
机械研发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士非标设备机械结构设计动力传动系统机械仿真设计
岗位描述:
1. 负责售前阶段的技术图纸绘制与方案设计
2. 参与新产品在水路系统、结构布局、热管理及接口匹配等方面的设计协同工作
3. 独立开展产品在力学性能、流体特性等方面的仿真分析,具备解决复杂结构技术难题的能力
4. 编制并参与评审结构类设计文件、技术规范、试验计划等相关文档
5. 承担研发样机在装配、调试和测试过程中涉及的结构与力学技术支持,完成问题诊断与处理
6. 配合解决研发、制造、测试及现场应用各环节中的技术障碍;为项目前期准备、投标过程提供必要的技术支撑与培训服务
任职要求:
知识:
1. 具备机械设计、材料力学、理论力学及结构工程相关专业知识
2. 熟悉产品工艺设计的基本原理与流程
3. 掌握或熟悉热学、力学、流体力学等领域的计算分析方法,能独立开展固体力学、流体力学、热力学方向的仿真工作
工具:
1. 熟练操作结构设计相关软件工具
2. 熟练应用主流有限元仿真分析软件
综合素质能力:
1. 具备应对和处置重大或复杂技术问题的能力
2. 具有一定技术风险预判能力,能结合经验与技巧识别并规避较难技术隐患
3. 面对工作中出现的问题,能够主动沟通协调,在交流中保持理性,注重方式方法
4. 学习能力突出,具备较强的钻研意识
职位福利:五险一金、定期体检、带薪年假、绩效奖金、交通补助、餐补、弹性工作、补充医疗保险
门窗创意工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员10年以上本科幕墙设计门窗设计
岗位职责:
1、负责门窗(幕墙)新产品的创意构思、项目立项及全流程研发指导
2、提出创新型产品理念,并带领研发团队完成产品实现与落地
3、分析现有门窗幕墙相关专利技术,开展突破性技术研发
4、从产品外形设计、功能优化、性能提升及新型材料应用等方面推动创新
5、结合市场现状与未来趋势,实施“销售一代、开发一代、预研一代”的产品策略
任职要求:
年龄:35-40岁(能力优异者可适度放宽)
学历/专业:本科及以上学历
专业背景:机械类相关专业(含工业设计方向)
工作经验:具备10年以上门窗幕墙领域从业经历
语言能力:英语水平良好
综合素质:富有想象力、敏锐的观察能力、较强的归纳总结、逻辑分析及沟通协调能力
此岗位工作地点位于沈阳市沈北新区!!!
非标设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限大专研发设计工艺设计非标设备热处理工艺材料性能
技能要求
1、研究生学历且具有同类产品两年以上工作经验者;或本科学历且具备同类产品三年以上工作经验者;或专科毕业,机械、自动化等相关专业,具有八年以上相关工作经验者;
2、熟练掌握二维及三维设计软件;
3、具备图纸审查与审核能力;
4、熟悉常用材料特性及其热处理工艺要求;
5、了解非标产品、地面设备、气源系统等相关领域,具备成熟项目经验,有大型或复杂产品设计开发经历者优先考虑;
6、具有大型设备或产品投标阶段设计开发经验者优先
地铁轨道线路维修工长
5000-6000元/月
工长月结全职
一、岗位名称
地铁轨道线路检修工长
二、招聘要求
1.背景审查:需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》,无不良从业记录;
2.年龄限制:50 周岁及以下(以身份证出生日期为准);
3.身体条件:身体健康,无妨碍从事相应岗位的疾病(如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等),能适应户外及体力作业需求;
4.学历与经验:学历不限,需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验,熟悉轨道设备(钢轨、轨枕、道岔等)检修标准与流程;
5.工作时间适应:能严格遵守地铁夜间维修作业安排(通常为运营结束后至次日运营前),服从加班及应急抢修调度。
三、岗位职责
1.现场管理:负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作,合理分配作业任务,确保施工安全与质量;
2.设备把控:检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标,及时发现隐患并组织整改,保障轨道线路符合运营安全标准;
3.安全监管:严格执行地铁施工安全规程,落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程,杜绝安全事故;
4.团队协作:带领工班完成上级下达的检修计划,组织班组内部技能培训、经验交流,提升团队作业效率与专业能力;
5.记录与汇报:准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表,及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议;
6.应急处置:参与轨道线路突发故障(如钢轨断裂、道岔卡阻等)的应急抢修工作,快速响应、高效处置,最大限度减少对地铁运营的影响。
四、薪酬待遇
1.综合月收入 5000-6000 元(含个人及单位缴纳社保金额)。
液压管路设计工程师(应届可投)
8000-13000元/月
其他生产营运人员经验不限本科液压试验台液压系统SolidWorksAutoCAD
岗位职责:
1. 根据客户或公司新产品研发需求,开展非标设备与产品的设计开发工作;
2. 负责液压系统及管路的设计,完成材料选型、燃滑油元器件与标准件的选配,覆盖从设计到产品线落地直至维护的全生命周期管理;
3. 输出设计图纸,编制制造工艺文件,进行成本核算与控制;
4. 配合销售团队提供客户技术支撑及解决方案制定;
5. 参与产品调试与测试工作,并承担后期销售阶段的技术服务支持。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,机械设计、液压等相关专业,985/211院校毕业者优先考虑;
2. 具备独立完成机械产品研发与设计的能力,熟练操作各类设计软件,有燃气轮机燃油滑油系统相关项目经验者优先录用;
3. 具备良好的判断决策能力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力。
薪酬福利:8000-13000,五险一金,双休法休,定期体检、节日福利、带薪年假、项目奖金、员工食堂、优秀员工奖金
大连中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃
5000-8000元/月
水暖工工长月结全职
大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃苦肯干就行。
压力容器研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
一、岗位职责
负责压力容器(如储气罐、换热器、吸附塔等,含工业设备配套类压力容器)的方案规划、结构设计、强度分析及施工图纸绘制;
根据国家特种设备相关法规(GB150、GB151、GB12337 等)及行业规范,编制设计计算书、技术说明文件、竣工资料等文档;
参与产品开发、工艺优化及现有设备改进工作,解决生产环节中涉及设计的技术问题;
协同销售与生产部门提供技术支撑,参与客户技术沟通、方案评估及设计交底;
关注压力容器领域技术发展趋势,维护并更新设计标准体系,确保设计合规性与技术先进性;
完成上级交办的其他专业技术任务。
二、任职要求
(一)基本条件
学历:本科及以上,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、化工机械等相关专业;
年龄:28-45 岁(条件优异者可适度放宽);
工作经验:具备3年以上压力容器设计经历,有压缩机、干燥机、空压机等工业设备配套压力容器设计背景者优先;
资质证书:持有《压力容器设计审核证》《压力容器设计校核证》或《压力容器设计人员证》(TS认证相关资格)者优先,无证但经验充足且具备考证能力者亦可考虑。
(二)专业能力要求
熟悉压力容器设计所涉国家标准(GB150《压力容器》、GB151《管壳式换热器》、GB12337《钢制球形储罐》等)及行业规程,了解特种设备制造、检验全流程;
具备扎实的机械设计、材料力学、流体力学知识基础,能独立开展强度计算、刚度验算、稳定性评估等工作;
熟练操作AutoCAD(二维图绘制)、SW6/CAESAR II/ANSYS等专业分析软件,掌握SolidWorks/ProE等三维建模工具者更佳;
了解常用压力容器材料(碳钢、不锈钢、合金钢等)特性及加工工艺,能够结合制造实际优化结构设计,提升可实施性;
具备独立承担项目设计的能力,能高效推进设计进度,并应对突发技术状况。
(三)综合素养要求
具备良好的沟通协作能力,能与销售、生产、质检等多部门顺畅配合;
工作认真细致,责任心强,具备较强的安全意识和规范执行意识,保障设计成果符合安全规范;
学习能力强,富有创新意识,能快速适应新技术发展及企业业务拓展需求;
能承受一定工作强度,服从安排,可根据项目需要配合加班。
三、优先录用情形
具有工业设备(如压缩机、干燥机、空压机)配套压力容器设计经验,掌握设备运行原理及系统匹配要求者;
持有高等级特种设备设计资质证书,或曾在大型制造企业担任压力容器设计团队管理者;
主导或参与过压力容器研发项目,拥有专利成果或技术突破者;
熟悉ASME、API等国际标准,具备出口型压力容器设计实践经验者。
土建工程师
6000-8000元/月
土建工程师大专一级建造师中级工程师职称AutoCAD天正建筑土木工程相关专业商业建筑
年龄:30-50岁
2.学历:大专及本科及以上(建筑专业);
3.经验:3年以上房地产或施工企业土建管理经验,完整参与过1个以上住宅项目;
4.AutoCAD、天正操作熟练,可画图;办公软件应用熟练;
5.持一级建造师、中级工程师职称者优先。
生产支持专员(沈阳)
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专数据统计生产物料管理
岗位职责
1、熟悉各系统订单的截单时间,清楚掌握不同系统的下单规则与相关政策;
2、负责收集并整理各平台订单信息,按标准进行汇总与拆分,并及时分发至对应小组;
3、制作并打印各系统所需的产品标签及相关对外资料,认真核对内容,确保无误。
要求:
1、高中及以上学历;
2、熟练使用办公设备,能够灵活运用Excel中的基础公式;
3、性格稳重,工作细致耐心,具备较强的数据敏感性;
4、负责采集和统计生产相关数据,并依据数据在ERP系统中准确录入订单信息。
面点月结
单位食堂招早餐工替班,替一个月,二三十人吃饭,主要是馒头花卷豆包发糕之类,每天一个面食,一个粥,两个小菜,七点出餐,九点半下班,周休一天,工资两千
拉毛挂网砌砖抹砂浆抹灰1-2人
本溪市平山区生鲜超市招砌墙瓦工师傅一名 。胶泥儿砌筑1,2,6的砌块。砌筑砌块16每平方米。抹胶泥儿挂网5块每平方米。能干的打电话,不能干的就别耽误大家时间。
力工1-4天
招力工,3天活,能上点高,组铁架子,上板,不会的一教就会,简单,200元一天,管吃的,《胖人不行因为上高》46岁以内,
烟台芝罘区招工长/工程师,主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地,巡检工地,验收工地进度,解决施工
5000-10000元/月
工长
烟台市芝罘区招工长/工程师,主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地,巡检工地,验收工地进度,解决施工工地小问题
现场管理/安全员/负责人(五险包食宿)
5000-7000元/月
安全员月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理,确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门,优化资源配置,解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全,执行质量检查,确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划,确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档,确保信息透明和可追溯。
连锁门店全国包工,公司直招木工、水电2人班组
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰
济南章丘区寻找黄河镇附近的钢筋工长,长期或短期均可,每日有工作任务,地区现款结算。
工长
寻找黄河镇附近的钢筋工长,长期或短期均可,每日有工作任务,济南章丘地区现款结算。
土建工程师
4000-5000元/月
土建工程师3-5年本科二级建造师
现场土建管理:薪资4500元,缴纳五险一金
职责:承担公交停车场建设项目,需具备土建施工相关知识,可独立开展测量与放线作业。持有二级建造师资格证(建筑方向),全日制公办二本及以上学历,土木工程专业背景,每周休息一天
铸造/锻造技术员/工程师(月薪1.2W起)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年大专砂型铸造离心铸造金属材料砂铸材料
任职要求
教育背景:材料成型及控制工程(铸造方向)、金属材料工程等相关专业,大专及以上学历。
专业知识:熟悉铸造工艺基本原理,了解造型材料特性及铸造设备操作流程,掌握常见铸造缺陷的成因与预防措施。
工作经验:具备铸造行业从业经历者优先考虑。
其他要求:具有较强的问题分析与解决能力,良好的团队合作意识,工作态度认真细致,责任心强。
岗位职责
工艺设计:依据产品图纸及相关技术规范,制定科学的铸造工艺方案,涵盖分型面确定、浇注系统布置等内容,并完成工艺图及工艺卡的绘制。
现场技术指导:深入生产车间,指导操作人员按工艺规程执行,快速响应并处理生产过程中的技术异常,对不合规操作及时纠正。
质量控制:参与建立铸造产品的质量检测标准与流程,负责原材料、在制品及成品的质量检查与管控,开展缺陷原因分析,提出有效改进方案并落实验证。
工艺优化:跟踪铸造领域新技术发展,结合实际生产情况,持续推进工艺改进,提升生产效率,降低制造成本,增强产品质量稳定性。
薪资待遇:1.2万-2.5万,具体面议。
福利说明:
1. 大连、旅顺设有通勤车;
2. 工厂提供免费午餐;
3. 可安排住宿;
4. 缴纳五险一金;
5. 每月设有满勤奖励;
6. 实行六天工作制,工龄每满一年增加100元工龄工资;
工作地点:旅顺工厂;
厂址:旅顺三涧堡许家窑工业园,乘坐旅顺北路公交车至长岭南站下车,步行至第二排即达。
皇姑校区储备干部(提供住宿+五险一金+可实习)
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限销售方向市场营销方向五险一金提供住宿有无经验均可
【公司简介】
天童集团创立于2004年,专注儿童素质教育领域(专做英语,所以更专业),主要面向3-儿童招生,目前在全国29个地区设有直营校区,21年来累计服务家庭超1000万。
【任职要求】
1、经验不限,企业提供免费系统化培训;
2、年龄18-35岁,欢迎素质优秀的应届毕业生及在校实习生,专业不限,可提供三方协议与实习证明;
3、具备团队协作意识与职业责任感,执行力强,富有爱心与责任心,仪容仪表整洁得体。
【福利待遇】
1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障(覆盖父母、子女、配偶)+童基金会支持;
2、春节假期长达18-20天;
3、享有年终奖金及股权分红+每周绩效奖励+孝行津贴(发放父母红包);
4、员工子女可享免费课程学习权益;
5、提供免费住宿(房型为两室或三室一厅);
6、团队氛围和谐,定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼品。
【工作内容】
1. 协助开展新学员招引及公开课筹备,支持校区招生工作的顺利推进。
2. 负责接待家长来访、引导参观校区,建立并维护良好的家校沟通关系。
3. 统筹安排学员插班事宜,协调家长与授课教师之间的对接,解答学习相关疑问。
4. 全面掌握校区运营流程,积累综合管理能力,为后续晋升管理岗位奠定基础。
【工作时间】
9:30-18:00,午间休息2-3小时。
【晋升路径】
入职后1-4个月启动首次晋升评估,每年共三次晋升机会,机制公开透明
横向发展:一星至七星评级体系
纵向发展:领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理
【就近分配】
皇姑校区(北行周边)、沈北校区(毗邻航空航天大学)
研发工程师(变频技术)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士变流器逆变器变频器
1. 参与公司项目开发全流程,承担变流器研发工作,涵盖需求分析、技术方案设计与实施、控制算法开发、试验验证、故障保护机制处理等环节
2. 承担变流器产品控制算法的设计与代码实现,并负责系统集成测试相关任务
3. 开展变流器控制系统建模、仿真分析及控制策略研究,组织实施多系统协同仿真工作
4. 依据公司质量规范和项目开发流程,结合项目组提出的产品需求和技术指标,研究适用标准,编制产品规格书与总体技术方案,输出测试策略、测试方案及用例,并移交中试与量产测试团队
5. 负责撰写变流器产品开发过程中所需的技术文档、报告等材料,参与科技项目研究、课题申报文件编制以及相关标准制定工作
任职要求:
1. 具备电力电子、电气传动方向硕士及以上学历,应届生需具备相关项目实践经验,非应届人员须具有一年以上相关领域工作经验,有变流器研发背景者优先考虑
2. 掌握扎实的变流器与电机相关理论知识,理解其在实际应用中的运行要求,熟悉变流器工作原理、电机控制算法及自动控制理论
3. 熟练使用至少一种主流电力电子仿真工具,具备独立完成大功率变频系统建模与仿真的能力,掌握常用数值分析及电路仿真软件
4. 熟悉TI系列DSP芯片及其CCS开发环境,具备独立完成功能模块程序开发与调试的能力
5. 能够操作示波器、电能质量分析仪等专业测试设备,具备严谨、细致、负责的工作态度,良好的沟通能力,可根据项目需要配合出差
6. 英语熟练,能够阅读英文技术文献,编写英文技术资料,并与外籍人员进行基本技术交流
生产管理储备人才
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专现场管理生产计划管理质量管理
1. 负责生产线的日常管理,保障生产有序运行;
2. 持续改进工艺流程,提升作业效率;
3. 组织员工培训,落实安全生产规范;
4. 与相关部门协作,及时处理生产异常。
有1年以上生产管理经验者,期待您的加入!
生产储备干部(保底8K起+提供住宿+行业百强)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理抱负;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
数字化设计与仿真工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年本科结构仿真流体仿真动力仿真
熟练掌握SolidWorks等专业软件,具备独立完成三维水泵水力图绘制的能力,包括三维建模、装配设计及仿真分析等工作。
年龄要求在40周岁以下,需持有本科及以上学历,机械制造类相关专业背景。
具备数字化资料交付经验者优先录用。
生产运营储备人才
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向品管研发
主要培养方向为管理干部(生产、研发、品管、财务、销售)等
岗位职责
1. 轮岗参与生产全流程,全面掌握各环节操作要点及生产与安全规范;
2. 协助开展现场管理,监督作业规范执行,识别并排除安全与质量风险;
3. 参与制定生产计划、人员排班及数据整理分析,助力效率提升与成本控制;
4. 推进生产标准化建设,配合流程优化与成本管理工作。
岗位要求
1. 2026年应届毕业生,大专及以上学历;
2. 不限专业,食品、生物技术、动物学等相关专业优先考虑;
3. 具备良好沟通协作能力,愿意接受工作调配与培训安排,适应现场管理需求。
栏目概述
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