岗位职责： 1.负责客户接待工作，准确把握客户需求，提供专业化的家庭装修设计建议与咨询支持； 2.全程跟进销售环节，从初次沟通到合同签署，保障客户体验与签约转化效果； 3.持续维护客户关系，推动老客户推荐及复购行为，增强客户粘性与品牌信赖； 4.参与市场信息采集，掌握行业趋势与竞品动向，为产品升级提供有效参考； 5.配合设计师推进项目落地，确保方案执行质量与客户满意达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能精准捕捉客户核心需求； 2.有家庭装修领域销售经历，了解家装运作流程者优先考虑； 3.外形得体大方，服务意识强，具备良好的协作能力与集体荣誉感； 4.抗压能力强，拥有较强的自我激励意识和目标达成意愿；

主要工作内容从事就业指导招生培训能独立完成快手，抖音及其他短视频剪辑制作有能力直播者优先录用（可以不露脸）薪资是2500的底薪+500的绩效+提成吃住自己负责

1、央企平台，稳定可靠。中国人民财产保险股份有限公司是国内领先的大型国有财产保险公司，具备深厚历史积淀与雄厚实力。续保客服岗位主要通过电话、微信等方式对接车险即将到期客户，协助完成车险续费工作。车险为刚需产品，销售压力较小，岗位性质为半销售半客服，无需自行开发客户，公司统一提供全部意向客户资源，重点在于客户关系维护，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 2、薪资及福利待遇： 薪资结构：无责底薪2500元+1000元新人补贴（有效通时500分钟+全勤500）+500元开单奖+高额业绩提成+各类奖金； 收入范围：6000-15000元，上不封顶。 福利待遇：入职后经培训考核合格即可上岗，上线首日计薪，试用期通过后签订全日制劳动合同，培训期间享100元培训补贴+餐补（入职满一个月），享有生日福利、节日福利，享受国家法定节假日休假权益；提供清晰公平的晋升通道及团队拓展激励培训支持。 上班时间：周一至周六，上午8:30-18:00，午间休息两个半小时。 3、招聘要求：*******，全日制大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），性格外向，具备良好沟通能力，有相关行业从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期走访并维护老客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户网络； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况； 任职要求： 1.具备快消行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力与责任意识； 5.有饮料类餐饮渠道工作经验者优先考虑 注：本城市目前未设分公司，仅设办事处，面试地点另行通知 职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

任职要求： 1、年龄不限，具备护工、保险、中介、医护等相关经验者优先考虑； 2、掌握一定的销售方法，对销售工作有高度热情； 3、具备出色的沟通能力，以及组织、协调和应变能力； 4、富有激情，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神； 5、能够长期稳定就职，工作态度端正，责任心强，踏实勤奋。 岗位职责： 1、负责产品在市场中的渠道拓展与销售任务，落实并达成公司制定的业务目标。 2、与客户维持密切交流，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到的服务体验。 3、主动开发市场资源，挖掘潜在客户，定期提交市场分析报告及个人工作周报。 4、持续维护现有销售渠道，同时积极开拓新渠道与新客户群体。 5、收集市场一线销售数据与用户反馈，为公司营销策略、售后服务优化提供建议。 6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升自身专业能力。 7、开展各项业务工作时做到：积极对接、事前汇报、事后总结，恪尽职守、廉洁自律。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、弹性工作、节日福利

工作职责: 1、负责商业市场服务销售机会的发掘与开拓，承担所辖区域内的销售、市场及渠道目标达成。 2、通过电话、网络、微信等方式与客户高效沟通，深入挖掘客户需求，制定匹配的销售策略，推广新华三的服务产品与解决方案，提升客户满意度。 3、主导销售项目推进，整合内外部资源，与区域代表处建立协同机制，维护现有客户关系，聚焦MA新签，落实项目续签及新客户拓展，确保销售任务完成。 4、持续优化所辖区域商业服务销售渠道体系，推动与本地渠道伙伴的合作运营，促进服务产品在商业市场的落地实施，实现渠道销售目标。 能力资格要求： 1、具备2年及以上面向ICT领域中小型企业客户的销售或电话销售工作经验。 2、具备良好的客户沟通技巧，掌握基础销售理论和项目运作方法，具有持续服务客户的意识。 3、拥有较强的内外部协调能力，工作认真踏实、勤勉自律、思维清晰、主动进取、心态积极、结果导向强。 4、本科及以上学历。

[公司简介] 1、太平洋房屋：全国房地产经纪行业十强企业 2、上海首家坚持内部培养、不对外招聘管理层的房产公司 3、扎根上海三十年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一 5、完善培训机制，新人两天岗前集训，每周定期开展专业课程，结合“师徒制”带教模式 6、连续18年荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年获评“上海最佳雇主30强”，地产行业中唯一入选企业 [工作内容] 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动成交签约； 3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高效、专业的购房及租房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专学历7000元，本科学历8000元） 租赁提成：统一35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： 7000-8000元（基础保障） 正常工作状态：9000-13000元 积极投入：14000-20000元 认真拼搏且持续坚持：2.5万元及以上 奖励机制：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种奖项（含实物、现金、旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐以及足球篮球赛事等团建活动 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业； 2、无需经验，具备强烈进取心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降管理岗位，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展路径：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ →统计显示，超过80%加入我们的同事此前并无销售背景，公司提供系统化培训，帮助新人从零起步，快速掌握专业技能。 →初期若谈单能力不足，只要能约到客户，店长将亲自协助谈判，且所有提成归属你自己。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩分成，只为团队成员全力支持开单。因此，新人阶段成功完成买卖单并不罕见。 →建议初期可优先开展租赁业务，流程简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元左右，提成就有约3500元。 →只要你愿意付出努力，就一定有机会获得回报。销售拼的是信念，相信自己，才能赢得未来！ ②底薪这么高，会不会存在隐性条件？ →高额底薪明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。提供高保底是为了保障员工基本生活，让大家安心工作，专注提升业绩提成。 ③看到办公地点，通勤距离较远？ →公司在上海拥有700多家门店，可根据居住地安排就近门店入职，最大程度实现便捷通勤，接近零通勤压力。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需至上海本地工作！！！！！

技能：沟通能力强，能承受压力，熟悉铺市与陈列管理‌销售与推广‌：执行公司销售计划，完成销售指标；通过拜访终端门店（如小店、超市、餐饮店）推广产品，提升铺货率和市场份额。‌‌ ‌客户关系管理‌：维护现有客户客情，解决订单问题；开发新客户，扩大销售网络，并确保经销商库存与配送效率。‌‌

负责暖通项目的市场开拓和客户维护，提升公司在行业内的竞争力，为客户提供专业的暖通系统解决方案，包括设计咨询，设备选型及安装调试，协调内外部资源，确保项目按时按质完成。达成业绩目标

待遇2、4、6、8

招聘电工1人，过年倒休，想上班的兄弟们联系，季

黄南藏族自治州尖扎县招铝扣板吊顶

黄南藏族自治州同仁市,消防电工师傅一个

同仁一家中餐厅现招面点小工一名，工资3800——4000，要求会认识字，会干一点的，每月公休两天，管吃住，联系电话：

黄南藏族自治州同仁市招工地打磨工

1、负责楼盘及自媒体渠道的营销推广，开展用户运营工作，精准传递企业核心价值，深入挖掘并分析客户需求，提升客户粘性，独立开发潜在客户资源，推动客户转化，完成签约目标； 2、熟悉并认同家装行业发展方向（有建材行业销售经验者优先考虑），具备面对面营销能力，乐于与客户交流互动，对家装领域有长期发展意愿的年轻人才； 3、熟练掌握客户挖掘、识别及信息采集技巧，熟知各大楼盘动态信息，具备系统化客户管理思维，能够高效开展用户运营工作； 4、热爱销售岗位，认同公司发展理念，目标清晰明确（追求经济回报与个人成就），善于思考并积极践行，持之以恒，具备高情商与良好亲和力； 5、求职动机强烈，享受客户沟通过程，踏实肯干，愿意持续学习，具备中介、保险、金融贷款类销售经验者优先，有建材销售背景者亦受青睐 薪资福利： 1、底薪+绩效工资+提成+激励奖金+年终奖，收入无上限 2、提供全面的入职培训、能力提升课程、职业发展路径规划及相关业务培训支持； 3、享受超长带薪年假：10-20天 4、享有国家法定各类假期，以及公司组织的多样化团队活动、员工生日礼遇、节日礼品、员工旅游等福利待遇

岗位职责: 1.负责产品销售及相关推广工作，确保完成既定销售任务。 2.开发并维护客户资源，提升产品市场占有率。 3.研判市场趋势与客户需求，提供匹配的产品服务方案。 4.根据业务需要进行短期出差，协同团队开展客户拜访与合作对接。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战能力。 2.可独立开展市场调研，合理规划销售策略。 3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 4.拥有电子产品或通信运营商销售经历者优先考虑。 5.不限专业背景，欢迎实习生及应届毕业生投递。

任职要求： 1、******，具备1年以上市场拓展相关经验，有家装或房地产领域工作背景者优先； 2、具备良好的开拓意识、执行力强，善于沟通协作，工作积极主动；欢迎应届毕业生投递。 工作职责： 1、负责在指定目标小区内挖掘并获取潜在客户资源； 2、维护与目标小区物业、开发商等相关方的合作关系； 3、配合团队成员推进各类营销活动的落地实施； 4、保障目标小区各项任务指标的顺利完成。

工作内容： 1.通过电话与客户沟通，完成客户信息的筛选与归类； 2.对客户资料进行系统化记录及维护； 3.将符合条件的客户邀约至公司，安排与设计师面谈对接； 4.持续跟进有效客户进展，确保完成既定业绩指标； 任职资格： 1.具备较强的服务意识，拥有良好的表达与协调能力； 2.有家装装饰行业从业背景者优先录用 工作时间：9:10-12:0013:30-17:30周一固定休息 薪资：4000底薪+高额提成+丰厚奖金综合月收入：10-15K 1、薪酬福利=（社保+底薪+高提成+高激励+超长年假+节日福利+丰富下午茶+定期团建活动）； 2、成长平台：集团设有专属商学院，提供全方位业务与专业技能培训；分公司配备春蕾计划新人成长学院！集团推行雏鹰计划、飞鹰计划、凤凰计划等多通道晋升体系！

【岗位描述】 1、热爱家装行业，愿意在该领域长期发展； 2、公司提供高质量客户资源，负责邀请意向客户到店洽谈； 3、配合设计师进行客户沟通与签单，团队专业性强，成交有保障 薪资福利 1.薪资高：底薪（4000）+提成+奖金+活动奖励+到店激励单笔合同额15万起按合同金额提点不折算业绩 2.入职即缴纳五险一金 3.福利丰富：节日礼品、生日关怀、带薪年假、定期团建、旅游机会 4.晋升体系完善，办公环境舒适，发展空间广阔 5.客户资源由公司统一提供，无需地推或陌拜 6.团队年轻化，以90后为主，沟通高效，氛围轻松 我们并非“半年不开张，开张吃半年”的传统销售模式，也无需风吹日晒外出拓客，更不涉及白名单拨打，客户资源精准且稳定。 技能要求：电话沟通、微信运营、社群推广、内容营销、家装销售经验、面谈技巧、表达能力强 工作时间:9:00-12:00，13:30-19:00（每周一休息）

【同仁乔丹招聘2～3名导购员】 要求：1.，年满18岁，会藏汉双语。2.口才好，做事认真负责。3.能自觉服从加班、调休安排，配合店长工作！4.短期工需农历腊月能坚持到岗。长期工要求干一年以上。 长期工：底薪 2200+提成+（综合3k-4k） 短期工：底薪 1800+提成（综合2.5k-3k） 能力优秀、有经验者工资可面谈！☎:

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【同仁乔丹招聘2～3名导购员】 要求：1. 年满18岁，会藏汉双语。2.口才好，做事认真负责。3.能自觉服从加班、调休安排，配合店长工作！4.短期工需农历腊月能坚持到岗。长期工要求干一年以上。 长期工：底薪 2200+提成+（综合3k-4k） 短期工：底薪 1800+提成（综合2.5k-3k） 能力优秀、有经验者工资可面谈！☎:

一、岗位职责： 【招生】 1、负责执业药师、医师、学历提升类课程的招生工作（主要转化已有准客户资源，无需自主拓客），采用面销、电销、网销等多种销售模式； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，全面了解课程体系，清楚各班型配套的学习资料与服务内容。 【教务服务】 1、负责学员开课通知、上课安排、补课考勤管理，全程跟进课程质量，并做好培训资料的归档与分发； 2、每日一练、周测、月测题目的发布及学员完成情况记录，持续跟踪学员学习进度，定期进行学习回访； 3、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习计划，收集整理学员反馈，妥善处理学员投诉问题； 4、及时解答学员疑问，激发学习主动性，在保障教学通过率的同时达成个人业绩目标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销、医学、药学、护理等相关专业优先； 2、医药类相关专业背景，正在备考或已取得执业药师、执业医师资格，熟悉执业药师考试流程者优先； 3、具备良好的客户服务意识，性格亲和，善于沟通； 4、拥有较强的表达能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱教育培训行业，工作积极主动，执行力强，责任心高，乐于学习并熟练操作各类办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公。 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期权益。 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现给予持续调薪机会。 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部员工。 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，全程指导工作与生活适应。 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动。 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假。 √带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会。

1，熟悉旅行业，善于沟通，有一定的交际能力。2.工作认真负责，有责任心。3.熟悉ota运营4.有一定的抗压能力。5.配合销售经理，总经理完成年度营销业绩。

1、负责楼盘项目推介，熟悉掌握项目信息，积极接待客户并推动成交； 2、了解客户真实需求，挖掘并跟进意向客户，做好客户追踪与日常联络； 3、保持热情服务态度，详细讲解项目内容，提供周到耐心的咨询支持； 4、及时反馈市场动态，定期整理销售数据及客户签约情况，形成分析报告并提交总结； 5、办理客户签约手续，跟进房款收取及后续维护工作； 6、配合销售主管完成日常销售相关辅助事务。

就一条要求，能吃苦，懂销售。【直接留言，电话不接】 拿着我们的营销方案，向高客单行业，推荐我们的产品，帮客户拓客，宣传。 方案简单易学，勤快的销售每天至少开一单，日赚400元。 如果产品零售，利润翻5-10倍，路在脚下，看你怎么走？！

有挑战高薪的动力，只要肯拼敢闯，月入过万并非难事，销售正是这样一个充满机遇与回报的领域！ 我公司专注于工程机械销售，主营产品包括装载机、压路机、挖掘机等。 每单提成2000-7000元，另按当月销售台数额外享受每台1000元的销量奖励，随工资当月发放。 底薪3000元+开单奖励1000元+提成+提成，收入上不封顶，缴纳社保，每周单休。 综合月薪普遍在8000元以上，能力越强，收入越高！

工作内容 1、保障订单全流程顺利推进并完成交付 2、与客户保持高效沟通，持续维护良好的客户关系 3、制定并落实销售方案，确保个人及公司销售目标达成 4、定期复盘销售成果，优化策略以提升工作效率 5、主动发掘潜在客户资源，开拓新的业务增长点 6、巩固和深化现有客户合作，提高客户满意度与忠诚度 7、配合完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力和市场开拓意识 2、适应能力强，能灵活应对各类业务情境 3、工作积极主动，具备强烈的责任心和团队协作精神