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文员
3000-4000元/月
文员学历不限
办公室文员、客服,接打电话录系统
文员
面议
文员
统计,考勤
文员
2000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
熟练使用各类办公软件图片及文字处理工具档案管理及公司领导安排的其他工作
数据统计专员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责日常销售相关数据的采集、归集与统计分析,为管理决策提供有力的数据支撑; 2、按时完成各类销售报表的编制工作,确保信息准确且及时更新; 3、参与市场调研项目,搜集行业动态信息,开展竞争对手分析; 4、持续改进数据统计方法与流程,提高数据处理的速度与准确性; 5、配合其他部门完成数据需求的整理、分析与解释,支持业务决策。 任职要求: 1、大专及以上学历,统计学、数学等相关专业,具备零售行业经验者优先; 2、熟练掌握Excel等办公软件,具备基础数据分析能力; 3、具备较强的学习能力和逻辑思维水平; 4、具有良好的沟通协调素质,能有效进行跨部门协作; 5、工作积极主动,责任心强,适应高强度的工作节奏。
营运文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上营运文员
岗位职责: 文书及报表管理: •负责接收来文的签收、登记,并及时流转至相关职能部门,同时对承办进度进行跟踪与督促; •按照规范起草各类正式文件,配发相应文号,完成审批流程并送达相关部门或提交审核,同步反馈办理结果; •组织安排部门会议,承担会议记录任务,及时整理并发布会议纪要; •协助完成部门工作总结、工作计划、销售数据报表、经营分析报表等材料的汇总与上报。 合同管理: •承担合同全流程事务,包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档处理,并建立完整的合同台账; •依据《档案管理规定》,对本部门涉及的合同、文件、往来函件等资料进行分类归档,按月度移交至行政部档案库统一管理。 信息收集: •负责租户相关信息的采集、整理与动态更新,确保信息的真实、完整和时效性。 行政事务管理: •负责部门内部排班安排及考勤数据的统计制作; •管理部门物资使用情况,按月提交采购需求,定期开展物资盘点,落实出入库登记工作。 任职要求: •具备本科及以上学历; •拥有1年以上相关工作经验; •熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作,具备电子邮件收发与处理能力,能熟练使用各类办公自动化设备。
文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责: 1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务 2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作 任职要求: 1.熟悉主流办公软件操作,如MicrosoftOffice套件(含Word、Excel、PowerPoint等) 2.具备较强的沟通技巧和协作意识 3.工作积极主动,责任心强,能按时完成交办任务 4.态度严谨,具备较好的统筹安排与执行能力
工程部行政助理
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
会制作表格 记录施工周期 跟踪工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上办公室文员
熟练掌握各类办公软件,勤奋好学,性格积极乐观
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
核心工作职责 •文档处理:负责文件的起草、录入、排版、归档,以及合同、报表等资料的整理与保管。 •行政事务:承担会议筹备(通知、场地布置、纪要整理)、办公用品采购与管理、考勤统计等基础工作。 •沟通协调:对接内部各部门或外部客户,传递信息、接待访客,保障沟通顺畅。 •数据辅助:协助整理各类业务数据,制作简单报表,为其他岗位提供数据支持。 关键能力要求 •基础技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备快速打字和文件排版能力。 •软技能:细心耐心(减少文档错误)、沟通能力强(高效传递信息)、执行力强(快速落实任务)。
周末双休五险后期有一金
4000-5000元/月
文员大专及以上
有意向v
西宁城西区拉面师一名调师一名牛肉面
面点1-2人
拉面师一名 调师一名 西宁市城西区牛肉面
西宁 城西区
12月31日 02:03拨打电话
青海西宁招聘炒面片炮仗师傅,,
面点
招聘炒面片炮仗师傅,,
西宁
12月31日 02:00拨打电话
服务员包住包吃月结
西宁城东区铜锅涮店招聘服务员 包吃包住 一个月公休三 4000加300全勤 要求是识字的 联系方式
西宁 城东区
12月31日 01:59拨打电话
青海西宁闲的工人有没要一个。
力工
闲的工人有没要一个。
西宁
12月31日 01:57拨打电话
青海西宁城南招聘消控员一名,工资5000+月休四天。电话
5000元/月
中控员1-2人月结
城南招聘消控员一名,工资5000+月休四天。电话
西宁
12月31日 01:54拨打电话
文员
2000-3000元/月
文员学历不限
能只苦耐劳 有抗压能力
文员
4000-5000元/月
文员
开单,收发货,月底汇总统计,协助处理办公室日常事
数据统计
100-200元/天
文员经验不限学历不限居家办公
一些简单的电商数据统计 核对统计登记
工程文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
工程文员,熟练办公软件,常用的办公软件操作,CAD图纸精通,精通暖通图纸,工程预算结算,工作轻松,有意者直接联系,
文员
4000-6000元/月
文员
负责日常文件录入、打印、复印、归档,整理各类资料台账
登录员,外检,环检
5000-10000元/月
前台大专及以上
检测站招聘员工若干名(登录员,外检员) 要求形象气质佳!会办公软件!
业务经理助理
3000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.配合业务经理完成日常事务性工作,保障业务流程顺畅高效。 2.协助业务团队与客户对接,保持良好互动,提高客户体验与满意度。 3.参与市场信息采集与分析,整理行业动态,为业务策略提供有效参考。 4.跟进销售合同签署及订单执行环节,确保各流程有序推进。 5.协助策划并执行商务会议及相关活动,增强品牌曝光与市场认知度。 6.协助经理开展门店直播相关工作,提升线上运营支持能力 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类内外部协作事务。 2.对市场营销及销售支持有较强兴趣,愿在该领域长期发展。 3.有一定数据分析基础,能通过数据发现潜在业务增长点。 4.工作积极主动,富有责任感,适应快节奏工作环境。 5.熟悉常用办公软件操作,具备一定的项目跟进和文档处理技能。 6.大专及以上学历,年龄30岁以下,形象端正大方。 7.性格乐观外向,语言表达清晰流畅
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用
人力资源管理职责范围: 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。 5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责日常行政事务,如文件整理及信息归档管理 2.协助团队成员,保障办公流程顺畅高效运行 3.参与公司内部会议,配合完成会议材料的筹备工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能独立开展工作,具备较强的责任意识 3.适应高强度工作节奏,拥有积极的团队协作态度
文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上
办公室文员、客服
行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理企业文化建设
1.本科及以上学历 2.具备良好的书面表达能力 3.熟练使用办公软件,尤其擅长Excel操作 4.实习期月薪3500元,转正后约5000元 5.周末双休,依法缴纳五险 6.国有控股企业,工作内容较为琐碎,需具备较强耐心及加班适应能力
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上公文写作合同管理销售支持广告政府关系项目申报文员秘书
1.熟悉政府项目的相关流程与要求 2.负责公司合同的拟定及审核工作 3.跟进并对接政府政策类项目事宜
调度员1-2人月结
西宁某电力公司调度控制人员2名 1⃣招聘要求 28岁以下,本科及以上学历,计算机、财会等相关专业,大专及以上学历,计算机、电气自动化等相关专业优先。 2⃣薪资待遇 实习期3-6个月,工资6000左右+(五险两金、餐补、通勤补助、节日加班、取暖费、公休、年休),转正后工资8000-12000左右,取暖费1500/月,补贴6个月。 3⃣上班地点 西宁地区 电话
西宁
12月30日 07:15拨打电话
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.协助上级完善公司行政管理制度,保障各项行政流程高效有序运转。 2.统筹日常行政工作,涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。 3.参与绩效考核与考勤管理,配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。 4.落实并推进公司经营相关事务,如采购执行、市场推广及其他运营活动。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能同时处理多项任务并保证工作效率。 2.拥有良好的沟通表达能力,可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。 3.热爱行政工作,责任心强,具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.具备较强的合规意识,确保行政操作符合法律法规要求。 5.富有团队合作精神,能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。
幼儿园后勤主管
3000-4000元/月
后勤3-5年大专及以上有相关经验者优先
后勤管理工作:在园长的指导下,全面负责幼儿园后勤事务,保障幼儿学习与生活环境的整洁、有序及美观。 膳食和营养管理:科学制定每日幼儿食谱,合理搭配营养,确保饮食健康安全,并定期向家长公示伙食费用使用情况。 卫生保健工作:落实“预防为主”的卫生方针,监督指导保健人员开展日常保健工作,做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。 人员管理和培训:组织后勤员工参与政治与业务学习,提升服务意识与专业能力,定期开展工作考核,规范整理相关档案资料。 设施和环境管理:统筹管理全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资配置,及时完成设备维护与更新,保障使用安全。 安全管理:落实安全防范措施,加强防火、防毒管理,排查安全隐患并及时处置,同时负责教职工考勤记录工作。 与其他部门的协调:密切配合保教部门开展工作,实现后勤与教学的有机衔接,支持保教人员提升专业素养。
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