送水工 熟悉突泉各个小区位置，有经验者、从事过送水工作的优先，年龄25 - 45岁之间，能吃苦耐劳 薪资福利:月工资4300，干得好有奖金

有往楼房送桶装水的联系我，

绰河泉水厂招聘送水师傅，要求：有C票驾驶证，有责任心，长期的

招聘信息 宝石山泉桶装水，招聘20岁以上送水工2名 要求长期短期 工作地点： 前期；要求：熟练驾驶三轮电动车；薪资面议。 电话：

送水工人 薪资福利:一元一件 时间自由不限时不限量

蒙吉源桶装水诚招送水工一名

送水工人 薪资福利:一元一件 时间自由不限时不限量

招聘信息 宝石山泉桶装水，招聘20岁以上送水工2名 要求长期短期 工作地点： 前期；要求：熟练驾驶三轮电动车；薪资面议。 电话：

前旗老头山地泉水经销处常年招长期送水工，会骑电动三轮车，有D证优先。工资面议

绰河泉水厂招聘送水师傅，要求：有C票驾驶证，有责任心，长期的

泰康人寿招聘新人，30-55周岁均可，男女不限，学历不限，每天上午学习两个小时，保底1500元！每月带薪休假5天！就有礼品哦！开班 招聘☎

招前台服务员一个月3800满勤300 酒水瓶盖归自己一个月瓶盖钱500止600 有干的联系我

招一个干活干净利落的配菜师傅，（扎赉特旗吉地豪庭A区）

乌兰浩特用叉车一台，包天用，

有没有能处理硅藻泥的联系我

1⃣招送水师傅 工资+任务外提成6000➕ 2⃣送水师傅保底6000元 要求：吃苦耐劳，认真负责 长期为主，有工作经验优先。 ☎电话：， 地址：阜新市恒业一期

招送水工一名，雄东安置区A区 联系方式 地址：一店A区嘉悦园 二店B区嘉和园

招聘 送水工 (有电动车证优先) 3.5元/桶，计件，供午餐 6000-8000，多劳多得 地址：道里区民生尚都

樟木头诚聘桶装水晚班送水师傅 待遇：平均月薪6000-8000元/月，保底4000-4500桶，超出部分1元/桶，多劳多得上不封顶 要求：18-55岁，持C1驾照，自带新能源电车，会导航，有服务意识 职责：按要求准时配送桶装水，自装自卸、送货上门 配送范围：东莞、惠州 联系：（）

崂山矿泉水招聘 送水工人2名 小货司机2名 工资6000-8000元 要求:55岁之内，熟悉即墨路线，需自带交通工具（三轮摩托车，电动三轮车或面包车），也可干兼职，详情面议！ 联系电话 刘总 地址:即墨水上公园附近

京东快递兼职招聘！！！ 年前爆量，快递招聘高价兼职配送员，提供三轮车，免费培训，工资计件，兼职工资每天200-500元，上不封顶。可以兼职干，可以干短期，可以年前兼职挣点快钱，过年也可以干，过年期间价更高！ :

八中附近招聘快递员，揽收与投递邮件享有提成，平均工资超过5000元，有能力者多劳多得且无上限。提供车辆、电池、话费补助及工装，工作地点位于内蒙古兴安盟。

找小时工要求会干的电话

找小时工要求会干的电话

顺丰招聘 工作地点：阿尔山、伊尔施地区。 福利待遇： 1、保底工资月度5000元，计件工资大于保底就高发放； ②提供交通工具，电动三轮车； 2、提供四季劳保服装，(提供住宿) 3、正式入职缴纳五险(全额缴纳不扣除个人部分)，工作稳定待遇优厚 要求：年龄45周岁以下、能吃苦耐劳， 应聘电话： 赵经理:

招聘台球电竞馆吧员 上24休息24，底薪2300+满勤500+饭补+提成差不多 4000左右 ，，18岁以上。 联系电话: 10点以后打电话或者直接联系

实习生 1.精通办公软件操作；2.工作态度严谨认真；拥有优秀的沟通和协调技巧以及团队协作精神；具有强大的学习和适应能力，能够迅速吸收新的法律知识和业务操作流程。负责搜集和整理案件相关证据，进行编号和分类，创建证据目录； 薪资福利:面议。 招工人数:3名 工作地址:科右前旗西域皮革城东南角。

万泰美食城招钟点工！早六点半到九点半，三个小时，活不多！三个小时五十元！有想干的联系！电话

用小时工，现在用，有干的打电话，

就业服务站工作人员 （一）学历要求：具备大专及以上文化程度，专业不限；有基层公共服务、就业帮扶相关工作经验者，同等条件下优先录用。（二）年龄要求：35周岁及以下（以报名当日计算），身体健康，能够适应基层工作强度，具备较强的责任意识与执行能力。（三）其他要求：拥护中国的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录；铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；具备良好的沟通协调能力、文字处理能力及团队协作能力，有志于长期投身基层就业服务工作。统筹服务站运营管理：依据工作部署，统筹服务站日常运营及人员管理，组织开展劳动力信息采集、就业培训对接、岗位匹配、就业跟踪等服务，确保各项就业服务落实见效；规范工作制度执行：严格遵守服务站各项工作制度与流程，定期复盘总结工作，形成规范汇报材料按程序报送，主动反馈问题及改进建议；负责数据台账管理：建立健全工作台账与服务档案，按要求准确、及时向上级主管部门报送劳动力就业、培训参与、活动开展等统计数据，保障数据真实完整；组织专项活动实施：统筹落实上级就业服务计划及公益活动方案，负责活动筹备、实施及后续资料整理、档案建立与效果评估；建立多方协作机制：主动对接苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）相关负责人及协理员，搭建常态化沟通平台，推动就业服务资源下沉，实现信息互通、工作协同；完善劳动力数据库：组织开展辖区劳动力信息摸排，动态更新就业状态、技能水平、就业需求等数据，建立健全劳动力信息台账，为精准就业服务提供数据支撑；开展宣传推广工作：制定宣传计划，通过线下张贴公告、入户宣讲及线上官方平台推送等多种形式，宣传就业政策与服务内容，提升辖区居民知晓度与参与度；协助完成专项任务：配合运营中心做好上级检查筹备、物资调配、政策落实等工作，保障服务站规范高效运转。 薪资福利:（一）薪资构成：实行“基础工资+绩效奖金+福利”薪酬体系，基础工资3000元/月，绩效奖金根据工作实绩考核发放，试用期三个月，按80%发放。福利包含法定节假日慰问等。（二）社会保障：录用人员入职后，按国家及自治区相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（“五险”），全面保障员工合法权益。（三）职业发展：建立常态化培训机制，为工作人员提供业务能力提升渠道；明确岗位晋升路径，鼓励员工长期扎根基层、成长成才。 报考人员须在规定时间内完成现场报名，逾期不再受理；报