
送水工月结
送水工
熟悉突泉各个小区位置,有经验者、从事过送水工作的优先,年龄25 - 45岁之间,能吃苦耐劳
薪资福利:月工资4300,干得好有奖金
送水工1-2人
招聘信息
宝石山泉桶装水,招聘20岁以上送水工2名
要求长期短期
工作地点: 前期;要求:熟练驾驶三轮电动车;薪资面议。
电话:
送水工1-2人月结
招聘信息
宝石山泉桶装水,招聘20岁以上送水工2名
要求长期短期
工作地点: 前期;要求:熟练驾驶三轮电动车;薪资面议。
电话:
内蒙古兴安盟前旗老头山地泉水经销处常年招长期送水工,会骑电动三轮车,有D证优先。工资面议
送水工长期
前旗老头山地泉水经销处常年招长期送水工,会骑电动三轮车,有D证优先。工资面议
临时工
泰康人寿招聘新人,30-55周岁均可,男女不限,学历不限,每天上午学习两个小时,保底1500元!每月带薪休假5天!就有礼品哦!开班
招聘☎
内蒙古兴安盟招前台服务员一个月3800满勤300酒水瓶盖归自己一个月瓶盖钱500止600有
4100-4400元/月
服务员月结
招前台服务员一个月3800满勤300 酒水瓶盖归自己一个月瓶盖钱500止600 有干的联系我
送水工长期月结
1⃣招送水师傅
工资+任务外提成6000➕
2⃣送水师傅保底6000元
要求:吃苦耐劳,认真负责
长期为主,有工作经验优先。
☎电话:,
地址:阜新市恒业一期
保定雄县招送水工一名,东安置区A区联系方式地址:一店A区嘉悦园二店B区嘉和园
送水工1-2人
招送水工一名,雄东安置区A区
联系方式
地址:一店A区嘉悦园
二店B区嘉和园
哈尔滨道里区招聘送水工(有电动车证优先)3.5元/桶,计件,供午餐6000-8000,多劳
6000-8000元/月
送水工月结
招聘
送水工
(有电动车证优先)
3.5元/桶,计件,供午餐
6000-8000,多劳多得
地址:道里区民生尚都
广东东莞樟木头诚聘桶装水晚班送水师傅待遇:平均月薪6000-8000元/月,保底4000-
6000-8000元/月
送水工月结
樟木头诚聘桶装水晚班送水师傅
待遇:平均月薪6000-8000元/月,保底4000-4500桶,超出部分1元/桶,多劳多得上不封顶
要求:18-55岁,持C1驾照,自带新能源电车,会导航,有服务意识
职责:按要求准时配送桶装水,自装自卸、送货上门
配送范围:东莞、惠州
联系:()
青岛崂山区矿泉水招聘送水工人2名小货司机2名工资6000-8000元要求:55岁之内,熟悉
6000-8000元/月
送水工1-2人月结
崂山矿泉水招聘
送水工人2名
小货司机2名
工资6000-8000元
要求:55岁之内,熟悉即墨路线,需自带交通工具(三轮摩托车,电动三轮车或面包车),也可干兼职,详情面议!
联系电话
刘总
地址:即墨水上公园附近
快递员免费培训完工结算
京东快递兼职招聘!!!
年前爆量,快递招聘高价兼职配送员,提供三轮车,免费培训,工资计件,兼职工资每天200-500元,上不封顶。可以兼职干,可以干短期,可以年前兼职挣点快钱,过年也可以干,过年期间价更高!
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快递员有提成
八中附近招聘快递员,揽收与投递邮件享有提成,平均工资超过5000元,有能力者多劳多得且无上限。提供车辆、电池、话费补助及工装,工作地点位于内蒙古兴安盟。
分拣包住月结
顺丰招聘
工作地点:阿尔山、伊尔施地区。
福利待遇:
1、保底工资月度5000元,计件工资大于保底就高发放;
②提供交通工具,电动三轮车;
2、提供四季劳保服装,(提供住宿)
3、正式入职缴纳五险(全额缴纳不扣除个人部分),工作稳定待遇优厚
要求:年龄45周岁以下、能吃苦耐劳,
应聘电话:
赵经理:
网管月结
招聘台球电竞馆吧员
上24休息24,底薪2300+满勤500+饭补+提成差不多 4000左右 ,,18岁以上。
联系电话:
10点以后打电话或者直接联系
其他施工管理临时工
实习生
1.精通办公软件操作;2.工作态度严谨认真;拥有优秀的沟通和协调技巧以及团队协作精神;具有强大的学习和适应能力,能够迅速吸收新的法律知识和业务操作流程。负责搜集和整理案件相关证据,进行编号和分类,创建证据目录;
薪资福利:面议。
招工人数:3名
工作地址:科右前旗西域皮革城东南角。
内蒙古兴安盟万泰美食城招钟点工!早六点半到九点半,三个小时,活不多!三个小时五十元!有想干
50元/时
临时工
万泰美食城招钟点工!早六点半到九点半,三个小时,活不多!三个小时五十元!有想干的联系!电话
推广员月结
就业服务站工作人员
(一)学历要求:具备大专及以上文化程度,专业不限;有基层公共服务、就业帮扶相关工作经验者,同等条件下优先录用。(二)年龄要求:35周岁及以下(以报名当日计算),身体健康,能够适应基层工作强度,具备较强的责任意识与执行能力。(三)其他要求:拥护中国的路线方针政策,遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪记录;铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;具备良好的沟通协调能力、文字处理能力及团队协作能力,有志于长期投身基层就业服务工作。统筹服务站运营管理:依据工作部署,统筹服务站日常运营及人员管理,组织开展劳动力信息采集、就业培训对接、岗位匹配、就业跟踪等服务,确保各项就业服务落实见效;规范工作制度执行:严格遵守服务站各项工作制度与流程,定期复盘总结工作,形成规范汇报材料按程序报送,主动反馈问题及改进建议;负责数据台账管理:建立健全工作台账与服务档案,按要求准确、及时向上级主管部门报送劳动力就业、培训参与、活动开展等统计数据,保障数据真实完整;组织专项活动实施:统筹落实上级就业服务计划及公益活动方案,负责活动筹备、实施及后续资料整理、档案建立与效果评估;建立多方协作机制:主动对接苏木乡镇(街道)、嘎查村(社区)相关负责人及协理员,搭建常态化沟通平台,推动就业服务资源下沉,实现信息互通、工作协同;完善劳动力数据库:组织开展辖区劳动力信息摸排,动态更新就业状态、技能水平、就业需求等数据,建立健全劳动力信息台账,为精准就业服务提供数据支撑;开展宣传推广工作:制定宣传计划,通过线下张贴公告、入户宣讲及线上官方平台推送等多种形式,宣传就业政策与服务内容,提升辖区居民知晓度与参与度;协助完成专项任务:配合运营中心做好上级检查筹备、物资调配、政策落实等工作,保障服务站规范高效运转。
薪资福利:(一)薪资构成:实行“基础工资+绩效奖金+福利”薪酬体系,基础工资3000元/月,绩效奖金根据工作实绩考核发放,试用期三个月,按80%发放。福利包含法定节假日慰问等。(二)社会保障:录用人员入职后,按国家及自治区相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(“五险”),全面保障员工合法权益。(三)职业发展:建立常态化培训机制,为工作人员提供业务能力提升渠道;明确岗位晋升路径,鼓励员工长期扎根基层、成长成才。
报考人员须在规定时间内完成现场报名,逾期不再受理;报
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