上下班提供通勤班车班车路线一：总部生态城—康桥—新立 班车路线二：辽河油田实验中学（辽河石油报社）—恒大华府—东方银座—长湖—新立 ！！！公司配备通勤车辆，现优先录用居住在班车沿线的人员！！！ 岗位要求：具备3年及以上驾驶经验；有电脑操作基础者优先考虑，具备相关岗位工作经验者更佳（有大型企业从业经历或工作细致认真、学习能力强的新手也可） 工作内容：日常事务较为简单，例如因公司与其他单位存在业务往来，需前往对接单位领取文件、办理盖章等手续；偶尔需为负责人提供驾驶服务 薪资待遇：月收入2500-3000元；缴纳社会保险 工作时间：上午8点至下午5点，每月休息8天（周末不固定），中午提供免费工作餐

班车路线一：总部生态城-康桥-新立 班车路线二：辽河油田实验中学（辽河石油报社）-恒大华府-东方银座-长湖-新立 ！！！公司目前优先考虑班车沿线附近的应聘者！！！ 岗位要求：需具备3年及以上驾驶经验；有电脑操作基础或相关岗位工作经验者优先（具备大型企业工作经历者，或虽无经验但做事认真细致者亦可） 工作内容：工作较为轻松，主要涉及与外部单位对接，如前往领取文件、办理盖章等事务性工作；偶尔需为上级领导提供驾驶服务 薪资待遇：月收入2.5k-3k；缴纳社会保险 工作时间：上午8点至下午5点，每月休息8天（周末不固定），中午提供免费工作餐

主要职责是坐在办公室内通过电话联系并邀请客户

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的整理以及各类文件、资料的审核与统计管理； 3、负责制定采购方案并跟进落实； 4、协助行政主管开展日常行政事务的组织与执行； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉office办公软件和自动化办公设备操作，具备一定的网络应用基础；

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待工作。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实，富有责任心，具备团队合作意识。 6. 具有相关工作经历者优先考虑。

上下班提供通勤班车！！！优先考虑居住在班车沿线的求职者！！！ 岗位要求：需具备3年及以上驾驶经验；有电脑操作基础者优先，具备相关工作经验者更佳（有大型企业从业经历或工作细致认真、学习能力强的新人也可考虑） 工作内容：工作内容较为轻松，例如因公司与其他单位存在业务往来，需前往对接单位领取文件、办理盖章等手续；偶尔需为管理层提供驾驶服务 薪资待遇：月收入2.5k-3k；缴纳社会保险 工作时间：上午8点至下午5点，每月休息8天（周末不固定），中午提供免费工作餐

从下单到出货，会简单电脑，沟通能力强，

职位描述： 负责公司的日常事务协助工作。 负责采购工作。 负责文件归档工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、吃苦耐劳做事认真负责

岗位 1. 负责订单全流程管理，涵盖订货、发货等环节； 2. 确保订单信息完整、准确地录入系统； 3. 按计划执行库存盘点工作，同步维护库存数据； 4. 协助客户处理订单相关事宜，提供高效客户服务支持； 5. 持续维护并更新销售记录与业务数据。 任职要求： 1. 熟悉电脑操作及常用办公软件使用； 2. 具备较强的条理性和服务意识； 3. 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作态度； 5. 熟悉订单处理流程，具备相关实操经验。

沟通能力强，记忆力好，有责任心

[烟花][烟花][烟花]康桥果业招聘：诚招服务员，年龄25-45岁。对工作认真负责，服务态度好，有从业经验者优先，工资4600-4800元，具体事宜面谈。工作时间：早8点~晚8点。工作地址：康桥果业总店。联系电话：

盘锦市兴隆台区招装修木工

盘锦吴家黑油运输车队招聘！危险品驾驶员、长途、短途[庆祝][庆祝][庆祝]月薪过万，吃苦耐劳，驾驶员职位要求：1-三证齐全（A2驾驶证、危险品货运准驾证、押运员证）2-两年以上危险品驾驶经验；3-思路清楚，表达无障碍；4-吃苦耐劳，无不良嗜好；5-服从管理，听从指挥。6-有经验者优先录用联系电话

火锅店招后厨配菜晚班1名（5:30-8:30）工作要求:长期稳定、能干活、干净利索。联系电话:兴隆台区东方托莱多

有去过吉化装辛醇，有吉化安全学习过的押运员来一个，电话

岗位职责：可接受小白实习，欢迎应届生，可培训上岗。男女不限 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.安规定要求招聘公司新员工，线上线下面试。 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力普通话良好 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 熟悉酒店会所业务优先 【工作时间】 09.38－18.00.周末双休。 【薪资福利】 综合薪资6500－8000元 包住+房补+饭补 年底双薪+加班补助。免费工作餐

招聘信息录入员。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系赵娣。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:（无责底薪5500 薪资稳定无套路）餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:（无责底薪5500 薪资稳定无套路）餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:（无责底薪5500 薪资稳定无套路）餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

招聘扫描员（白班），工作时间为6点到11点，工作内容为扫描相关物品，薪资为2000元/月，每月休息4天。招聘交叉带供件，工作时间为长夜班次18点至05点，工作内容为相关带件工作，薪资为5000-5300元/月。招聘交叉带倒包，工作内容为倒包工作，薪资为5300-5600元/月。招聘大线扫描员，工作内容为扫描工作，薪资为5600-5800元/月。招聘装车工，工作内容为装车工作，薪资为6000-6500元/月。招聘矩阵分拣员，工作内容为分拣工作，男女不限，薪资为4600元/月。招聘装卸车，工作内容为装卸车工作，薪资为5450元/月。以上岗位可以加班，加班费另算。工作地点为盘锦。具体薪资和工作地点以公司最终通知为准。

圆通招聘岗位：装车员、卸车员、倒包员、封包上包员薪资：装车(6000-7000员/月)，卸车(7000-8000元/月)，倒包员(6000-7000元/月)，封包上包员(5000-6000元/月)，供件员（5000-6000），异常件处理员（5000-6000）18-50周岁以内18-45周岁以内能接受高强度体力劳动，能久站，无犯罪记录，无腰脱，无农忙或短期农忙优先待遇：包吃包住，月休四天，意外险，工龄奖，加班费，带薪年假等各种节假日福利工作时间：两班倒：早六晚六/晚六早六，半个月一倒班(半个月白班，半个月夜班)应聘流程：1.面试-准备入职材料-入职-办理寝室入住-次日上岗2.准备材料-面试-入职-办理寝室入住-次日上岗电话：（同步）

上房极兔快递招分拣人员和卸车人员，一派早4点到7点，二派11点半到12点半，联系电话

【鼎瓜瓜·盘锦招聘信息4】盘锦极兔转运中心【招聘岗位】分拣员/扫描员/装卸车工/供件员/倒包员/卸车员/前台机控【半班操作员】白班：06:00-12:00，16元/小时；夜班：18:00-24:0018元/小时。每天6小时，每月20号按打卡工时结算薪资。【长班岗位】长夜操作员（18:00-05:00）5600-6000长夜装车工（18:00-05:00）6000-7000交叉带供件5000-5300交叉带倒包5300-5600前台看机/分流卸车5300-5600倒班操作员（06:00-18:00）4900-5750急招：卸车人员20名【任职要求】49周岁以下，55周岁以下（卸车岗可放宽：50、55）服从安排，吃苦耐劳。【福利待遇】每月20号发薪月休2-4，天加班费+节假日福利+工龄奖免费工服+工作餐供住宿【电话】【地址】盘山县丰树物流园盘锦极兔转运中心

招聘供件员、扫描员、装卸工、倒包员及异常件处理员（急招）。岗位要求：年龄27至44周岁，年龄27至49周岁。试用期为7天。工作制为两班倒，早班时间为6点至18点，晚班时间为18点至次日6点，每半个月倒班一次。薪资为5000至6000元。提供食宿，自有食堂提供五菜自选。

因公司ERP业务拓展需要，现招聘ERP收银系统实施人员10人，N5台式碰一碰铺设每台100元，N7手持碰一碰最高每台580元。 1、负责与商户对接，完成ERP收银系统的安装与调试。 2、具备销售经验者优先，如电话营销或地面推广经历，安排专人指导，全程培训确保掌握技能。 3、待遇优厚，薪酬结构为底薪5000元加提成，整体月收入可达1万至1.5万元。 4、提供系统化培训，组织多项实战训练营，助力业绩提升！ 5、同步招聘行政文员及总经理助理各一名 6、可免费提供东港海景宿舍住宿

3:30-13:30 月休两天 薪资1800+200满勤+送货提成 送一家货提5块 日均20家左右 公司提供 电动三轮 面包车 小箱货 三种车都得开 盘锦市内送牛羊肉，需要装卸 维护车辆性能、卫生、月末盘点库存一次 驾驶证、3年驾龄、熟悉路线、善于沟通、独立完成任务、物流经验者优先。

[爱心]日[爱心]结[爱心]日用品发货仓拣货+复核[机智]白班早8晚6拣货0.11/件，复核0.1/件------------------------------------[机智]半班晚6晚12拣货0.13/件，复核0.12/件------------------------------------地址：太平丰树院里报名:

【鼎瓜瓜·盘锦招聘信息4】盘锦极兔转运中心【招聘岗位】分拣员/扫描员/装卸车工/供件员/倒包员/卸车员/前台机控【半班操作员】白班：06:00-12:00，16元/小时；夜班：18:00-24:0018元/小时。每天6小时，每月20号按打卡工时结算薪资。【长班岗位】长夜操作员（18:00-05:00）5600-6000长夜装车工（18:00-05:00）6000-7000交叉带供件5000-5300交叉带倒包5300-5600前台看机/分流卸车5300-5600倒班操作员（06:00-18:00）4900-5750急招：卸车人员20名【任职要求】49周岁以下，55周岁以下（卸车岗可放宽：50、55）服从安排，吃苦耐劳。【福利待遇】每月20号发薪月休2-4，天加班费+节假日福利+工龄奖免费工服+工作餐供住宿【电话】【地址】盘山县丰树物流园盘锦极兔转运中心

1、计划支持与跟进：配合制定具体生产方案，监督执行过程，确保任务准时、定量完成。 2、资源调配：统筹现场生产运作，协调人力、设备、材料等资源，快速应对生产中的短缺或突发状况。 3、进度控制：管理生产节奏与排程安排，推动均衡生产，针对进度偏差进行分析并落实改进措施。 4、现场6S执行：落实车间环境的整理、整顿、清洁等6S要求，维持作业场所整齐有序，提高效率与安全性。 5、团队管理：协助开展员工出勤管理、绩效评估及安全培训，促进团队专业能力提升。 6、数据汇总：采集产量、工时、物料使用等相关数据，编制生产相关报表。 7、协同沟通：配合车间各班组运作，并与生产、技术、品质等部门协作，推动跨部门问题解决。