要求：工作认真扎实，有团队协作意识，有责任心；年龄:18岁-32岁待遇：底薪+提成+五险+公休4天薪资待遇3000--6000以上地址：三八中路启德大酒店西侧天福茗茶文化馆电话：

招聘：裱花师薪资：4.5-7K岗位职责：1、熟练裱花装饰各类奶油、慕斯、芝士、巧克力蛋糕；2、能快速完成并保证出品质量。任职资格：1、具备1年及以上裱花工作经验者优先；2、服从分配，对工作认真负责,积极主动的学习能力；3、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干;4、年龄20-35岁,男女不限，身体健康,并有健康体检证明。

（沈）————————————————✅✅✅高薪招聘【前台营业员数名】【学徒数名】【高级裱花师数名】【面包师】【甜品师数名】年龄18到35岁 男女不限 工资3000-9000☎️☎️☎️联系：

瑞幸咖啡咖啡师

招聘：裱花师傅薪资：10-15K1、制定裱花产品的出品操作标准程序，并组织实施2、根据营业情况为裱花员工排班，监督和指导裱花师的正确工作3、管理裱花部产品质量检查和成本控制，杜绝浪费现象4、定期总结分析生产经营情况，改进工艺流程，研发新产品，搜集经营者产品销售和竞争方面的信息，积极组织各种产品的促销活动，提高生产质量和经济效益；5、定期对门店裱花师进行业务培训

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