
液压系统设计师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件选型
岗位职责:
1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务;
3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路和辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术支持,处理设计相关问题并更新图纸和技术文件;
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业;
2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验;
3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料热处理等相关技术;
4.熟练掌握机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
银川灵武市招工长/工程师(工头)
5-6千/月
工长月结全职
薪资:180元/天,工期3~4个月,工资按月准时结算
工作地点:宁煤公司煤制油分公司
岗位职责:负责沟槽开挖、动火、有限空间作业全程旁站监护,检查安全防护设施、现场隐患排查,落实作业安全管控与应急值守。
任职要求:
1. 持有有限空间/动火/高处作业证/安全员证其中一项;
2. 熟悉安全规范,会简易气体检测、突发事件应急处理;
3. 年龄22-50周岁,身体健康无三高慢性病,能稳定干满工期。
工期:固定3~4个月,活源稳定,踏实肯干优先录用。
包吃包住
液压系统设计师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责:
1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作;
3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路与辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术指导,推进设计问题整改,并同步更新图纸及相关技术文件;
5.完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景;
2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验;
3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料与热处理等基础理论;
4.熟练操作机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试实践经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识和高度的责任心。
环境评价工程师
7千-1.2万/月
环评工程师3-5年学历不限审核报告项目管理环评编制要求环评工程师经验1-3年环评经验
1工作内容:审核环境影响评价报告,编制环评报告书,掌握化工技术领域相关知识。
2任职要求:具备环评工程师资格证书并有相应从业经验,或具有2-5年工作经验可独立完成环评报告书编写。
3特殊说明:需以严谨负责的态度履行岗位职责,按时保质推进项目进度,年度提成不低于20万元。享受每年一次境外旅游福利,法定节假日休息,周末双休,缴纳五险一金。
储备干部
6千-1.1万/月
其他生产营运人员免费培训包住月结在校/应届大专出国旅游产品运营经验To B销售经验市场开发资源整合能力市场营销合作招商/商户拓展商务洽谈能力免费住宿金融
【岗位职责】
1. 一个直面社会和客户的机会。深入接触和学习集团营销系统,积累实战经验和人生阅历。
2. 集团系统培训,学习享有知识产权保护的培训课程,为管理团队打下夯实基础。
3. 全方位的学习机会,掌握市场营销、财务管理、人力资源、行政法律等基础知识,提高全方面综合素质。
【岗位要求】
1. 大专及以上应届毕业生,专业不限;
2. 具备上进心和主动学习的态度,通过集团系统培训,后期带领团队开拓集团国内市场;
3. 具备优秀的学习能力,通过集团系统培训,掌握人力资源、企业管理等管理知识体系;
4. 具备求真务实的精神,用心了解和学习集团文化和系统,以结果为导向;
5. 具备市场竞争力的薪资,高额的绩效提成,工资不封顶。
【福利待遇】
1. 薪酬=无责保底4000+绩效+管理奖金=4500-108000(你的能力决定了你的工资),达到经理级别,年薪30—100万;
2. 端午节、中秋节、春节及生日等节假日礼金的发放,丰厚的年终奖;
3. 面试通过免费提供良好环境的员工宿舍;
4. 在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),系统实践一对一专业训练;
5. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等),不定期家庭聚会;
6. 带薪休假,公司管理者每年4次旅游学习机会等。
【关于公司】
1. 公司地址:石家庄市长安区广安大街银泰国际a座1601室;
2. 乘车路线:地铁一号线博物院站D口出向北300米。
我们不能保证每个人都找到一个合适的工作,但我们可以提供一个发展的平台,一次创业的机会,一个实现自我理想与抱负的大舞台!随时欢迎你的致电!
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限中专/中技假期工两班倒做六休一厂内食堂有餐补月结工资4人间宿舍恒温车间需穿无尘服缴纳商保
设备维护员(储备干部、生产助理)
1、年满18周岁以上在校生,理工科专业优先;2、具备基础英文能力,有责任心且动手能力强;3、能适应无尘工作环境,接受倒班安排;4、春节期间愿意留岗,共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理;2、操作生产设备,完成产品上下料与数据记录;3、参与机台效率提升,为生产线顺畅运行提供支持。
薪资福利:1、月综合薪资:5200-6500元(多劳多得,表现优秀者可上调);2、用餐补助:每个工作日提供18元餐补(两餐);3、免费住宿:4-6人间,配备独立卫浴、空调、热水器,水电费分摊;4、免费班车:覆盖主要线路,上下班通勤无忧;5、实践收获:进入半导体封测行业,获得一线技术实践经历,表现优异者可获实习证明或就业推荐。
招工人数:若干名
工作时间:1、白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30(含餐饮休息时间);2、每月轮换一次班次,月休4天。勤工俭学时间:2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止;请应聘者将简历投递至报名邮箱;对报名学生进行资格审查。:
工作地址:浙江省宁波市
生产储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科新产品导入生产计划管理生产质量管理
岗位要求:
一本及以上学历,理工类专业背景,机械、电气、材料等相关专业优先考虑。硕士薪资另行商议。
本岗位需从生产车间一线操作岗位做起,逐步积累实践经验。
晋升通道:
管理路径:生产组长 → 生产班长 → 生产主管 → 生产经理
技术路径:设备调试工程师、计划工程师、工艺工程师
任职要求:
具备吃苦耐劳精神,踏实稳重,愿意在生产一线扎根发展
钢筋工1-2人
招聘两名钢筋工,夫妻二。工作地点在沙沟,为私人活。工程内容为100米全梁,包含十几个柱子。薪资为330300元。
工长月结
现招聘市政工程工长一名,工作地点在长春。要求熟悉市政管网、道路路面施工,能独立带队管理现场;能够统筹工人、机械设备调度安排,现场组织施工。工资待遇为8000元。
工长
【招聘工长/现场带班】
地点:北京丰台马家堡
工程:150㎡面馆室内装修,
工期:15-20天
结算:包工包料
要求:多年装修现场管理经验,能看懂图纸,协调各工种,可对接甲方沟通现场问题;有餐饮店铺装修经验优先。
有意直接电话联系
工长工程师
招聘替班人员一名。
岗位职责:
1. 现场料具、土方不乱堆,工完收尾。
2. 进度、要料有问题跟带班说。
3. 验收整改跟到底、闭环。
装修工长周结
小活,室内装修,活简单,升级改造,工期一个月,要求:能管理现场工人,偶尔跟甲方对接一下细节,能提材料
研发主管
7-8千/月
其他生产营运人员月结5-10年本科汇编语言PythonCoDeSys网络编程QT熟悉伺服电机控制熟悉模拟量控制西门子PLC通讯触摸屏界面编写
岗位内容:
1. 带领团队完成软件架构设计,评估并选定适宜的技术方案。
2. 统筹研发工作进度,指导团队成员,保障项目按时交付并符合质量要求。
3. 建立并推行代码评审、测试策略等关键开发流程与规范。
4. 关注前沿技术动态,组织团队开展新技术的学习与实践应用。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机科学或相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上软件开发经验及团队管理经历。
3. 拥有扎实的编程功底和系统的架构设计能力。
4. 熟悉敏捷开发流程,具备出色的沟通协作能力与团队领导能力。
生产分割储备人员
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限退伍军人生产计划管理生产物料管理
岗位职责:
协助分割车间的日常生产管理,熟悉分割工艺及操作流程;
负责产品的分拣、规格整理与质量检验工作;
配合开展车间清洁、设备保养及生产数据的记录与整理。
任职要求:
1、退伍军人,学历不限;
2、能适应长时间站立作业,具备较强的责任心和纪律意识;
3、有肉类分割或食品加工相关经验者优先考虑。
中科院特别研究助理
2-2.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限博士创新创业
中科院特别研究助理,博士后待遇 年薪不低于26万
岗位职责:从事高分子材料的应用探索与技术攻关。聚焦聚酰亚胺材料的前沿创新及新型产品的研发工作。
岗位要求:具备扎实的专业理论功底,能独立查阅并理解专业文献,设计聚合物合成路径,自主完成高分子材料的结构设计与配方优化,具备新材料开发能力。能够熟练撰写科研论文,并具备指导研究生进行科研工作的能力。
工作时间:周一至周六,上午8:00-下午5:30
薪金:年薪不低于26万
起重机械设计工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科CAD非标设备AutoCADSolidWorks起重机设计
学历:具备非标起重机械、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、电气自动化等相关专业本科及以上学历
婚姻状况:不限
经验要求:2至5年起重机械行业从业经历,其中至少1年团队管理经验
知识要求:熟练掌握Office办公软件、三维设计软件、CAD制图工具、有限元分析软件;了解起重机相关法规规范及行业技术标准,具备一定的理论力学与材料力学基础知识
能力要求:具备较强的团队组织与管理能力、产品结构设计能力、技术研发能力、技术方案撰写能力以及现场讲解与培训能力
其他要求:良好的人际沟通与协调技巧,优秀的计划制定与落地执行能力;工作细致严谨,责任心强,具备较强的职业使命感,严格遵守公司信息保密规定
家装合伙人(40岁以下)
7千-1.2万/月
工长
岗位职责:
1.全面负责装修项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制;
2.严控工艺标准与验收规范,确保交付品质符合公司及客户要求;
5. 参与项目利润核算与成本优化,具备合伙人意识与经营思维;
6.年龄40岁以下,有强烈的服务意识(特别重要)。
任职要求:
1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验;
2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺,能识图、懂预算、会交底;
3. 责任心强,沟通协调能力突出,具备良好的客户服务意识;
4.认同合伙机制,愿以长期合作、共建共赢为导向。
简要概括: 统一材料人工成本核算,全职投入,不交,不算工资,利润对半分。施工按照劳务费结算,客户资源对应提成。
其他生产营运人员5-10年硕士生物药抗体药蛋白纯化工艺分子生物学技术
岗位职责:
1. 负责生物药三期临床后阶段蛋白纯化工艺的优化与升级,开展问题排查、供应商评估及新工艺技术的引入与应用;
2. 及时识别并处理实验过程中出现的异常情况,针对关键技术难点,能通过查阅文献、整合外部资源等方式,主动推进关键瓶颈问题的解决;
3. 支持纯化工艺的放大验证与技术转移工作,通过工艺调优应对生产流程、厂房布局及设备适配等实际挑战;
4. 协同负责人推进科室项目管理实施,提升项目执行效率与落地效果;
5. 主导上市后变更相关资料的编写,以及专业报告、总结性文件的技术审核工作;
6. 负责工艺转移文档的审阅,通过跨部门协作与沟通,推动研发成果在生产端的顺利转化与实施。
任职要求:
1. 生物、化工、制药等相关专业硕士及以上学历。具备IND和BLA/NDA申报经验、DOE设计能力或技术转移背景者优先考虑;
2. 拥有5年以上从事3-5个生物大分子药物下游工艺开发与优化的实际经验,熟悉研发与生产的衔接环节。经验涵盖下游工艺开发与改进、风险评估、工艺表征、病毒去除验证、介质使用寿命验证、生产设备匹配、偏差分析及技术转移等方面;能够独立主导实验方案设计与数据解析,解决下游工艺中的各类技术问题;具备DOE实验设计与技术转移实践经验者优先;
3. 熟练掌握抗体纯化常用设备操作(如层析系统、AKTA、超滤、纳滤等),熟悉Unicorn软件的方法设置与趋势解读;
4. 具备良好的沟通协调能力、项目管理能力及英语读写水平;
5. 身体健康,认同齐鲁企业文化,工作认真负责,具备吃苦耐劳精神,富有团队协作意识,学习能力强,抗压能力突出。
有机合成研发主管
7千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年硕士配方研发
岗位职责:
1、依据技术规范,执行实验室研发试验及检测评估任务,确保检测数据的准确性和可靠性;
2、优化现有有机微量元素产品的生产工艺,提升产品质量与生产效率;
3、协助推进新技术的落地应用,完整记录实施过程中的各项原始数据。
任职要求:
1、本科及以上学历,应用化学或相关专业背景;
2、具有3年以上精细化工领域研发及管理实践经验;
3、工作态度认真细致,作风严谨,责任心强。
性能开发助理工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科液冷设计风冷设计UGSolidWorks
岗位职责:
1、负责风冷螺杆机组、风冷冷凝大涡旋机组及水冷螺杆机组的性能方案设计;
2、推进现有产品性能优化与提升工作;
3、参与产品功能规格文件的编制及测试数据的整理分析;
4、协同销售、生产、采购、售后等相关部门,解决市场端及车间现场的性能相关问题。
任职资格:
1、统招本科或以上学历,制冷、暖通等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上制冷系统性能开发相关工作经验。
环评工程师
7千-1.2万/月
环评工程师3-5年学历不限审核报告项目管理环评编制要求环评工程师经验1-3年环评经验
1工作内容:
审核环境影响评价报告,编制环评报告书,掌握化工技术领域相关专业知识。
2任职要求:
具备环境影响评价工程师资格并有相应从业经验,或具有2-5年工作经验且能独立完成环评报告书的编制。
3特殊说明:
对待工作需认真负责,积极履行岗位职责。按时高效、保质保量完成项目任务,年度提成不低于20万元。享受每年一次境外旅游福利,法定节假日休息,周末双休,按规定缴纳五险一金。
热管理舒适部件工程师 汽车大厂 线上-9411
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年大专FloEFD散热设计机械工程专业热分析工程热物理专业汽车制造制冷与低温技术专业热动力热能与动力工程专业Flotherm散热物料ANSYSIcepakSolidWorks
热管理系统集成、热管理舒适部件工程师、热管理冷却工程师、舱室舒适性开发工程师、系统架构工程师、前舱舒适部件工程师、冷却系统工程师等岗位均有空缺,欢迎投递。
【岗位职责】
1. 负责T1FT车型热管理前舱零部件开发,完成技术方案和各节点交付物。
【岗位要求】
1. 学历:大专及以上学历;车辆工程、机械、热能与动力工程等专业优先。
2. 工作经验:3年及以上相关经验,熟悉汽车热管理空调相关知识和零部件开发流程。
3. 职业素养要求:责任心强、沟通能力良好、积极主动、诚实正直,抗压能力较强。
4. 熟练掌握CATIA等常用软件。
栏目概述
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