招聘草帘编制工，150元每天，月付打卡，

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

过磅人员，要求会电脑

本店招聘销售型验光师。工作内容:负责日常顾客接待，验光、加工、销售等。

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

公司提供文案素材，你发布到抖音上，，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

公司提供文案素材，你发布到抖音上，，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

塘川镇雷家堡村需要木工2人，现金400电话

招聘 现有乐都中医院食堂招聘厨师一人，，有食堂工作经验，踏实肯干，工资6000，星期六日轮休，上班时间早6.30---晚7.30 联系方式

【招聘】跑堂一名 海东市某餐饮店因业务发展需要，现面向社会诚聘跑堂一名，踏实肯干、服务意识强的你赶快加入我们吧！工作地点位于青海省海东市，欢迎本地及周边地区求职者踊跃报名。薪资待遇面议，根据个人能力及经验合理分配，多劳多得。联系电话：，非诚勿扰！ 岗位职责包括：负责餐厅顾客接待与引导、协助服务员完成点餐及上菜流程、保持用餐区域整洁、积极配合团队完成日常运营工作。我们希望你具备良好的沟通能力、责任心强、热爱服务行业，有相关工作经验者优先考虑。 欢迎有志之士加入我们的团队，一起打造优质餐饮服务体验！

有没有弱点班组。

有没有打振动棒后匠人

依视路陆逊梯卡集团，旗下涵盖雷朋、欧克利等知名眼镜品牌，以及奢侈品牌和全球领先的眼镜零售连锁品牌亮视点（LensCrafters）与Sunglass Hut，同时拥有万里路、星趣控、全视线等高科技镜片品牌。 招聘岗位：验光师 招聘门店：RB雷朋、LensCrafters 市区门店 底薪5-6k+销售提成，综合收入8-10k，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假与病假，节假日三倍薪资，另有产品福利 工作时间：每周休息2天，具体排班以门店安排为准 1、热情接待顾客，细致回应客户咨询 2、提供高品质服务，快速响应客户需求 3、按标准维护商品陈列，确保整齐有序 4、严格遵循产品安全规范进行存储与管理

招配镜师,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系殷女士

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务，规范执行主客观验光全流程，确保数据精准可靠 2.结合验光结果、脸型特征、用眼习惯与视觉需求，出具个性化配镜建议，科学指导镜片功能选择与镜架适配 3.负责综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等设备的日常操作、校准维护及使用记录，保障检测质量符合行业标准 4.主动开展科学用眼、视力保护及眼镜清洁保养等健康宣教，提升顾客眼部健康素养与服务满意度 任职要求： 1.持有国家认可的验光师职业资格证书（中级及以上优先），应届毕业生持证即可应聘 2.具备良好沟通表达能力与亲和力，能耐心服务儿童、中老年等各年龄段顾客 3. 工作严谨细致，责任心强，严格遵守医疗伦理与客户隐私保护规范 4.熟练操作主流验光设备，掌握基础眼病知识及光学配镜原理 5.眼视光技术、医学、视光学等相关专业背景者优先

岗位名称：眼镜店店员（视觉训练助理）（兼职/全职）;陪读妈妈（兼职）。 岗位要求：1. 喜欢孩子，能与孩子良好沟通互动。2. 严谨有专业精神，认真负责。3. 无经验者亦可，但需要有相关领域的热情与学习意愿。 薪资待遇：具体薪资待面试后议，提供具有竞争力的薪资待遇。

我们是韩国设计师潮牌眼镜店，品牌专注于墨镜与光学架，倡导潮流、个性与自由，主要面向追求时尚与酷感的年轻消费群体。 任职要求： 1、年龄20~36周岁，身体健康，形象良好，气质出众，无不良嗜好； 2、具备外向型性格，善于沟通交流，热情开朗，富有亲和力； 3、持有中级或以上验光资格证书，熟练操作全自动验光仪器，具备相关行业工作经验； 4、工作态度端正，细致严谨，具有较强的责任意识。 主要职责包括： 1、主动迎接顾客，提供专业验光服务及个性化配镜建议。 2、结合顾客脸型与风格偏好，推荐适宜的墨镜款式。 3、清晰讲解产品功能、定价信息及日常护理方式，辅助顾客完成选购决策。 4、指导顾客试戴并进行镜架微调，保障佩戴舒适性与视觉美感。 5、保持店铺环境干净有序，规范陈列商品，营造优质购物体验。 6、解决基础售后需求，如镜框调整、清洁维护等服务。 7、积极参与产品知识与销售技能提升培训，持续增强专业能力。 薪资待遇：综合薪资9-13k 工作时间：做五休二

化隆县需要两口子，抬无人机电池，电池重量30斤，大概干一个月，打蛋儿勿扰，想去的联系，，

招聘要求： 1.具备中专或以上学历，有1年以上药品销售或相关管理工作经历； 2.持有执业药剂师资格证书； 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作能力。 职位待遇：月薪资6—8K，享有绩效奖金、五险、提供住宿 工作时间： 夏季：9:00-18:00 冬季：9:00-17:30

有没有干兼职的兼职费200米需要三名大学生

钟点工以前从事销售方面工作最佳，年龄不限，男女不限。负责名仁苏打水在火锅店、烧烤店的试饮派赠活动，工作时间7点-9点薪资福利:按场次发放奖励，多劳多得招工人数:1兼职也可以

岗位职责： 1、负责门店质量管理与监督，及时完成登记并反馈问题，规范记录并妥善保存GSP相关资料； 2、确保每月销售目标100%达成，积极完成每日既定销售任务； 3、按周、按月开展质量巡查，涵盖商品有效期、陈列方式、储存环境及不合格品管控流程，发现问题立即处理并上报； 4、落实德生堂销售流程与71工作法，优化顾客服务体验，提升客户满意度； 5、配合店经理开展团队思想建设，增强员工归属感，提升团队稳定性，减少人员流动。 任职要求： 1、大专及以上学历，需持有执业药师资格证书，严格遵守药师执业行为规范； 2、熟悉《药品管理法》、GSP等相关法律法规对药品销售与流通环节的要求； 3、具备扎实的医药专业知识与技能，掌握医药企业管理基本理论，具有实际操作经验； 4、具备较强的沟通能力、学习能力以及问题识别与解决能力； 5、具备良好的服务意识和培训指导能力，能持续推动门店服务水平提升。

岗位职责： 1、负责门店质量管理与监督，及时登记相关信息并反馈，规范记录GSP相关资料，并做好归档保管； 2、确保完成当月销售指标，积极达成每日销售任务，力争超额完成目标； 3、按周、按月开展质量巡查工作，涵盖商品有效期、陈列方式、存储环境及不合格品处理流程等，发现问题立即整改并上报； 4、落实德生堂销售流程与71工作法，优化顾客服务体验，持续提升客户满意度； 5、配合店经理开展团队思想建设，增强员工归属感，提升团队稳定性，减少人员流动。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有执业药师资格证书，严格遵守药师职业道德规范； 2、了解《药品管理法》、GSP等相关法律法规对药品销售与流通环节的要求； 3、具备扎实的医药专业知识和实操技能，掌握医药经营管理基本理论并有实际应用经验； 4、具有较强的沟通能力、学习能力以及问题识别与解决能力； 5、具备优质的服务意识和培训指导能力，能够推动门店服务水平不断提升；

品质员，18-35岁，高中以上学历，无近视散光，有较强的品质意识，工作细心负责，思路清晰，熟悉26个英文字母，能吃苦耐劳，善于学习，有团队精神，服从公司工作安排及管理，能接受加班。薪资福利:薪资：底薪（2080元/月）+全勤+加班+岗位补贴+工龄+优秀员工奖月综合薪资3000-4500元/月不等（根据个人能力）；公司提供食宿，有独立卫生间及淋浴；生日福利、节假日福利；所有入职员工与公司签订劳动合同。招工人数:5名工作时间：周一到周六，周日休息；早8:00点--晚17:00点；加班时间17:30开始至生产计划达成目标。工作地址:海东市乐都工业园区（上杏园西侧）

循化县城寻找长期工三名，每日工资150元，工作时间为每日十一个小时。

品质员 ，18 - 35岁，高中以上学历，无近视散光，有较强的品质意识，工作细心负责，思路清晰，熟悉26个英文字母。能吃苦耐劳，善于学习，有团队精神，服从公司工作安排及管理，能接受加班。 薪资福利:1.底薪（2080元/月）+全勤+加班+岗位补贴+工龄+优秀员工奖月综合薪资3000 - 4500元/月不等（根据个人能力）;2.公司提供食宿，有独立卫生间及淋浴;3.生日福利、节假日福利;4.所有入职员工与公司签订劳动合同。 招工人数:15名 工作时间：1.周一到周六，周日休息；2.早8:00点--晚17:00点；3.加班时间17:30开始至生产计划达成目标。 工作地址:海东市乐都工业园区（上杏园西侧）

岗位职责： 1、负责门店质量管理与监督，及时登记并反馈相关情况，规范填写GSP记录，并做好资料归档与保管； 2、确保当月销售目标100%达成，积极完成每日既定销售任务； 3、按周、按月开展质量巡查，涵盖商品有效期、陈列方式、储存环境及不合格品管控流程等，发现问题立即处理并上报； 4、落实德生堂销售流程及71工作法，优化顾客服务体验，提升客户满意度； 5、配合店经理开展员工思想沟通工作，增强团队凝聚力，提升人员稳定性，减少人员流失。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有执业药师资格证书，严格遵守执业药师职业道德规范； 2、熟悉《药品管理法》、GSP等相关法律法规对药品销售与流通环节的要求； 3、具备扎实的医药专业知识与技能，掌握医药企业管理基本理论与实践方法，有一定实际工作经验； 4、具有较强的沟通能力、学习能力以及问题发现与解决能力； 5、具备良好的服务意识和培训指导能力，持续推动门店服务水平提升；